社會管理創(chuàng)新工作思路與社會管理創(chuàng)新工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:46 本頁面
【文章內容簡介】 級的文件精神學習不夠、理解不深。求真務實的思想樹的不牢，說的多做的少、工作部署多、抓落實少。工作標準不高，得過且過，爭先進位意識不夠強。公仆意識不強，忘記了自己是一名機關關黨員干部，思想落后于群眾，落后于形勢等方面問題。②改革創(chuàng)新方面。查找有無思想保守、墨守陳規(guī)、改革創(chuàng)新意識不強、畏難發(fā)愁、怨天尤人，辦事憑經(jīng)驗、決策拍腦袋、習慣于用慣性思維思考問題。工作無創(chuàng)新、無思路，找不到辦法，創(chuàng)不出經(jīng)驗，抓不出典型，平推平擁。怕字當頭，瞻前顧后，怕得罪人，明知是錯誤的東西，不敢批評，好人主義，無原則的一團和氣。工作辦法少，路子不寬，抓不住關鍵，工作無生氣、無特色等方面的問題。③工作效能方面。查找有無辦事效率低、落實力度不夠、抓而不實，有任務無措施、有布置無檢查。工作討價還價，用客觀條件掩飾自己的主觀不努力。習慣于當裁判員評頭論足，不愿當運動員真抓實干。對群眾反映強烈的熱點難點問題，議而不決，決而不行，嚴重的影響了黨委、政府和工作部門的形象等方面的問題。④服務意識方面。查找有無門難進、臉難看、事難辦、打官腔、擺官架。辦事拖拉、推諉扯皮，不是積極地想群眾所想、辦群眾所需、解群眾所困，本來應按政策立即辦、馬上辦的事，找種種借口拖著不辦，造成工作被動。公仆意識不強，無大局意識，熱衷于利益?zhèn)€人化、權力部門化等方面的問題。⑤廉潔自律方面。查找有無執(zhí)行紀律不嚴，上班晚來早走，上班時間上網(wǎng)聊天。言行不規(guī)、舉止不端、著裝不整。自身要求不嚴，對明令禁止的問題搞變通，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等方面的問題。查找問題的形式，一是征求意見。發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求上下級機關的意見，廣泛征求服務對象的意見。二是按專題、分層次召開各種形式座談會、研討會，查找問題，剖析根源。三是以 “老齡辦機關與基層(村、社區(qū))結對服務”活動為載體，結合本職工作，深入基層，調查研究，找準問題癥結。四是每個黨員干部特別是領導干部要認真查擺問題和不足，深入分析原因，總結經(jīng)驗教訓。認真整改，公開承諾。要組織機關黨員干部寫出查找的問題、整改的措施、努力的目標，并組織人人發(fā)言交流。在此基礎上，完善工作目標，制定工作措施。要將職責、承諾、工作目標在辦
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