山西金暉煤焦化工—員工招聘(編輯修改稿)
2025-07-21 02:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ....................................................................................................8六、附件 .....................................................................................................................................9（一）員工招聘申請(qǐng)書 .........................................................................................................9（二）應(yīng)聘登記表 ...............................................................................................................11（三）面談?dòng)涗洷?...............................................................................................................12（四）應(yīng)聘人員復(fù)試表 .......................................................................................................14（五）新員工甄試表 ...........................................................................................................163 / 14一、如何制定招聘計(jì)劃（一）招聘計(jì)劃的內(nèi)容，包括招聘的職務(wù)名稱、人數(shù)、任職資格要求等內(nèi)容；；，包括小組人員姓名、職務(wù)、各自的職責(zé)；，包括考核的場(chǎng)所、大體時(shí)間、題目設(shè)計(jì)者姓名等；；；，包括資料費(fèi)、廣告費(fèi)、人才交流會(huì)費(fèi)用等；，盡可能詳細(xì)，以便他人配合；。（二）招聘計(jì)劃的編寫步驟；人員需求一般發(fā)生在以下幾種情況：（1） 人力資源計(jì)劃中明確規(guī)定的人員需求信息；（2） 企業(yè)在職人員離職產(chǎn)生的空缺；（3） 部門經(jīng)理遞交的招聘申請(qǐng)，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。；；；；；。4 / 14二、招聘廣告的編寫(一) 招聘廣告的編寫原則：對(duì)廣告中所涉及的對(duì)錄用人員的勞動(dòng)合同、薪酬、福利等政策必須兌現(xiàn)；：符合國(guó)家和地方的法律、法規(guī)和政策；：重點(diǎn)突出招聘的崗位名稱、任職資格、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、薪資水平、社會(huì)保障福利待遇、聯(lián)系方式等內(nèi)容，對(duì)公司的介紹要簡(jiǎn)明扼要，不要喧賓奪主。(二) 招聘廣告的內(nèi)容廣告題目公司簡(jiǎn)介審批機(jī)關(guān)招聘崗位人事政
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