溝通無處不在~!(編輯修改稿)
2025-07-21 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地批評他人的關(guān)鍵，在于批評的態(tài)度。 如果你批評時一味地指責別人或告訴你的看法，這樣除了被別人厭惡和不滿外，你將一無所獲。因為，沒有人喜歡被批評。 然而，如若你對糾正錯誤及其結(jié)果感興趣，如果你能以正確的方式批評他人，你將會獲得較大成功，這里有幾個原則能夠幫助你。 批評他人時，必須在單獨相處時提出，不要放聲大叫，不要把門打開，不要被更多的人聽見，要給對方留點面子。 批評別人前，必須略微地給對方一點贊揚，或說點恭維的話，在創(chuàng)造一個和諧的氣氛后，再展開批評批，也就是說先禮后賓。如：“明明，我知道，你在工作中一直很努力，很積極，這很好，但是，有件事情你做得認我很難理解，您能給我詳細的解釋一下嗎”？象這樣，當對方陳述完自己的看法后，你就可以向聳發(fā)表自己的批評意。 在批評別人時，要對事不對人，要批評別人所做的錯誤行為，而不要批評當事人。因為是行為本身就受到批，并不是人本身。你絕不應(yīng)該在批評別人時說：“你真笨”，“你是個蠢才”，“你怎么這么沒頭腦”等等。 在批評別人時，告訴他正確的方法，在你告訴他做錯了的同時，應(yīng)告訴他怎樣做才是正確的，這樣，會使批評產(chǎn)生積極的結(jié)果。 要在批評中多獲得更多的合作，你請求別人比你命令會獲得更多的全作，這是個事實，命令別人，是下下這策。 一次犯錯，一次批評，而不要將別人的錯誤累積在一起算總帳。 以友好的方式結(jié)束批評。你可以以這樣的方式結(jié)束批評：“我們是同事朋友，我們解決了所應(yīng)解決的問題，讓我們相互幫助，并肩共進吧!”千萬別說：“你的批評結(jié)束了，敢正吧!”這是最重要的一點。因此，批評之后要加以鼓勵，引導(dǎo)，這就是批評的藝術(shù)。 當你明白了應(yīng)該如何批評別人時，請記住，千萬不要忘記以下原則。 如何巧妙地感謝別人 僅僅在自己心里感激，贊賞別人是遠遠不夠的，應(yīng)把你的這種感激、贊賞的感謝之懷巧妙地表達出來 這是因為，喜歡向他人表示感激和賞識的人，會得到加倍的回報。 如果你很感激某些人，并且能夠讓他們知道你的感激之情，下一次，他們一定會更多地報答你。如果你不能恰當?shù)乇磉_出你的感激，即使你內(nèi)心真的很感激，但你的得到的回報會越來越越少。 對人說“謝謝”時，一定要適時，恰當、巧妙、這就需要： 表達謝意時態(tài)度要真誠 清晰，自然地表達。 向人致謝時，要表現(xiàn)出高興，快樂的感情有，不要吞吞吐吐，細聲細語，含糊 其詞 注視著你所要感激的人。 任何一個值得致謝的人都值得注視。當你注視著對方并向?qū)Ψ街轮x時，對方會感到你的真誠，會感到他對你的理解和幫助是值得和有意義的。因為你已牢記謝謝您，李明”，同說“謝謝您”產(chǎn)生的效果是完全不同的。、 盡力地致謝。 一般人對顯而易見的事道謝，優(yōu)秀的人對很微妙的事道謝。這意味著，要努力尋找表達感激的機會。當然，適時地的贈送一份禮物有益的。 所說在心。 致謝時要說出對方的名字。 說“的看似簡單，但似乎乎再沒有比恰當致謝更有效的人際關(guān)系技巧了。相信你一定會注重這一技巧因為懂得巧妙地感謝別人，就是蘊藏在你生命中的一筆巨大財富。 如何巧妙地給別人留下良好印象 在很大的程度上，無們能夠決定別人對我們的看法。當我們與別人初次見面時，我們所留下的印象主要是由我自己的心態(tài)和行為決定的，蝗白白了這一點，將會促使我們給別人留下良好的印象。 別人就象豎在你面前的一面鏡子，人怎樣對待自己，別人就會怎樣對待你。 如果你想讓別人贊賞你、欽佩你、敬重你，你就必須讓人感到，你是值得獲此榮譽的。這些都是由你賦予自己的價值決定的。 為你自己而驕傲吧，但不要自負。為你自身，為你的職業(yè)，為你的工作環(huán)境而驕傲；不要為你現(xiàn)在的處境和不足而自卑。你就是你自己要尊自己，要為自己感到驕傲。 尊重自己，并為你自己感到驕傲。如果你是一名保險推銷員，請這樣對自己說：“我真是太幸福了，能夠成為一名保險推銷員，我熱愛這項工作，因為人人都需要保險，都需要我?！绷硗?，你還需要： 真誠 相認自己所說的話，避免那些一錢不值的奉承、空間的許諾和毫無意義的廢話，要言行相符，言行統(tǒng)一。 要熱情 如果你能就你現(xiàn)有的條件熱情地“推銷”你自己，你將會從呂獲得許多意想不天的成功。 熱情是極具感染力的，只要你善于熱情的推銷你自己，你就可以推銷任何其他東西。你千萬不要忘記，熱情是人生得以成功的最大資本。 不必過分急躁 在與人相處時，不要表現(xiàn)出你
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