【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)模很大，在兩天半內(nèi)，共舉行了30場(chǎng)計(jì)140篇論文發(fā)布及專題/主題演講。論文發(fā)布的第四節(jié)專門舉辦了“互聯(lián)網(wǎng)與組織傳播”的研討。三、大陸組織傳播研究主要文獻(xiàn)上世紀(jì)80年代起，組織傳播開(kāi)始引入我國(guó)大陸地區(qū)。1983年，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞研究所世界新聞研究室編編印的《傳播學(xué)》(簡(jiǎn)介)的基本術(shù)語(yǔ)中提到了“組際傳播”。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞研究所世界新聞研究室編，《傳播學(xué)》(簡(jiǎn)介)，人民日?qǐng)?bào)出版社1983年出版。1988年，戴元光、邵培仁、龔煒合著的《傳播學(xué)原理與應(yīng)用》一書首次明確了“傳播學(xué)的分支理論是關(guān)于大眾傳播、組織傳播、人際傳播、內(nèi)向傳播的理論?！贝髟狻⑸叟嗳?、龔煒，《傳播學(xué)原理與應(yīng)用》，蘭州大學(xué)出版社1988年出版，第6頁(yè)。1990年，沙蓮香主編的《傳播學(xué)以人為主體的圖象世界之謎》對(duì)組織傳播作了一個(gè)比較全面的界定：“組織傳播是組織內(nèi)部的信息傳遞。包括組織與成員，成員與成員之間的消息傳遞，也包括成員與成員之間的角色溝通和感情溝通。組織傳播涵蓋了人際傳播和自我傳播，組織傳播的目的在于提高組織效率”。沙蓮香主編，《傳播學(xué)以人為主體的圖象世界之謎》，中國(guó)人民大學(xué)出版社1990年出版，第29頁(yè)。 我們以“組織傳播”為主題詞，在中國(guó)知網(wǎng)進(jìn)行文獻(xiàn)檢索，同時(shí)對(duì)重要研究者個(gè)人的成果進(jìn)行再檢索，共得到19802007年間的54條文獻(xiàn)目錄。（見(jiàn)表3）。我國(guó)學(xué)者以組織傳播為研究焦點(diǎn)的論文數(shù)量之少，由此可見(jiàn)一斑。如果把這些文章的研究?jī)?nèi)容進(jìn)行分類，我們發(fā)現(xiàn)，2000年前發(fā)表的文章主要是學(xué)科介紹和意義闡釋性的文章，2001年出現(xiàn)了組織傳播實(shí)務(wù)應(yīng)用性文章，學(xué)科建設(shè)及理論研究方面的文章均出現(xiàn)于2004年以后。從可以檢索到的資料顯示，第一篇論文是林瑞基發(fā)表在《深圳大學(xué)學(xué)報(bào)》的《組織傳播及其效果》。之后較有影響的論文是彭鳳儀的《論組織與組織傳播》彭鳳儀，《論組織與組織傳播》，杭州大學(xué)學(xué)報(bào)，1996年第3期。(1996)，魏永征的《關(guān)于組織傳播》魏永征，《關(guān)于組織傳播》，新聞大學(xué)，1997年第3期。(1997)，黃孝俊的《組織傳播的研究模式及思考》黃孝俊，《組織傳播的研究模式及思考》，浙江大學(xué)學(xué)報(bào)2001年第5期。(2001)，舒詠平的《組織傳播中的“事件驅(qū)動(dòng)”開(kāi)發(fā)》舒詠平，《組織傳播中的“事件驅(qū)動(dòng)”開(kāi)發(fā)》，現(xiàn)代傳播，2003第1期。(2003)，顧孝華的《論組織傳播的意義》顧孝華，《論組織傳播的意義》，上海大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)2003年第2期。(2003)?？上н@些作者中的大多數(shù)人都是走馬客串，組織傳播研究并非他們的主要興趣所在。許多人在發(fā)表一番感慨之后，就很難再找到他們對(duì)組織傳播領(lǐng)域的進(jìn)一步探究了。中國(guó)科技大學(xué)胡河寧2004年在《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》第6期發(fā)表《組織傳播學(xué)的界定及其意義》以后，陸續(xù)發(fā)表了《組織傳播學(xué)的發(fā)展?fàn)顩r與體系構(gòu)建》（2004），《誠(chéng)信：組織管理與傳播的倫理智慧》（2004），《組織傳播兩岸發(fā)展?fàn)顩r的比較研究》（2004）胡河寧，《組織傳播兩岸發(fā)展?fàn)顩r的比較研究》，海峽兩岸第七屆中華管理文化研討會(huì)論文，2004年，安徽合肥。，《組織意象圖式中的組織傳播隱喻》（2005），《組織傳播符號(hào)的倫理意蘊(yùn)》（2006），《組織傳播研究的學(xué)術(shù)路徑》（2007），《組織傳播研究的方法與視角》（2007），《組織傳播中戰(zhàn)略模糊性命題的倫理辯護(hù)》（2007），《組織傳播理論模式及其討論》（2007）胡河寧，《組織傳播理論模式及其討論》，2007中國(guó)傳播學(xué)高端學(xué)術(shù)研討會(huì)論文，中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)2008年第2期。，《組織傳播學(xué)科建設(shè)中的多媒體案例教學(xué)探討》（2006）等系列文章，對(duì)組織傳播概念、學(xué)科界定、研究方法、本土理論模式以及學(xué)科建設(shè)等方面進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究，產(chǎn)生了一定的影響。復(fù)旦大學(xué)謝靜先后在《今傳媒》雜志發(fā)表了《都是“石頭語(yǔ)”惹的禍?—從企業(yè)封口令看組織傳播認(rèn)識(shí)的幾個(gè)誤區(qū)》（2006）、《組織文化：隱性控制的策略與困境》（2006）、《組織的決策過(guò)程與信息的傳播和解釋》（2007）、《組織傳播與危機(jī)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)》（2007）等案例分析文章。顯示出她在組織傳播應(yīng)用研究方面的積累和功力。　　　　表3：組織傳播論文檢索統(tǒng)計(jì)年份理論研究論文案例研究論文書評(píng)合計(jì)1988111992111996111997112000112001122520031122004513200534720061327200710414合計(jì)3714354　1981－2005年間中國(guó)傳播學(xué)的8次研討會(huì)，組織傳播作為論題僅僅在1997年的第五次會(huì)議上出現(xiàn)一個(gè)發(fā)言，題目似為“組織傳播概述”，但具體研究?jī)?nèi)容和作者目前已無(wú)從查詢根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞與傳播研究所傳播學(xué)研究室王怡紅研究員提供的材料繪制。（見(jiàn)表4）此后2006年第九次全國(guó)傳播學(xué)研討會(huì)、2007年“世界華人傳播學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)”，以及“2007中國(guó)傳播學(xué)高端學(xué)術(shù)研究會(huì)”均有組織傳播論文發(fā)表。表4：19812005年間全國(guó)傳播學(xué)8次研討會(huì)研究層面統(tǒng)計(jì)研究層面出現(xiàn)頻率占?xì)v次研究百分比排序大眾傳播研究7%1跨文化傳播675%2人際傳播研究562%3組織傳播研究104群體傳播研究000　　　　　　　　“組織傳播”的概念來(lái)自英文“Organizationa Communication”。對(duì)于“Communication”國(guó)內(nèi)許多人理解為“溝通”。因此，我們?cè)谑崂砦墨I(xiàn)時(shí)也以“組織溝通”為關(guān)鍵詞進(jìn)行了同步檢索，獲得24條文獻(xiàn)目錄（見(jiàn)表5）。這些文獻(xiàn)都是基于管理學(xué)的研究視角，雖然也是探討組織的信息交流問(wèn)題，但由于作者把“組織溝通”界定為組織管理的一個(gè)功能，因此主要考察的就是管理過(guò)程中要達(dá)成建設(shè)性溝通所應(yīng)掌握的技能和技巧。而我們知道“組織傳播”所涉及的范圍比它寬泛得多，也深刻得多。 表5：組織溝通研究論文及其發(fā)表刊物類型序號(hào)研究?jī)?nèi)容數(shù)量序號(hào)發(fā)表刊物類型數(shù)量 1一般組織管理71大學(xué)學(xué)報(bào)72企業(yè)管理82綜合性期刊33公共組織管理33企業(yè)管理期刊74信息技術(shù)管理54科技類期刊55工程管理15心理學(xué)期刊2合計(jì)24合計(jì)24四、大陸組織傳播文獻(xiàn)發(fā)表的主要載體大陸組織傳播類文獻(xiàn)主要發(fā)表于新聞傳播類期刊和大學(xué)學(xué)報(bào)（見(jiàn)表5）。尤其是2003年以前的論文，基本都發(fā)表在新聞傳播類雜志之上，如《新聞與傳播研究》、《現(xiàn)代傳播》、《新聞大學(xué)》等。這說(shuō)明傳播學(xué)界對(duì)組織傳播研究是非常關(guān)注的。大學(xué)學(xué)報(bào)按發(fā)表文獻(xiàn)的數(shù)量排列有：中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)、深圳大學(xué)學(xué)報(bào)、杭州大學(xué)學(xué)報(bào)、浙江大學(xué)學(xué)報(bào)、上海大學(xué)學(xué)報(bào)和安徽大學(xué)學(xué)報(bào)等?！缎氯A文摘》近年也轉(zhuǎn)載了數(shù)篇組織傳播類文獻(xiàn)，這表明組織傳播研究已經(jīng)逐步得到學(xué)界的重視。特別值得一提的是，2006年7月，《今傳媒》雜志率先在國(guó)內(nèi)期刊界開(kāi)辟了“組織傳播研究”專欄。這是國(guó)內(nèi)第一個(gè)期刊雜志為組織傳播開(kāi)辟的研究陣地。該刊的開(kāi)欄語(yǔ)說(shuō)：“自上世紀(jì)七十年代后期傳播學(xué)正式被引入，中國(guó)大陸的傳播學(xué)研究已經(jīng)取得了引人注目的成績(jī)。但由于各種原因，我們?cè)诮M織傳播方面的研究與整個(gè)傳播學(xué)研究的發(fā)展尚不協(xié)調(diào)，在研究者隊(duì)伍、研究成果等方面都有待進(jìn)一步發(fā)展。為繁榮組織傳播研究，本刊從這一期起開(kāi)設(shè)‘組織傳播研究’欄目。這個(gè)欄目既是‘組織傳播研究成果的發(fā)布臺(tái)’，也將是傳播學(xué)界及業(yè)界有志之士、有識(shí)之士貢獻(xiàn)才智的大舞臺(tái)。”該專欄以發(fā)表針對(duì)企事業(yè)單位組織傳播的案例分析文章為主，展現(xiàn)了雜志主辦者的務(wù)實(shí)傾向和學(xué)術(shù)敏感。雖然這種務(wù)實(shí)導(dǎo)向可能導(dǎo)致組織傳播理論構(gòu)建能力的相對(duì)降低，但也凸現(xiàn)了組織傳播知識(shí)建構(gòu)中所包含的技術(shù)的需求、解釋的需求和創(chuàng)造的（分析的）需求特征，體現(xiàn)了組織傳播是以實(shí)踐為基礎(chǔ)的學(xué)科發(fā)展真諦。該欄目發(fā)表的第一篇論文是西北大學(xué)新聞與傳播學(xué)院楊立川教授和韓雋教授寫的《傳播習(xí)俗與企業(yè)內(nèi)部公關(guān)傳播》。該文探討了如何利用傳播習(xí)俗開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部公共關(guān)系的問(wèn)題。專欄先后發(fā)表了9篇論文?？上谀恳?yàn)楦寮^少，又無(wú)欄目支持單位等原因，2007年3月不得不停辦了一段時(shí)間。據(jù)了解，該刊將于2008年5月重新恢復(fù)這個(gè)欄目。表6：大陸組織傳播研究文獻(xiàn)發(fā)表的主要載體期刊類型數(shù)量（百分比）　排名新聞傳播類期刊