【總結(jié)】/職位描述文件(高級(jí)經(jīng)理)職位識(shí)別信息職位名稱機(jī)票高級(jí)經(jīng)理(營(yíng)業(yè))所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場(chǎng)營(yíng)業(yè)部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部總經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位機(jī)票華北、華東、華南和國(guó)外營(yíng)業(yè)主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-04-07 22:43
【總結(jié)】/計(jì)費(fèi)營(yíng)帳業(yè)務(wù)管理職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:計(jì)費(fèi)營(yíng)帳業(yè)務(wù)管理所屬單位:部門:計(jì)費(fèi)、結(jié)算與信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)移動(dòng)、長(zhǎng)途、數(shù)據(jù)、尋呼、互聯(lián)網(wǎng)、短信、增值等業(yè)務(wù)的計(jì)費(fèi)、營(yíng)業(yè)、帳務(wù)、結(jié)算系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作,保證系統(tǒng)不間斷工作。工作關(guān)系:(簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及
【總結(jié)】/計(jì)費(fèi)營(yíng)帳業(yè)務(wù)機(jī)務(wù)員職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:計(jì)費(fèi)營(yíng)帳業(yè)務(wù)機(jī)務(wù)員所屬單位:部門:計(jì)費(fèi)、結(jié)算與信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)營(yíng)帳系統(tǒng)的日常監(jiān)控、值班、防病毒等工作,并接受和回復(fù)地市分公司、1001客服中心及相關(guān)業(yè)務(wù)部門傳來(lái)的投訴單、聯(lián)系單等,并做好對(duì)機(jī)房設(shè)備固定資產(chǎn)的
【總結(jié)】/機(jī)票業(yè)務(wù)部經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱機(jī)票業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門營(yíng)運(yùn)中心職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位營(yíng)運(yùn)中心總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)8績(jī)效□
【總結(jié)】3/3酒店合約部高級(jí)銷售主任/區(qū)域業(yè)務(wù)部銷售主任職位描述職位識(shí)別信息職位名稱合約部高級(jí)銷售主任所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店業(yè)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)職位酒店業(yè)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)職位合約部銷售主任人
【總結(jié)】編制調(diào)配業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說(shuō)明書編碼:GHP03修訂日期:1:崗位名稱編制調(diào)配業(yè)務(wù)經(jīng)理5:崗位簡(jiǎn)述:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制定員、勞動(dòng)合同、員工的招聘、接收、調(diào)配等管理工作。2:崗位類屬管理3:所屬部門人力資源部4:崗位工資6主要職
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱堿粉業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成率2090≤P≤100,P=實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91-10080≤P90,P=實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:副經(jīng)理(分管業(yè)務(wù))所屬單位:中國(guó)省分公司部門:增值業(yè)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助與配合部門經(jīng)理做好管理工作,協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)全省增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、規(guī)范管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。工作關(guān)系:直接上級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:增值業(yè)務(wù)
【總結(jié)】3/3國(guó)際業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱國(guó)際業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-05-01所在部門營(yíng)銷中心崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)報(bào)關(guān)員所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)客戶的開(kāi)發(fā)、培育、接待、關(guān)系維護(hù)工作;負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)合同的洽談以及出口訂單的執(zhí)行監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)貨物出口整個(gè)過(guò)程的
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員提成及價(jià)格 業(yè)務(wù)員提成及價(jià)格 業(yè)務(wù)員提成: 1、試用期為三個(gè)月、每月至少有一單成交(總價(jià)在2500以上),如業(yè)務(wù)沒(méi)達(dá)到將扣除考核工資10%。、、、、2、業(yè)務(wù)經(jīng)理可以拿到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)...
2024-11-09 12:58
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明書 業(yè)務(wù)員部門:2職務(wù):業(yè)務(wù)員3直接上司:業(yè)務(wù)副經(jīng)理4直接下屬:無(wú)本職工作:負(fù)責(zé)分公司片區(qū)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作6基本職責(zé) ,服從領(lǐng)導(dǎo),做好本職工作。 ,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)開(kāi)拓市場(chǎng),對(duì)...
2025-10-19 21:53
【總結(jié)】5/5投資分析助理員工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí):崗位名稱:投資分析助理員崗位評(píng)級(jí):職位編碼:直接上級(jí):項(xiàng)目投資組業(yè)務(wù)主管編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)1.職責(zé)概述在項(xiàng)目投資組主管的指
2025-06-25 18:22
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員年度總結(jié):外貿(mào)業(yè)務(wù)員年終總結(jié) 時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼一年的時(shí)間飛逝過(guò)去了。XX年意味著兩千年的第一個(gè)十年的結(jié)束,明年即將是兩千年第二個(gè)十年的開(kāi)始,在這辭舊迎新的日子里,回首這一年工作的歷程不禁感慨十分...
2024-11-21 23:59
【總結(jié)】/系統(tǒng)分析員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱系統(tǒng)分析員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議
2025-06-29 17:01
【總結(jié)】1文件編號(hào)版本號(hào)XXXXXX電器有限公司編號(hào):XSZD05-002A/1文件類別:行政制度文件頁(yè)碼生效日期密級(jí)程度文件名稱:業(yè)務(wù)員薪酬制度(試行稿)共頁(yè)2022年月日保密編制:XXX審核:XXX批準(zhǔn):XXX一、目的:明確薪資結(jié)構(gòu),規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn),提高業(yè)務(wù)人員工作積極性二、適用范圍:適用于所有業(yè)務(wù)人員(包括業(yè)務(wù)
2025-06-05 23:03