【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱堿粉業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績采購計劃完成率2090≤P≤100,P=實際采購量/計劃采購量91-10080≤P90,P=實際采購量/計劃
2025-04-07 22:43
【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:副經(jīng)理(分管業(yè)務(wù))所屬單位:中國省分公司部門:增值業(yè)務(wù)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助與配合部門經(jīng)理做好管理工作,協(xié)助部門經(jīng)理指導(dǎo)全省增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開發(fā)、規(guī)范管理、經(jīng)營業(yè)務(wù)活動。工作關(guān)系:直接上級:分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:增值業(yè)務(wù)
【總結(jié)】3/3國際業(yè)務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱國際業(yè)務(wù)部部長崗位編號QK-05-01所在部門營銷中心崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級報關(guān)員所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)國際業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)、培育、接待、關(guān)系維護工作;負責(zé)國際業(yè)務(wù)合同的洽談以及出口訂單的執(zhí)行監(jiān)督工作;負責(zé)貨物出口整個過程的
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱財務(wù)分析主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保障財務(wù)決策正確,降低財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務(wù)分析制度2.負責(zé)集團財務(wù)狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門及人員開展工作,并提供財務(wù)建議報告工作內(nèi)容1.對集團財務(wù)
2025-04-08 12:14
【總結(jié)】3/3技術(shù)專員基本情況職位名稱技術(shù)專員職位編號所屬部門運行維護部直接上級部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.對機務(wù)和線務(wù)的維護進行技術(shù)規(guī)劃和支持,提高網(wǎng)絡(luò)運維效率2.制定各項維護技術(shù)規(guī)范和實施細則,并提出維護質(zhì)量考核標準3.支持搶修工作,發(fā)生重大事故時,到現(xiàn)場進行事故原因分析,提出防患建議4.負責(zé)機房運行設(shè)備及動力設(shè)備的安
2025-07-20 07:22
【總結(jié)】/旅游顧問職位描述文件職位識別信息職位名稱TravelConsultant所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位LeadTravelConsultant,Operations匯
2025-06-17 17:20
【總結(jié)】3/3國際事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書崗位編號: 崗位名稱國際事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門國際事業(yè)部直接主管集團分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬下屬業(yè)務(wù)部門經(jīng)理等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進本公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,積極開拓海外市場,完成集團公司下達的銷售及管理目標。
2025-05-14 01:27
【總結(jié)】3/3企劃部主任崗位說明書崗位名稱企劃部主任崗位編號所在部門企劃部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究、建議、推進和實施工作,市場研究和營銷管理工作,并為總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供信息支持,負責(zé)公司相關(guān)法務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-05-14 01:08
【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬主管工作地點職位編號HR006所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報職位直接下級職位薪酬人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)
2025-04-09 06:25
【總結(jié)】貨源倉儲助理職位說明書崗位名稱貨源倉儲助理崗位編號所在部門業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位定員1人直接上級焦炭業(yè)務(wù)主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助主管編制公司焦炭的年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算協(xié)助主管編制焦炭業(yè)務(wù)的月度計劃負責(zé)焦炭業(yè)務(wù)的貨源管理和運輸落實工作負責(zé)收集、
2025-05-14 04:22
【總結(jié)】/售后服務(wù)部安裝組長崗位說明書崗位名稱安裝組長崗位編號QK-03-05所在部門售后部崗位定員18直接上級安裝班長工資等級直接下級安裝組安裝員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)安排好本組地板鋪裝和維修任務(wù);帶頭做好安裝和維修任務(wù);做好安裝組的施工管理工作職責(zé)與工作任
2025-04-08 22:57
【總結(jié)】無錫藍天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱科長崗位編號ZY--QC--01首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門制造一廠器材科上級主管職位廠長下屬崗位名稱采購員、倉庫管理員崗位說明崗位使命為制造一廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供持續(xù)、及時、有效的物流保障。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)
2025-06-25 08:11
【總結(jié)】3/3績效考核主管職位說明書崗位名稱績效考核主管所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)。 占全部工作時間的百分比:15%工作任務(wù)按照分管工作,參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)、運行、完善工
2025-06-17 00:05
【總結(jié)】/戰(zhàn)略綜合崗崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略綜合崗崗位編號所在部門企業(yè)管理處崗位定員直接上級企業(yè)管理處處長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計、相關(guān)廣告等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體負責(zé)公司主體戰(zhàn)略的制定、分解和跟蹤工作工作時間百分比:
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱巡邏員考核者考核者職位巡邏組組長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價30業(yè)務(wù)工作能力優(yōu)秀,從不違反規(guī)章制度91-100業(yè)務(wù)工作能力較好,極少違反規(guī)章制度81-90
2025-04-07 22:24