【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)供應(yīng)處職位名稱堿粉業(yè)務(wù)員考核者考核者職位處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)采購(gòu)計(jì)劃完成率2090≤P≤100,P=實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃采購(gòu)量91-10080≤P90,P=實(shí)際采購(gòu)量/計(jì)劃
2025-04-07 22:43
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:副經(jīng)理(分管業(yè)務(wù))所屬單位:中國(guó)省分公司部門(mén):增值業(yè)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助與配合部門(mén)經(jīng)理做好管理工作,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)全省增值業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、規(guī)范管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。工作關(guān)系:直接上級(jí):分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:增值業(yè)務(wù)
【總結(jié)】3/3國(guó)際業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱國(guó)際業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-05-01所在部門(mén)營(yíng)銷中心崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)報(bào)關(guān)員所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)客戶的開(kāi)發(fā)、培育、接待、關(guān)系維護(hù)工作;負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)合同的洽談以及出口訂單的執(zhí)行監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)貨物出口整個(gè)過(guò)程的
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析主管職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的保障財(cái)務(wù)決策正確,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)草擬與完善各種財(cái)務(wù)分析制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門(mén)及人員開(kāi)展工作,并提供財(cái)務(wù)建議報(bào)告工作內(nèi)容1.對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)
2025-04-08 12:14
【總結(jié)】3/3技術(shù)專員基本情況職位名稱技術(shù)專員職位編號(hào)所屬部門(mén)運(yùn)行維護(hù)部直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.對(duì)機(jī)務(wù)和線務(wù)的維護(hù)進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃和支持,提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維效率2.制定各項(xiàng)維護(hù)技術(shù)規(guī)范和實(shí)施細(xì)則,并提出維護(hù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)3.支持搶修工作,發(fā)生重大事故時(shí),到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事故原因分析,提出防患建議4.負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)行設(shè)備及動(dòng)力設(shè)備的安
2025-07-20 07:22
【總結(jié)】/旅游顧問(wèn)職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱TravelConsultant所屬部門(mén)ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位LeadTravelConsultant,Operations匯
2025-06-17 17:20
【總結(jié)】3/3國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門(mén)國(guó)際事業(yè)部直接主管集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬下屬業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)本公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,積極開(kāi)拓海外市場(chǎng),完成集團(tuán)公司下達(dá)的銷售及管理目標(biāo)。
2025-05-14 01:27
【總結(jié)】3/3企劃部主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱企劃部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)企劃部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究、建議、推進(jìn)和實(shí)施工作,市場(chǎng)研究和營(yíng)銷管理工作,并為總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供信息支持,負(fù)責(zé)公司相關(guān)法務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-05-14 01:08
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱薪酬主管工作地點(diǎn)職位編號(hào)HR006所在城市所屬部門(mén)人力資源部出差要求■無(wú)□偶爾□常駐版本號(hào)生效日期2005年10月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位薪酬人員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)
2025-04-09 06:25
【總結(jié)】貨源倉(cāng)儲(chǔ)助理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱貨源倉(cāng)儲(chǔ)助理崗位編號(hào)所在部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位定員1人直接上級(jí)焦炭業(yè)務(wù)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:協(xié)助主管編制公司焦炭的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算協(xié)助主管編制焦炭業(yè)務(wù)的月度計(jì)劃負(fù)責(zé)焦炭業(yè)務(wù)的貨源管理和運(yùn)輸落實(shí)工作負(fù)責(zé)收集、
2025-05-14 04:22
【總結(jié)】/售后服務(wù)部安裝組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱安裝組長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-03-05所在部門(mén)售后部崗位定員18直接上級(jí)安裝班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)安裝組安裝員薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)安排好本組地板鋪裝和維修任務(wù);帶頭做好安裝和維修任務(wù);做好安裝組的施工管理工作職責(zé)與工作任
2025-04-08 22:57
【總結(jié)】無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱科長(zhǎng)崗位編號(hào)ZY--QC--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門(mén)制造一廠器材科上級(jí)主管職位廠長(zhǎng)下屬崗位名稱采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理員崗位說(shuō)明崗位使命為制造一廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供持續(xù)、及時(shí)、有效的物流保障。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)
2025-06-25 08:11
【總結(jié)】3/3績(jī)效考核主管職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱績(jī)效考核主管所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)。 占全部工作時(shí)間的百分比:15%工作任務(wù)按照分管工作,參與公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行、完善工
2025-06-17 00:05
【總結(jié)】/戰(zhàn)略綜合崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱戰(zhàn)略綜合崗崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)管理處崗位定員直接上級(jí)企業(yè)管理處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)、相關(guān)廣告等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)公司主體戰(zhàn)略的制定、分解和跟蹤工作工作時(shí)間百分比:
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)保衛(wèi)處職位名稱巡邏員考核者考核者職位巡邏組組長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)30業(yè)務(wù)工作能力優(yōu)秀,從不違反規(guī)章制度91-100業(yè)務(wù)工作能力較好,極少違反規(guī)章制度81-90
2025-04-07 22:24