【總結(jié)】研發(fā)室主任職務說明書崗位名稱計費業(yè)務中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級計費業(yè)務中心主任職系直接下級業(yè)務運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項事宜,負責計費業(yè)務中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
【總結(jié)】/辦事處主任崗位說明書崗位名稱辦事處主任崗位編號所在部門、銷售分公司崗位定員1人直接上級銷售分公司北部大區(qū)經(jīng)理直接下級銷售員、維修工、業(yè)務員所轄人員5人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)公司營銷計劃,指導督促轄區(qū)經(jīng)銷商和維修商完成下達的銷售、服務計劃,以提升轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的市場占有率。工作職責與工作任務1、
2025-06-28 23:21
【總結(jié)】鋼結(jié)構(gòu)分公司崗位說明書匯編6-----------------------作者:-----------------------日期:鋼結(jié)構(gòu)分公司信息員崗位說明書人數(shù):崗位編號: 崗位名稱信息員所屬部門鋼結(jié)構(gòu)分公司項目部
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設置目的客觀評價集團權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責1.協(xié)助部長助理建立與完善集團權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負責確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標的目標值3.負責組
2025-04-19 00:40
【總結(jié)】/ 某(控股)集團有限公司 副總裁職位說明書文件編號:部門―職位名稱營銷客服副總裁職位代碼直接上級集團總裁平行職位其他副總裁下屬職位客戶中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標協(xié)助集團總裁制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)集團的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。同時,分管客戶中心,完成集團下達的經(jīng)營目標,并監(jiān)督各項管
2025-04-08 03:48
【總結(jié)】職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:經(jīng)理簽字日期:部門:發(fā)展規(guī)劃部任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學歷:本科資格證書:外語水平:一般閱讀、溝通經(jīng)歷:7年相關(guān)工作經(jīng)歷(具有生產(chǎn)、專業(yè)、綜合崗位各1年)專業(yè)知識: 企業(yè)管理、市場營銷、工業(yè)統(tǒng)計、工程管理業(yè)務了解范圍:
2025-05-14 02:47
【總結(jié)】/QA品管員崗位說明書一、基本資料崗位名稱QA品管員所在部門人力行政部崗位定員若干名所在職系行政事務職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標:完成市場、采供、系統(tǒng)集成、客戶服務、培訓等業(yè)務過程的質(zhì)量控制;對各部門的質(zhì)量活動進行監(jiān)督及文檔抽查工作。參與企業(yè)文化建設。工作職責:
2025-05-13 22:15
【總結(jié)】/工程物資帳物管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:工程物資賬物管理所屬單位:部門:運維部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:具體承辦公司倉庫帳務管理,確保公司倉庫帳物一致。工作關(guān)系:直接上級:運維部經(jīng)理同僚:電路調(diào)度管理工程驗收管理互聯(lián)互通管理運維管理綜合物資
2025-06-27 02:34
【總結(jié)】/薪酬與考核專員職務說明書崗位名稱薪酬與考核專員崗位編號JT-RL-022所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負責建立、完善、執(zhí)行集團公司勞動工資制度和福利制度,負責集團公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵,完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它工作職責與
2025-04-09 05:54
【總結(jié)】/15.會議管理員職位說明書職業(yè)名稱會議管理員文件編號GZSM-D01編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】3/3紀律監(jiān)察崗位說明書崗位名稱紀律監(jiān)察崗位編號DJ-04所在部門黨組工作部崗位定員直接上級黨組工作部主任、副主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司紀檢工作的需要,處理紀檢監(jiān)察的日常工作職責與工作任務:職責一職責表述:建立、完善紀檢監(jiān)察工作
2025-08-04 05:57
【總結(jié)】商務執(zhí)行助理職位說明書崗位名稱商務執(zhí)行助理崗位編號所在部門業(yè)務發(fā)展部崗位定員1人直接上級焦炭業(yè)務主管工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責概述:協(xié)助主管編制公司焦炭的年度經(jīng)營計劃、年度預算協(xié)助主管編制焦炭業(yè)務的月度計劃協(xié)助主管收集、整理、分析市場信息和客戶信息負責
2025-05-14 04:22
【總結(jié)】/工會會計職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:工會會計所屬單位:部門:工會所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:對省公司工會財務管理與監(jiān)督,規(guī)范工會財務工作。工作關(guān)系:直接上級:專職副主席 同僚:綜合秘書工會干事直接下屬:主要職責:重要性應負職責衡量標準
2025-06-25 22:12
【總結(jié)】3/3職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:增值業(yè)務開發(fā)管理所屬單位:部門:增值業(yè)務部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:制定增值業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及具體發(fā)展計劃。跟蹤研究增值業(yè)務技術(shù)發(fā)展,綜合分析業(yè)務增值發(fā)展走勢,結(jié)合市場需求,提出增值業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及具體發(fā)展計劃,并組織實施。工作關(guān)系:直接
2025-07-25 01:44
【總結(jié)】/考核專管員崗位說明書崗位名稱考核專管員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責公司員工考核和培訓管理工作,員工職業(yè)生涯規(guī)劃及部門內(nèi)勤工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責員工培訓管理工作時間百分
2025-05-14 01:39