【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來自于媒體的要求應(yīng)轉(zhuǎn)交本地公關(guān)組織或公司公關(guān)部以確保這些要求得到專業(yè)的和統(tǒng)一的處理。不幸的是，許多有良好愿望的被訪者的敘述已被報(bào)道者曲解了。讓專家來處理這些溝通。對(duì)于政府機(jī)構(gòu)與管理者關(guān)于提供信息的合理要求，摩托羅拉人應(yīng)予以配合，并且在答復(fù)任何非例行要求之前向法律部咨詢。提供的所有信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。答復(fù)調(diào)查或其他合法要求時(shí)，我們不應(yīng)改變或銷毀文件或記錄?！　碜越鹑诜治黾液凸蓶|的要求應(yīng)轉(zhuǎn)至投資者關(guān)系部。對(duì)政府的責(zé)任　　作為一名有責(zé)任心的公民，服從法律是我們的義務(wù)?！　　　∽袷胤伞　∪虻哪ν辛_拉人必須遵守我們從事業(yè)務(wù)活動(dòng)所在國(guó)家的所有適用法律與法規(guī)。上級(jí)的壓力或業(yè)務(wù)條件的要求并不能成為違反法律的借口。如果你對(duì)于行為的合法性有任何問題或疑慮，你有責(zé)任與管理人員、法律部門或道德專線核實(shí)?！　　　∧ν辛_拉政治活動(dòng)　　除非政府關(guān)系辦公室批準(zhǔn)，摩托羅拉人不得以摩托羅拉的名義提供任何政治捐款或利用摩托羅拉的名字、資金、設(shè)備或服務(wù)支持政黨、提案、委員或候選人，包括提供任何價(jià)值的捐款。另外，除銷售行為以外，代表摩托羅拉的游說活動(dòng)或與政府的接觸需與公司的政府關(guān)系辦公室協(xié)調(diào)。反腐敗法　　摩托羅拉遵守其從事業(yè)務(wù)所在國(guó)家的反腐敗法，包括適用于其全球業(yè)務(wù)的美國(guó)反外國(guó)腐敗法(FCPA)。摩托羅拉人不得直接或間接賄賂政府官員，包括國(guó)有企業(yè)雇員。這些要求適用于在任何處做生意的摩托羅拉雇員和代理商，例如第三方銷售代表。如果你被授權(quán)聘用代理商，應(yīng)確信他們有良好的聲譽(yù)并且要求他們書面同意摩托羅拉在這方面的標(biāo)準(zhǔn)。　　　　跨越國(guó)界　　在進(jìn)出口產(chǎn)品、服務(wù)、信息或技術(shù)時(shí)，摩托羅拉將遵守適用的美國(guó)與其他國(guó)家的法律、法規(guī)及限制。另外，你在做國(guó)際間商務(wù)旅行時(shí)，也受限于有關(guān)你攜帶進(jìn)出境物品的法律。摩托羅拉人有責(zé)任知道與他們有關(guān)的法律，并且在有疑問時(shí)與他們相應(yīng)的進(jìn)出口部經(jīng)理核實(shí)。利益沖突　　我們將從摩托羅拉的最大利益出發(fā)，做出商業(yè)決策。總則　　商業(yè)決策與行為必須基于摩托羅拉的最大利益，絕不能出于個(gè)人的考慮或關(guān)系的動(dòng)機(jī)。與潛在的或現(xiàn)在的供應(yīng)商、承包商、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者或政府管理者的關(guān)系，絕不能影響我們代表摩托羅拉的獨(dú)立與明智的判斷力。以下列出的總體指導(dǎo)原則，幫助摩托羅拉人更好地理解可能導(dǎo)致利益沖突的幾個(gè)最普遍情形。然而，你必須向本地管理人員披露可能或似乎是利益沖突的任何情形。當(dāng)有疑問時(shí)，最好是披露?！　　　〖媛殹　∥唇?jīng)本地管理層批準(zhǔn)，摩托羅拉人不得為摩托羅拉的任何競(jìng)爭(zhēng)者、客戶、分銷商或供應(yīng)商工作或收取服務(wù)費(fèi)。任何公司之外的活動(dòng)必須與摩托羅拉的工作嚴(yán)格區(qū)分開，并且不應(yīng)損害你在摩托羅拉的工作表現(xiàn)。確保運(yùn)用你在摩托羅拉掌握的技能時(shí)，不會(huì)傷害摩托羅拉的業(yè)務(wù)活動(dòng)。　　　　董事會(huì)成員　　在其他公司的董事會(huì)或類似組織或政府機(jī)構(gòu)中任職，需要本地管理層的事先批準(zhǔn)。以在非盈利性或公共組織的董事會(huì)任職的方式幫助社區(qū)是提倡的，并且無須事先批準(zhǔn)。　　　　家庭成員與密切的私人關(guān)系　　你不能利用個(gè)人的影響使摩托羅拉與你的家庭成員或朋友有利益的公司從事商業(yè)行為。投資　　摩托羅拉人不能允許他們的投資影響或可能影響他們代表摩托羅拉的獨(dú)立判斷力。這種影響可能發(fā)生在許多方面，但是如果你在競(jìng)爭(zhēng)者、供應(yīng)商、客戶或分銷商處有投資并且你的決定可能對(duì)該外方有商業(yè)影響，則最有可能導(dǎo)致利益沖突的出現(xiàn)。如果對(duì)如何把握一項(xiàng)投資有疑慮，應(yīng)該向管理部門透露?！　∪绻?dāng)你知道摩托羅拉有興趣購(gòu)買或以其他方式獲得某些財(cái)產(chǎn)物資且該消息尚未公開，你不得直接或間接購(gòu)買或獲取該財(cái)產(chǎn)或物資。　　　　禮品　　禮品不總是實(shí)物，他們可以是服務(wù)、好處或都是有其他價(jià)值的物品。給摩托羅拉員工的禮物　　摩托羅拉人不得接受回扣、過分慷慨的禮品或禮金。我們可以接受價(jià)值微不足道的物品，如標(biāo)有另一公司名稱的小推銷品。我們不接受可能削弱摩托羅拉判斷力的任何物品?！　≡谏贁?shù)情況下，拒絕一件禮品可能是不現(xiàn)實(shí)或有害的，這時(shí)應(yīng)與本地管理層探討該情況。摩托羅拉贈(zèng)與的禮品　　一些商業(yè)情形要求贈(zèng)與禮品。摩托羅拉的禮品必須是合法的、合理的，并且是經(jīng)本地管理層批準(zhǔn)的。摩托羅拉從不行賄。我們了解送禮的做法在不同文化中是不同的。我們的地區(qū)禮品政策與指導(dǎo)原則寫明了這一點(diǎn)?？纯茨闶欠裼兴诘貐^(qū)的指導(dǎo)原則?！　∪绻山够蚪邮苷咚诮M織的政策禁止，我們將不贈(zèng)與任何禮品，例如，全世界許多政府機(jī)構(gòu)的成員被禁止接受禮品。如果有疑問，首先核實(shí)。　　　　招待　　我們認(rèn)為“招待”在社交中應(yīng)包括雙方代表。招待摩托羅拉人　　我們可以接受在商務(wù)方面合理的以及促進(jìn)公司利益的招待。例如，陪同業(yè)務(wù)伙伴參加文化體育活動(dòng)，或共進(jìn)工作餐，在大多數(shù)情況下是可接受的?！　∵^分或經(jīng)常性的招待可能影響你代表摩托羅拉的獨(dú)立判斷力。如果一個(gè)邀請(qǐng)似乎不合適，應(yīng)拒絕該邀請(qǐng)或你自己支付該款待實(shí)際的花費(fèi)。如果可能，事先與本地管理層討論可能不合適的招待。摩托羅拉的招待　　我們可以提供在業(yè)務(wù)方面合理的招待。如果你擔(dān)心提供招待是否合適，事先與你的管理層探討?！　》煽赡芙箤?duì)政府官員的款待。每遇到這種情況，應(yīng)取得本地管理層的批準(zhǔn)。旅行　　接受旅行費(fèi)用　　摩托羅拉人可以接受由摩托羅拉的供應(yīng)商或第三方提供的旅費(fèi)和膳宿，但該旅行必須是為了商業(yè)目的并且事先取得員工上級(jí)的批準(zhǔn)。所有接受的旅行必須在員工旅行花費(fèi)記錄中準(zhǔn)確記錄?！　　　√峁┞眯小　〕欠苫蚪邮苷咚诮M織的政策禁止，摩托羅拉可以為客戶、代理商或供應(yīng)商提供其參觀摩托羅拉設(shè)施或產(chǎn)品安裝的旅費(fèi)和膳宿。但該參觀必須是為商業(yè)目的，例如現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備檢查、合同談判或培訓(xùn)?！　∷杏赡ν辛_拉贊助或支付的政府官員的旅行必須事先由部門總經(jīng)理、道德規(guī)范辦公室批準(zhǔn)。如何獲得幫助　　如果你對(duì)摩托羅拉行為準(zhǔn)則有疑慮，首先求助于你的上級(jí)或經(jīng)理。如果你與你的上級(jí)討論該問題不方便，請(qǐng)與管理部門、人力資源部、法律部或摩托羅拉道德專線的其他成員交談。我們的開放政策讓你自由地將你的疑慮提交至任何級(jí)別的管理部門?；纠砟睢　∪绻龅恼_事情總是絕對(duì)地清楚，那真是太好了。然而，在商業(yè)現(xiàn)實(shí)世界中，事情不總是清楚的。如果“正確的事情”不清楚或做正確的事有困難，記住我們的基本理念?！　∥业男袨闀?huì)影響摩托羅拉正直和尊重的基本理念嗎?　　對(duì)摩托羅拉的員工?對(duì)客戶?　　對(duì)業(yè)務(wù)伙伴?競(jìng)爭(zhēng)者以及股東?　　對(duì)政府?對(duì)公眾?　　如果你不想讓你的行為在媒體中出現(xiàn)，這可能不是要做的正確的事。道德專線　　道德專線提供信息、忠告和建議。你可以利用它探討任何疑慮或問題。它不僅僅用于處理緊急情況。道德專線努力確保一切問題或疑慮得到公正、謹(jǐn)慎、徹底的處理。在美國(guó)和加拿大，可以撥打800—538—4427與道德專線聯(lián)系。如果在其他地區(qū)，請(qǐng)使用你們國(guó)家的AT＆T直接撥碼或撥打(480)441—5757并且要對(duì)方付費(fèi)。該線未設(shè)來電識(shí)別功能。 10551,Scottsdale,AZ 85271－0551 USA。致道德專線的電話或信件可以匿名。在有效調(diào)查開始之前如需提供進(jìn)一步附加的信息，匿名打電話者應(yīng)被告知。希望對(duì)其電話跟進(jìn)的打電話者將被指定一個(gè)秘密的識(shí)別號(hào)碼。所有報(bào)告有關(guān)事務(wù)的人將會(huì)在最大限度內(nèi)予以保密。道德專線也可以通過電子郵件EthicsLine @。雖然電子郵件不是匿名的，但你可以要求道德專線對(duì)你身份的保密。報(bào)告有關(guān)疑慮　　采取行動(dòng)預(yù)防問題是摩托羅拉文化的一部分。如果你觀察到可能的不道德或違法行為，鼓勵(lì)你予以報(bào)告。　　對(duì)如實(shí)報(bào)告違法或不道德行為疑慮的員工進(jìn)行報(bào)復(fù)，是不容寬恕的。故意進(jìn)行虛假的報(bào)告也是不可接受的。 使用計(jì)算機(jī)資源指導(dǎo)原則正確使用計(jì)算機(jī)資源生效日期：1987年1月修定日期：2000年1月10日　　　　目的　　、有效和負(fù)責(zé)任地使用計(jì)算機(jī)資源而制訂政策和職責(zé)　　　　　　　　　　適用范圍　　本政策適用于所有使用摩托羅拉或其下屬機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)資源的人員，包括非摩托羅拉員工　　本政策適用于內(nèi)部登錄和遠(yuǎn)程登錄　　本規(guī)定不適于在外部公開訪問計(jì)算機(jī)資源的非摩托羅拉用戶　　本政策取代以前各版本的該標(biāo)準(zhǔn)操作程序　　　　內(nèi)容　　　　　　 政策　　 職責(zé)　　　　 正確使用及非正確使用計(jì)算機(jī)資源的實(shí)例　　 參閱資料　　 人力資源政策，包括紀(jì)律處罰條例，行為規(guī)范，員工手冊(cè)　　 商業(yè)行為規(guī)范　　 網(wǎng)絡(luò)使用及保密政策　　 SOP－E60專有資訊保護(hù)　　 與本政策相關(guān)的培訓(xùn)資料　　 定義　　摩托羅拉的計(jì)算機(jī)資源定義　　摩托羅拉的計(jì)算機(jī)資源指摩托羅拉擁有或租賃的計(jì)算機(jī)、外圍設(shè)備、打印機(jī)、繪圖儀、掃描儀、調(diào)制解調(diào)器、內(nèi)部與外部網(wǎng)絡(luò)、電子郵件、傳真設(shè)施、查詢?cè)O(shè)施和其它設(shè)備與系統(tǒng)。其范圍也包括通過摩托羅拉計(jì)算機(jī)資源連接的非摩托羅拉計(jì)算機(jī)資源　　 政策闡述　　，目的是完成公司的目標(biāo)。這些資源的使用者在何時(shí)何時(shí)都應(yīng)該遵守道德，且專業(yè)化地使用這些資源。使用摩托羅拉計(jì)算機(jī)資源必須符合相關(guān)的政策和程序，包括且不僅僅包括商業(yè)行為規(guī)范，人力資源政策，員工手冊(cè)，保密協(xié)議以及相關(guān)法律、商業(yè)過程及系統(tǒng)運(yùn)作的前提下，個(gè)人可以使用摩托羅拉計(jì)算機(jī)資源。個(gè)人使用時(shí)應(yīng)該非工作時(shí)間，有管理部門的同意，且不能違背本政策的規(guī)定，　　注：。只有在獲得必要的權(quán)利和付費(fèi)后才能使用公共域界和共享軟件　　、敏感或重要的信息及相關(guān)法律所要求的特殊資汛。必須按照SOP－E60，即專有資訊保護(hù)(POPI)，對(duì)敏感資訊予以分類和保護(hù)　　　　　　、使用和檢查存儲(chǔ)在或傳輸?shù)狡溆?jì)算機(jī)資源上的電子信息和數(shù)據(jù)。也有權(quán)為保密起見和計(jì)算機(jī)資源的完整起見而向與其相連的計(jì)算機(jī)添加文件和更改其配置。在用戶登錄前，計(jì)算機(jī)工作站和遠(yuǎn)程登錄點(diǎn)必須標(biāo)有用戶須知()，任何個(gè)人違反該政策將會(huì)受到紀(jì)律處罰和/或采取法律措施或其它措施。這些措施包括終止雇傭關(guān)系或終止合同　　　　 職責(zé)　　 人力資源部　　、維護(hù)、實(shí)施　　(？)的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)原則　?。璄62培訓(xùn)　　，將SOP E－62的要求告知代理機(jī)構(gòu)、合作伙伴和承包商　　 法律部：　　(如互聯(lián)網(wǎng)頁)制訂和維護(hù)電子商務(wù)保密(privacy)措施而提供法律指導(dǎo)　　　　 公司的合同、軟件和技術(shù)采購(gòu)供應(yīng)管理部門：　　，以決定與承包商、咨詢機(jī)構(gòu)、代理機(jī)構(gòu)簽訂合約時(shí)誰負(fù)有主要的責(zé)任　　，包括：　　　　　　 網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理員：　　　　()的要求下參與并支持調(diào)查潛在的非正確使用 部門經(jīng)理和對(duì)非摩托羅拉員工負(fù)責(zé)的個(gè)人：　　，包括向他們匯報(bào)的人解釋在非工作情況下允許個(gè)人使用的定義　?。骸　?必須遵守本政策　　、保安部、內(nèi)部控制組織：　　 在人力資源部和法律部的要求下,按照聯(lián)合制訂的程序參加調(diào)查 附錄　　　　與業(yè)務(wù)無關(guān)情況下正確使用摩托羅拉計(jì)算機(jī)資源的一些例子：　　支持經(jīng)過批準(zhǔn)的社區(qū)自愿工作 　　做繼續(xù)教育方面的作業(yè)　　編輯研究生課程的研究項(xiàng)目　　進(jìn)行在線銀行業(yè)務(wù)　　在線財(cái)務(wù)管理　　在線購(gòu)物　　　　非正確使用摩托羅拉計(jì)算機(jī)資源的一些例子：　　將委托給摩托羅拉或摩托羅拉所有的保密或敏感信息透露給未經(jīng)授權(quán)的一方　　不恰當(dāng)使用有版權(quán)的資料或侵犯由摩托羅拉或其它方擁有的版權(quán)　　不恰當(dāng)使用摩托羅拉或其它組織的商標(biāo)或服務(wù)標(biāo)識(shí)　　侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)　　用于非法的目的　　在通訊中貶低其它公司的產(chǎn)品或服務(wù)(不包括在公司內(nèi)部使用的、經(jīng)證實(shí)的客觀報(bào)告)　　未經(jīng)批準(zhǔn)傳播　　使用對(duì)抗性或不適當(dāng)?shù)恼Z言，或誹謗性語言　　創(chuàng)建、保存、傳播或觀看非法的、攻擊性的或不適當(dāng)?shù)馁Y料，包括色情資料參加任何有可能被認(rèn)為是騷擾、誹謗、脅迫等活動(dòng)　　用電子郵件傳送攻擊性或不適當(dāng)?shù)牟牧?，包括色情材料，不適當(dāng)?shù)男υ捇蚩ㄍ?、游戲　　創(chuàng)建或散發(fā)連鎖信　　不正當(dāng)展示個(gè)人的信息或其它通訊和信息資源　　未經(jīng)允許，試圖進(jìn)入或監(jiān)控摩托羅拉內(nèi)部或其它組織的任何計(jì)算機(jī)資源　　未經(jīng)授權(quán)接觸保密或敏感信息　　盜用、透露、訪問、散布、保存、收集、處理任何個(gè)人信息或數(shù)據(jù)，違反了數(shù)據(jù)保護(hù)或隱私法律的　　在工作場(chǎng)所向員工推行個(gè)人的政治信仰或宗教信仰　　參加或從事違反法律、商業(yè)行為規(guī)范、主要信仰或摩托羅拉政策的活動(dòng)　　經(jīng)營(yíng)個(gè)人業(yè)務(wù)　　代表慈善機(jī)構(gòu)、商業(yè)組織或內(nèi)部組織索要贊助，除非提供給人力資源出版物《共同奮斗》在沒有得到授權(quán)和允許的情況下向/從未經(jīng)授權(quán)之處或個(gè)人獲得或提供政府控制的信息或軟件 使用須知　　在用戶可能登錄進(jìn)入前，下列須知必須用英語，如果當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部認(rèn)為必要，應(yīng)同時(shí)用其它語言顯示在所有的工作站和網(wǎng)絡(luò)連接端本計(jì)算機(jī)資源是摩托羅拉資產(chǎn)。授權(quán)人因經(jīng)過批準(zhǔn)的目的可以使用摩托羅拉計(jì)算機(jī)資源。禁止非正當(dāng)使用公司網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)　　根據(jù)相關(guān)法律，摩托羅拉保留審計(jì)、進(jìn)入和檢查存儲(chǔ)于、傳送于或創(chuàng)建于計(jì)算機(jī)資源上的電子通訊與數(shù)據(jù)的權(quán)利。摩托羅拉保留權(quán)利向與之連接的計(jì)算機(jī)添加必要的文件和更改配置，以保證其計(jì)算機(jī)資源的安全和一致性　　當(dāng)你登錄時(shí)，你了解并同意本須知和SOP－E62。如果你不是授權(quán)的用戶，請(qǐng)停止登錄　　如果需要更多信息， desk摩托羅拉計(jì)算機(jī)資源的使用目的：完成我們的商業(yè)目標(biāo)　　這些計(jì)算機(jī)資源為員工提供了更加有效工作的工具。這些工具有助于我們提高質(zhì)量和生產(chǎn)率，提高我們滿足客戶需求的能力，并服務(wù)于摩托羅拉的總體商業(yè)利益?！　∧ν辛_拉為員工提供廣泛的、以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的工具：計(jì)算機(jī)、工作站、服務(wù)器、外圍設(shè)備、打印機(jī)、繪圖儀、掃描儀、調(diào)制解調(diào)器、內(nèi)部與外部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件、傳真設(shè)備/系統(tǒng)、尋呼設(shè)備/系統(tǒng)、內(nèi)部網(wǎng)頁，其它計(jì)算機(jī)設(shè)備/系統(tǒng)，以及其它更多的工具。員工每天使用或經(jīng)常使用一種或多種工具，這是摩托羅拉工作職能的要求?！　∧ν辛_拉員工有權(quán)正確使用這些資源，其目的是為了完成公司目標(biāo)與宗旨。正確使用的指導(dǎo)原則　　為了正確使用這些資源，員工應(yīng)該了解以下內(nèi)容：