四大會計師事務(wù)所介紹(編輯修改稿)
2025-07-19 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門的還比較少，有些部門原來20個人的，現(xiàn)在變成8個了?！? 而前兩年又是另外一番景象——“四大”每年的增員比例超過20%，以安永為例，其2006年新招募的人員就在500人左右。 一手裁人，一手招人 安達信網(wǎng)（“四大”員工經(jīng)常登陸的一個網(wǎng)站）一位名叫Saad的網(wǎng)友在論壇上說，畢馬威的裁員以“勸退“為借口，基本集中在去年表現(xiàn)得４分的人（畢馬威用５分制，但實際給５分的人很少），并不只是裁掉“小朋友”，而是高級經(jīng)理以下的各個級別均有，且以助理經(jīng)理居多。 安永一位前員工告訴記者，這次裁員的命令是香港那邊下達的，都有具體指標(biāo)，除了合伙人和剛招聘報到一周的，每個級別都會裁，至于裁誰一般沒有十分硬性的標(biāo)準(zhǔn)，多是幾個大老板討論出來的。 安永在8月就曾有一批小規(guī)模裁員?！暗谝慌鷵?jù)說為2%，雖然有些同事的確不適合繼續(xù)做審計。其實往年也有一些人走,只是這次人數(shù)多了一點?！?一位早前從安永離職的知情人告訴記者，但隨著經(jīng)濟繼續(xù)惡化，IPO市場基本暫停，老板們開始坐不住了，于是有了上述所謂的第二批。 德勤與安永和畢馬威不同的是，不是選擇走人，而是選擇減薪的方式渡過難關(guān)。 不過，盡管“四大”一邊在裁員，但也一邊在招聘，只是招聘數(shù)量跟以前比將有所減少。對此，普華永道公關(guān)處陳穎表示，普華永道考慮到經(jīng)濟恢復(fù)后將需要大量人才，雖然目前市場狀況不好，但今年9月對外公布的明年招聘2000名新員工的計劃仍不會變。 “四大”的五層薪酬體系 在業(yè)內(nèi)，“四大”雖然勞動強度高聞名，但是其報酬也很高。 “四大”在中國區(qū)級別一般分為五層，第一級是普通員工，下屬又分為兩級；第二級是資深員工，也分為三級；第三級是經(jīng)理，第四級是高級經(jīng)理，第五級為合伙人。 第一年來“四大”的普通員工常被稱為SA1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被稱為SA2；資深員工常簡稱為“SSS3”。其中，經(jīng)理基本月薪為30000元；高級經(jīng)理基本月薪為50000元。而合伙人（即Partner）賺的比較多，最一般的合伙人每年都有100多萬以上。 “除了基本薪水，還有差補以及加班費、打車費等，不過聽說前不久把加班費取消了?！鄙鲜鲭x開安永的人士分析，“此前擴張?zhí)?，現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣、大的IPO項目基本停滯是造成裁員的主要原因。” 另據(jù)湯森路透統(tǒng)計，截至10月底，滬市IPO融資額僅有53億美元，同比下降32%。 而IPO項目是“四大”的根本，拿到一個IPO項目可以連續(xù)兩三年獲得穩(wěn)定的持續(xù)審計大單。 四大會計師事務(wù)所會否在華裁員降薪 在金融風(fēng)暴席卷全球的背景下,中國經(jīng)濟正面臨著外部需求減少,內(nèi)部增長放緩雙重影響。不過,更值得關(guān)注的是,中國經(jīng)濟調(diào)整的影響已經(jīng)從制造業(yè)為主的實體經(jīng)濟逐步向服務(wù)業(yè)等各個領(lǐng)域蔓延。 近日,《中國經(jīng)濟周刊》對服務(wù)業(yè)中頗具代表性的會計師行業(yè)做了采訪了解。記者發(fā)現(xiàn),這一曾經(jīng)風(fēng)光無限的會計師行業(yè)同樣面臨著市場無情的考驗,裁員、降薪事實上已經(jīng)在這一行業(yè)拉開了帷幕。 一邊擴招,一邊減員？ 記者了解到,目前,由于業(yè)務(wù)急遽縮減,曾經(jīng)一度為加班而苦的“四大”員工們已經(jīng)面臨無班可加的局面。不過,各大會計
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