四大會計師事務(wù)所介紹-預(yù)覽頁
【正文】 、杭州、香港、澳門、南京、深圳、蘇州、天津、杭州、重慶及武漢共有14個分所。1992年7月畢馬威國際會計公司與北京的華振會計師事務(wù)所合作開辦了齊創(chuàng)輝會計師事務(wù)所，并于1998年12月在上海設(shè)立了上海分所。 中國業(yè)務(wù) 1992年7月，安永國際會計公司與北京的華明會計師事務(wù)所在北京合作開辦安永華明會計師事務(wù)所。目前，安永在中國擁有超過6500名專業(yè)人員，除成都外也在北京、香港、上海、廣州、深圳、大連、武漢、蘇州及澳門均設(shè)有分所。 安永內(nèi)部把這次裁員稱為第二批次。 “現(xiàn)在辦公室人人自危，間或看到有人早上被找來談話，談完話電腦就不讓使用，立馬封存了。 安永一位前員工告訴記者，這次裁員的命令是香港那邊下達(dá)的，都有具體指標(biāo)，除了合伙人和剛招聘報到一周的，每個級別都會裁，至于裁誰一般沒有十分硬性的標(biāo)準(zhǔn)，多是幾個大老板討論出來的。” 一位早前從安永離職的知情人告訴記者，但隨著經(jīng)濟(jì)繼續(xù)惡化，IPO市場基本暫停，老板們開始坐不住了，于是有了上述所謂的第二批。 “四大”的五層薪酬體系 在業(yè)內(nèi)，“四大”雖然勞動強(qiáng)度高聞名，但是其報酬也很高。而合伙人（即Partner）賺的比較多，最一般的合伙人每年都有100多萬以上。 而IPO項目是“四大”的根本，拿到一個IPO項目可以連續(xù)兩三年獲得穩(wěn)定的持續(xù)審計大單。記者發(fā)現(xiàn),這一曾經(jīng)風(fēng)光無限的會計師行業(yè)同樣面臨著市場無情的考驗,裁員、降薪事實上已經(jīng)在這一行業(yè)拉開了帷幕。 在今年9月至10月期間,“四大”在面向2009年畢業(yè)生招聘時仍顯示出十分的熱情,并紛紛呈現(xiàn)出“擴(kuò)招”的態(tài)勢,例如畢馬威2009年的校園招聘計劃比2008年的1800人增加200人,普華永道的校園招聘人數(shù)也在2000人左右,而德勤的校園招聘人數(shù)為1500人。全球資本市場逐步趨冷,流動性緊縮導(dǎo)致IPO項目受到了直接沖擊,能夠上市成功的項目變得越來越少,而排隊等候或放棄項目的企業(yè)則越來越多,而這直接沖擊著“四大”的生意、侵蝕著利潤。不過由于規(guī)模不大,且并未采取集中高密度裁員的方式因而未引起外界注意。” 業(yè)內(nèi)人士判斷,國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)一步下滑,讓一些服務(wù)業(yè)企業(yè)選擇了大幅度的裁員來度過冬天,其中也包括了“四大”。同事一個個開始謹(jǐn)言慎行,每個人都知道有什么等待在前面,但是大家都希望離等待著自己的東西遠(yuǎn)些,更遠(yuǎn)些。我們一些員工普遍對公司裁員但還不承認(rèn)的做法感到憤慨。安永內(nèi)部員工告訴記者,一些員工原本還在企業(yè)現(xiàn)場做審計,被一個電話要求回公司見合伙人,在談妥離職事宜之后,立刻就被封電腦、封帳號、取消電話分機(jī)號、并被要求交還鑰匙和員工卡。 事實上,此前三年,包括安永在內(nèi)的“四大”多年的高速擴(kuò)張均得益于資本市場的欣欣向榮。 德勤、普華永道或?qū)⒔敌健 ?002年與2003年,德勤和普華永道都曾經(jīng)歷過有關(guān)裁員的危機(jī)公關(guān),面對安永、畢馬威的裁員作為并沒有“緊隨其后”,而是選擇了“降薪”。因而公司很可能采取自動降薪,或者盡量不動或少動新員工的方式來解決。不過,一位普華永道內(nèi)部資深員工告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者:“公司尚未大規(guī)模裁員可能考慮了各方面原因,但如果明年的形勢進(jìn)一步惡化,裁員仍將是選項8 /
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