副處級管理干部競聘知識能力考試題(編輯修改稿)
2025-07-19 17:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得擅自領(lǐng)取兼職工資或者其他報酬 B．不得領(lǐng)取兼職工資，可以取得其他報酬 C．可以領(lǐng)取全部兼職報酬 D. 可以參股并獲得股東權(quán)益所得30．中州分公司設(shè)計院擔負著分公司項目設(shè)計聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場設(shè)計服務(wù)、土地管理 、工程預決算等工作職能，設(shè)計院于何時成立【 】。 A. 2006年1月 B. 2006年3月 C. 2006年4月 D. 2006年5月二、多項選擇題（本題滿分20分，包括3150題共20個小題，每小題1分。在每小題給出的選項中，至少一個符合題目要求，請把所選項的字母填在題后括號內(nèi)。）31．在一個競爭激烈的行業(yè)中，一個企業(yè)必須根據(jù)在競爭中的不同位置制定不同的競爭策略。一般來說，一個企業(yè)可以采取的對策是：【 】 ，獨占一方 32．所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的股份公司，為強化對經(jīng)營者行為的約束，往往設(shè)計有各種治理和制衡的手段，管理控制包括事前控制、同步控制和事后控制三個基本類型，下列表述中正確的有【 】A. 股東們要召開大會對董事和監(jiān)事人選進行投票表決，這屬于事前控制；B. 董事會要對經(jīng)理人員的行為進行監(jiān)督和控制，這屬于同步控制；C. 監(jiān)事會要對董事會和經(jīng)理人員的經(jīng)營行為進行檢查監(jiān)督，這屬于事后控制；D. 強化審計監(jiān)督，這屬于事前控制 33．我國一些企業(yè)常出現(xiàn)所謂“宏觀不粗，微觀不細”這樣的情況，即企業(yè)的高層決策人員有時會花很多時間去關(guān)注解決企業(yè)的業(yè)務(wù)細節(jié)問題；而一些中層甚至基層人員則會樂于議論企業(yè)的發(fā)展大計。當企業(yè)經(jīng)營陷入困難時這種情況尤為突出，這時人們會花更多的精力去推銷自己的觀點、見解等，進行所謂的“內(nèi)部營銷”。對于這種情況，企業(yè)應(yīng)采取必要措施加以改進，請問以下哪些是企業(yè)可以采取的措施？【 】A. 進行科學系統(tǒng)的工作設(shè)計與崗位責任規(guī)定。B. 完善溝通信息渠道，增加組織運行的信息透明度。C. 提高管理人員尤其是高層管理人員的領(lǐng)導技能。D. 繼續(xù)授權(quán)以便增強大家的責任感。34．經(jīng)濟學含義上的需求必須同時滿足的兩個條件是【 】A. 有貨物可賣 B. 有支付能力C. 愿賣 D. 有購買欲望35．下列哪幾組商品在消費上是不存在消費替代關(guān)系的【 】A. 牛肉和羊肉 B. 汽車和輪胎C. 照相機和膠卷 D. 鋼筆和茶葉36．在一個競爭激烈的行業(yè)中，一個企業(yè)必須根據(jù)在競爭中的不同位置制定不同的競爭策略。一般來說，一個企業(yè)可以采取的對策有【 】A. 千方百計地降低成本 B. 產(chǎn)品差異化C. 集中力量，獨占一方 D. 跟隨戰(zhàn)略37．下列哪些條件使企業(yè)進入壁壘增強【 】A. 產(chǎn)品差別化大 B. 產(chǎn)品差別化小C. 行業(yè)形成規(guī)模經(jīng)濟 D. 行業(yè)未形成規(guī)模經(jīng)濟38．從管理學角度來看，企業(yè)內(nèi)部管理問題屬于可控因素，而外部環(huán)境屬于不可控因素。據(jù)此，下列各項屬于企業(yè)不可控的因素的有【 】A. 競爭者 B. 企業(yè)文化C. 供應(yīng)商 D. 政府政策E. 人力資源39．構(gòu)建社會主義和諧社會，要遵循的原則【 】A．必須堅持以人為本，必須堅持科學發(fā)展B．必須堅持改革開放，必須堅持民主法治C．必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系D．必須堅持在黨的領(lǐng)導下全社會共同建設(shè)40．我國人民幣匯率機制改革的原則是【 】 41．勞動過程的基本要素是【 】A. 勞動者的勞動 B. 科學技術(shù)C. 勞動資料 D. 勞動對象42．我國征收排污費的目的是為了【 】
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