副處級管理干部競聘知識能力考試題-文庫吧
2025-06-07 17:19 本頁面
【正文】 他們期望盡快完成新的人員配備計劃的制定和貫徹工作。為了更好地完成這一工作，你認(rèn)為以下哪一方面是其最重要的前提？【 】 A．提高人力資源部工作人員的水平。 B．了解和把握公司的發(fā)展方向和與之相適應(yīng)的任務(wù)目標(biāo)。 C．加強(qiáng)人力資源部與其他部門的溝通。 D．了解其他同行公司的發(fā)展情況。13．董事會會議應(yīng)有幾分之幾以上董事出席方能舉行。【 】14．哲學(xué)的基本問題是【 】 15．“謊言重復(fù)一千次就會變成真理”這實際上是說【 】 D. 真理和謬誤有確定的界限16．資本積累是通過【 】A. 把許多分散資本合并成大資本，擴(kuò)大個別資本的規(guī)模B. 大資本吞并中小資本來擴(kuò)大個別資本的規(guī)模C. 剩余價值資本化來擴(kuò)大個別資本的規(guī)模D. 以上都不對17．鄧小平理論的精髓是【 】，實事求是 ，兩手都要硬 18．清雍正后，執(zhí)掌軍國大事的最高機(jī)構(gòu)是【 】 19．下列事件發(fā)生的先后順序是【 】①西安事變 ②一二八事變 ③華北事變 ④一二九運(yùn)動A.③④②① B.④②①③ C.②③④① D.①②④③20．我國領(lǐng)土面積居世界【 】 D. 第五位21．企業(yè)在計算應(yīng)納稅所得額時，提取的職工工會經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)可以按計稅工資總額，分別以下列比例計算扣除【 】%、14%、% B. 2%、14%、% %、10%、3% D. 5%、10%、3% 22．下列稅種屬于地方稅的是【 】 D. 關(guān)稅23．不正當(dāng)競爭的主體是【 】A. 從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)的法人和其他經(jīng)濟(jì)組織，不包括個人B. 從事商品經(jīng)營或營利性服務(wù)的法人C. 從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)的法人、其他經(jīng)濟(jì)組織和個人D. 從事商品經(jīng)營或者營利性服務(wù)的個人24．從唯物辨證法的觀點(diǎn)看，水果與蘋果、梨、香蕉之間的關(guān)系是【 】 25．中鋁公司的反舞弊工作常設(shè)機(jī)構(gòu)為公司【 】。A. 法律部 B. 人力資源部 C. 內(nèi)審部 D. 監(jiān)事會26．在2006年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵表彰大會上，中鋁公司一舉獲得3項殊榮。其中，中州分公司的哪項成果獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎，實現(xiàn)了中州公司乃至中鋁公司在國家技術(shù)發(fā)明獎上“零”的突破?！? 】 A. 《精選礦“雙流法”溶出新工藝產(chǎn)業(yè)化技術(shù)研究及應(yīng)用》 B. 《拜耳法赤泥分離洗滌新工藝研究與應(yīng)用》 C. 《強(qiáng)化燒結(jié)法氧化鋁生產(chǎn)工藝》 D. 《鋁土礦浮選精、尾礦脫水新工藝研究與應(yīng)用》27．不同層次和崗位的員工掌握的HSE體系文件內(nèi)容應(yīng)有所不同。作為中層管理人員主要掌握【 】。 A. HSE管理體系的原理、原則、功能及控制方法 B. 本部門體系要素的工作內(nèi)容 C. 手冊的支持性文件中設(shè)計各自崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、程序等 D. 所負(fù)責(zé)各項工作的記錄28．《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定(試行)》的適用范圍和參照執(zhí)行的人員有【 】。 A．國有及國有控股集團(tuán)公司(總公司)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員 B．所有國有及國有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員C. 國有企業(yè)財務(wù)管理人員 D．所有國有及國有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子人員和國有及國有控股、國有參股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的人員29．《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)批準(zhǔn)兼任下屬企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對取酬問題是如何規(guī)范的。【 】 A．不
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