【總結(jié)】人事管理規(guī)定第一章--集團(tuán)人事管理制度第二章員工績(jī)效考核試行辦法為保障集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃綱要的順利實(shí)施,促進(jìn)管理的科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè),在集團(tuán)內(nèi)部建立良性的激勵(lì)機(jī)制,有效地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情,從而創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)和效益。特制訂出《員工績(jī)效考核試行辦法》。一、考核的基本原則考核作為現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的重要手段,要保證其實(shí)施的有效性,就必須堅(jiān)持以下三
2025-04-13 03:20
【總結(jié)】/生產(chǎn)民品開(kāi)發(fā)組組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)民品開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)第二十五研究室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)組員所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)完成室里下達(dá)的生產(chǎn)開(kāi)發(fā)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)工作時(shí)間百分比:20%工作任
2025-05-14 03:16
【總結(jié)】1.基本操作(2小題,每小題15分,共計(jì)30分)注意:下面出現(xiàn)的"考生文件夾"均為C:\WEXAM\00000000\**********************************************************************請(qǐng)根據(jù)以下各小題的要求設(shè)計(jì)VisualBasic應(yīng)用程序(包括界面和代
2024-09-04 16:51
【總結(jié)】/網(wǎng)版操作員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)版操作員崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)版班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:保質(zhì)、保量合理備版、制版,保證印刷車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)順利完成職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,做好備版和制版工作工作時(shí)間百分比:
2025-05-14 02:21
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)處職位名稱銑工考核者考核者職位車(chē)間主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)計(jì)劃工時(shí)完成率4090≤P≤100,P=實(shí)際完成工時(shí)/計(jì)劃工時(shí)91-10080≤P﹤90,P=實(shí)際完成工時(shí)/計(jì)劃
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】危險(xiǎn)化學(xué)品包裝物、容器產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室二00三年一月目錄1總則………………………………………………………………………………12管理機(jī)構(gòu)和檢驗(yàn)單位……………………………………………………………13企業(yè)
2025-06-22 20:07
【總結(jié)】我做這份工作,剛開(kāi)始我以為它比較簡(jiǎn)單,不過(guò)是傾銷(xiāo)商品而已,但是通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,才知道自己對(duì)這份工作的熟悉和了解太膚淺了,銷(xiāo)售工作不僅責(zé)任重大,而且有不少的學(xué)問(wèn)和技術(shù)性題目,需要反復(fù)練習(xí),理解性學(xué)習(xí)才能把握。我的理論與實(shí)踐還有一定的差距,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),還好在領(lǐng)導(dǎo)及同伴的幫助下,我學(xué)會(huì)了如何更好的傾銷(xiāo)商品,保證自己的服務(wù)態(tài)度能夠得到顧客的贊賞,學(xué)會(huì)了使用電子計(jì)算機(jī)往
2025-06-24 07:42
【總結(jié)】作業(yè)指導(dǎo)書(shū)------輕鋼龍骨石膏板隔墻一、一、主要材料及配件要求1.1.?????輕鋼龍骨主件:沿頂龍骨、沿地龍骨、加強(qiáng)龍骨、豎向龍骨、橫向龍骨應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求。2.2.?????輕鋼骨架配件:支撐卡、卡托、角托、連接件、固定件、附墻龍骨、壓條等附件應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求。3.
2025-06-29 04:30
【總結(jié)】查處企業(yè)偷稅的60種手法2009-10-2311:12來(lái)源:稅務(wù)網(wǎng)作者:待查????在日常稅務(wù)稽查中,納稅人在會(huì)計(jì)處理上利用多種手法偷逃國(guó)家稅收。其手段隨經(jīng)營(yíng)方式的不同使會(huì)計(jì)處理方法各異,現(xiàn)選擇在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)手段、手法錄于此文,供稅務(wù)工作者、公安經(jīng)濟(jì)偵查、審計(jì)、監(jiān)察等經(jīng)濟(jì)工作者參考?! ∫?、銷(xiāo)售收入方面(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)
2025-04-08 01:44
【總結(jié)】森鑫源偷稅老總被判3年?【正文】?????深圳市地稅局召開(kāi)新聞通報(bào)會(huì),向媒體通報(bào)了深圳市森鑫源實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及其下屬分支機(jī)構(gòu)——森鑫源職業(yè)介紹所、森鑫源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校惡意偷稅案件的查處結(jié)果。????據(jù)披露,在一年多時(shí)間里,森鑫源公司等3家單位采用設(shè)置“兩套賬”等
2025-04-19 04:42
【總結(jié)】/下料工崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱下料工崗位編號(hào)710-1-11-12所在部門(mén)條保處崗位定員3直接上級(jí)條保處副處長(zhǎng)(主持工作)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:下料職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:下料工作時(shí)間百分比:80%工作任務(wù)按照使用方要求,保質(zhì)保量
2025-06-26 11:04
【總結(jié)】公司各類(lèi)規(guī)章制度匯集 關(guān)于職工勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定一、本處職工應(yīng)嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不準(zhǔn)遲到、早退。提倡職工提前5分鐘上班,做好打掃衛(wèi)生、替換服裝、擺放辦公用品等準(zhǔn)備工作,以免影響正常上班時(shí)間。二、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),上班時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗。征稽服務(wù)大廳人員臨時(shí)離開(kāi)崗位時(shí),客戶較多時(shí)必須有人替補(bǔ)、客戶少時(shí)妥善安排好,方可離開(kāi)。否則,發(fā)現(xiàn)1次罰款20元。三、全處職工上班時(shí)間,應(yīng)保持良好的精
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定人力資源長(zhǎng)期規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃和相關(guān)制度占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)組織收集上年度計(jì)劃的執(zhí)行
2025-06-26 06:42
【總結(jié)】3/3銷(xiāo)售部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱銷(xiāo)售部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-02-01所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)部長(zhǎng)助理、導(dǎo)購(gòu)、門(mén)市經(jīng)理所轄人員門(mén)市導(dǎo)購(gòu)、實(shí)習(xí)導(dǎo)購(gòu)崗位分析日期本職:組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售工作;做好門(mén)市、代理商、經(jīng)銷(xiāo)商和裝修公司等渠道的業(yè)務(wù)管理工作
2025-04-08 05:59
【總結(jié)】5/5上海市電力公司市區(qū)供電公司自動(dòng)化室主任行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:章明 部門(mén):地區(qū)調(diào)度所 崗位:自動(dòng)化室主任考核人姓名:楊健 部門(mén):地區(qū)調(diào)度所 崗位:副所長(zhǎng)考核期限:從2004年10月至200
2025-04-07 22:40