【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 √職位設(shè)置√修改密碼√權(quán)限設(shè)置√工資更新√工資發(fā)放√工資發(fā)放查詢√幫助說明√√修改各項(xiàng)信息以及考勤信息的錄入需要人工輸入。3　接口設(shè)計(jì) 在c的windows窗體應(yīng)用程序的引用中，添加office引用，因?yàn)樾枰獙?dǎo)出Word和excel格式的文件。模塊間的接口是通過函數(shù)調(diào)用建立的，應(yīng)用程序在運(yùn)行期間始終保持著與數(shù)據(jù)庫(kù)的聯(lián)系。通過應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)庫(kù)的耦合以記錄數(shù)據(jù)，在應(yīng)用程序內(nèi)部，F(xiàn)orm窗體只負(fù)責(zé)顯示，一切數(shù)據(jù)操作都由后臺(tái)的各個(gè)類實(shí)現(xiàn)，包括對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作。4　運(yùn)行設(shè)計(jì) 若是管理員登錄該系統(tǒng)，則可對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的所有模塊進(jìn)行操作，而若是普通員工登錄，則只能對(duì)員工瀏覽、檔案維護(hù)、密碼修改和其他關(guān)于查詢的模塊進(jìn)行操作。在軟件的需求分析中，對(duì)運(yùn)行時(shí)間的要求為必須對(duì)作出的操作有較快的反應(yīng)。硬件對(duì)運(yùn)行時(shí)間有最大的影響，當(dāng)設(shè)備負(fù)載量大時(shí)，對(duì)操作反應(yīng)將受到很大的影響。所以盡量采用高性能主機(jī)，充分發(fā)揮軟件性能。在應(yīng)用程序方面，盡量建立存儲(chǔ)過程來對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作，加快系統(tǒng)對(duì)數(shù)據(jù)的操作速度，以減少系統(tǒng)的反應(yīng)時(shí)間。5　系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 該系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，使用的數(shù)據(jù)庫(kù)表如下：?jiǎn)T工信息表、部門信息表、職位信息表、密碼權(quán)限表、基本工資表、實(shí)際工資表、實(shí)際工資查詢表、獎(jiǎng)懲信息表、員工調(diào)動(dòng)信息表、員工考勤信息表、員工職位信息表具體如下:：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√身份證號(hào)char(18)姓名nvarchar(50)性別nchar(2)出生日期datetime√籍貫nvarchar(50)√住址nvarchar(50)√郵箱nvarchar(50)√學(xué)歷nchar(10)√專業(yè)nvarchar(50)√畢業(yè)時(shí)間datetime√畢業(yè)院校nvarchar(50)√就職時(shí)間datetime√聯(lián)系方式char(20)√照片image√部門號(hào)char(10)狀態(tài)nchar(10)備注text√其中部門號(hào)是外鍵，它參照部門信息表里的部門號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空部門號(hào)char(10)√名稱nvarchar(50)備注text√：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空職位名稱nvarchar(50)√部門號(hào)char(10)√其中部門號(hào)是外鍵，它參照部門信息表里的部門號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√密碼char(20)權(quán)限char(1)其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√基本工資money備注ntext√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)實(shí)際工資money發(fā)放日期datetime其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(10)實(shí)發(fā)工資money發(fā)放日期datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)獎(jiǎng)懲類別nvarchar(50)附加工資money獎(jiǎng)懲日期datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)原部門號(hào)char(10)原職位名稱nvarchr(50)原工資money新部門號(hào)char(10)新職位名稱nvarchar(50)新工資money調(diào)動(dòng)時(shí)間datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√姓名nvarchar(50)遲到int早退int曠工int請(qǐng)假int加班時(shí)間int考勤時(shí)間datetime√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。：字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵允許空員工號(hào)char(10)√職位名稱nvarchar(50)√其中員工號(hào)是外鍵，它參照員工信息表里的員工號(hào)。員工信息表和部門信息表通過部門號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和職位信息表通過職位名稱建立聯(lián)系職位信息表和部門信息表通過部門號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和密碼權(quán)限表通過員工號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和基本工資表通過員工號(hào)建立聯(lián)系員工信息表和實(shí)際工資表通過員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和實(shí)際工資查詢表通過員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系實(shí)際工資表和實(shí)際工資查詢表通過實(shí)際工資、發(fā)放日期建立聯(lián)系員工信息表和獎(jiǎng)懲信息表通過員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工調(diào)動(dòng)信息表通過員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工考勤信息表通過員工號(hào)、姓名建立聯(lián)系員工信息表和員工職位信息表通過員工號(hào)建立聯(lián)系職位信息表和員工職位信息表通過職位名稱建立聯(lián)系 　　說明各個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與訪問這些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的形式：登錄員工瀏覽檔案維護(hù)員工就職員工調(diào)職人事異動(dòng)查詢員工離職獎(jiǎng)懲記錄維護(hù)獎(jiǎng)懲記錄查詢部門設(shè)置職位設(shè)置密碼修改權(quán)限設(shè)置考勤信息維護(hù)考勤信息查詢工資更新工資發(fā)放工資發(fā)放查詢員工信息表√√√√√部門信息表√職位信息表√密碼權(quán)限表√√√√基本工資表√√√√實(shí)際工資表√實(shí)際工資查詢表√獎(jiǎng)懲信息表√√員工調(diào)動(dòng)信息表√√員工考勤信息表√√員工職位信息表√√6　系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)出錯(cuò)類型錯(cuò)誤提示造成原因輸入錯(cuò)誤輸入數(shù)據(jù)錯(cuò)誤指用戶所填寫的數(shù)據(jù)不合規(guī)定系統(tǒng)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)庫(kù)錯(cuò)誤指系統(tǒng)與數(shù)據(jù)建立連接時(shí)，連接失敗　　周期性地進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)備份，同時(shí)要進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)操作的日志記錄，當(dāng)系統(tǒng)故障發(fā)生時(shí)可以將最新備份的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行還原然后根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)操作日志將數(shù)據(jù)庫(kù)還原成最新狀態(tài)，盡量降低系統(tǒng)故障造成的損失。 維護(hù)方面主要為對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)?？墒褂?SQL SERVER 的數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)功能機(jī)制。例如，定期為數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行Backup，維護(hù)管理數(shù)據(jù)庫(kù)死鎖問題和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)數(shù)據(jù)的一致性等。詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書本文檔是在概要設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上，對(duì)概要設(shè)計(jì)中產(chǎn)生的功能模塊進(jìn)行過程描述，設(shè)計(jì)功能模塊的內(nèi)部細(xì)節(jié)，包括算法和詳細(xì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，為編寫源代碼提供必要的說明。本文檔的預(yù)期讀者是系統(tǒng)開發(fā)人員，以及使用該系統(tǒng)的用戶和維護(hù)該系統(tǒng)的人員。a．待開發(fā)的軟件系統(tǒng)的名稱：環(huán)宇科技人事管理系統(tǒng)b．本項(xiàng)目的任務(wù)提出者、開發(fā)者、用戶及實(shí)現(xiàn)該軟件的計(jì)算中心或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)：項(xiàng)目任務(wù)提出者：環(huán)宇科技有限責(zé)任公司項(xiàng)目開發(fā)者：焦飛嫚、郭丹、李歡、蔣夢(mèng)琴、雒曉華、姬彩云、魯景輝用戶：環(huán)宇科技有限責(zé)任公司人事管理: 所謂人事管理,是指以從事社會(huì)勞動(dòng)的人和有關(guān)的事的相互關(guān)系為對(duì)象,通過組織,協(xié)調(diào),控制，監(jiān)督等手段,謀求人與事以示共事人之間的相互適應(yīng),實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標(biāo)所進(jìn)行的管理活動(dòng)。SQLSERVER：開發(fā)系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫(kù)名稱 網(wǎng)上一些類似比較完整的系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)，企業(yè)一些其他的系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念，好的報(bào)告分析。[1]《軟件工程》（第二版）鄧良松、劉海巖、陸麗娜 西安電子科技大學(xué)出版社[2] 《軟件工程導(dǎo)論》 張海藩 清華大學(xué)出版社人事管理系統(tǒng)人事管理人事異動(dòng)獎(jiǎng)懲管理系統(tǒng)管理考勤管理工資管理幫助說明軟件說明考勤信息查詢工資信息維護(hù)工資發(fā)放工資信息查詢考勤信息維護(hù)獎(jiǎng)懲信息維護(hù)員工信息瀏覽員工檔案維護(hù)獎(jiǎng)懲信息查詢部門信息維護(hù)員工就職員工調(diào)動(dòng)員工離職員工調(diào)動(dòng)查詢修改密碼職位信息維護(hù)權(quán)限設(shè)置用戶手冊(cè) 這部分程序就是為了員工信息的維護(hù)和查詢的，員工登陸后，系統(tǒng)會(huì)判斷他的權(quán)限，如果是普通員工，系統(tǒng)將控制只顯示他自己的信息，如果是管理員，那么將會(huì)顯示除了其他管理員的所有員工的信息。那么用戶可以對(duì)顯示的員工信息進(jìn)行完善和修改。安排這個(gè)程序的目的是讓員工能保證自己的信息時(shí)正確無誤的。此部分程序不是常駐內(nèi)存的，并且是順序處理的。人事管理就是主要針對(duì)員工信息的維護(hù)和瀏覽的，在這一個(gè)模塊中又分為員工信息瀏覽和檔案維護(hù)，普通員工可以在這里查看自己的信息，如果有什么不完善的，可以通過檔案維護(hù)進(jìn)行修改和完善，而系統(tǒng)管理員則有權(quán)限查看除了其他管理員的所有員工信息，當(dāng)然也可以對(duì)以上的員工信息進(jìn)行完善和修改。還可以對(duì)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)出到固定的文檔上。IPO表系統(tǒng)：人事管理系統(tǒng) 作者：第一開發(fā)小組模塊：人事管理 日期：2011年11月被調(diào)用：無調(diào)用：無輸入：?jiǎn)T工基本信息輸出：?jiǎn)T工詳細(xì)信息和更新后的員工信息處理：查詢員工信息和維護(hù)員工檔案該部分主要是對(duì)員工信息的查詢和維護(hù)，所以對(duì)精度要求不高。但是對(duì)于時(shí)間特性要求較高，因?yàn)橛脩粢樵儯⒁獙?duì)查詢出來的信息進(jìn)行維護(hù)，所以系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間要短，一般為12秒。因此在此段程序里，從數(shù)據(jù)庫(kù)里查詢員工信息的時(shí)候可以用存儲(chǔ)過程，以節(jié)約時(shí)間。要求輸入的是查詢和維護(hù)員工時(shí)的條件也就是員工號(hào)或者姓名，具體字段信息請(qǐng)參考概要設(shè)計(jì)中的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。輸出的是一個(gè)員工的基本信息，具體信息請(qǐng)參考概要設(shè)計(jì)中數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中的員工信息表。當(dāng)點(diǎn)擊員工信息瀏覽按鈕時(shí)：系統(tǒng)執(zhí)行private void buttonEmployeeScan_Click(object sender, EventArgs e)函數(shù)。該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form員工信息瀏覽窗體類。當(dāng)點(diǎn)擊檔案維護(hù)按鈕時(shí)：系統(tǒng)執(zhí)行private void buttonEmployeeInfo_Click(object sender, EventArgs e)函數(shù)該函數(shù)內(nèi)部調(diào)用Form員工檔案維護(hù)類。在程序開始的時(shí)候會(huì)判斷進(jìn)入該模塊的員工是管理員還是普通員工，然后給他們賦以不同的權(quán)限。其流程圖如下：由于該程序塊就是系統(tǒng)登錄后的第一模塊，所以沒有上層程序，但是他的下層程序有兩個(gè)，一個(gè)是員工信息瀏覽，一個(gè)是員工檔案維護(hù)。與該程序塊所關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是DataBase，其名稱是PersonnalManage。所調(diào)用的方式都是函數(shù)調(diào)用，在調(diào)用是的參數(shù)是員工的員工號(hào)或者姓名。該程序塊與其他軟件間的接口有與MicroSoft Office中的Excel，Word的接口。在該程序塊中的瀏覽子模塊中限制是每次用戶輸入查詢條件的時(shí)候必須完成，否則不允許查詢，在檔案維護(hù)子模塊中，不允許修改用戶的員工號(hào)和部門號(hào)，修改部門號(hào)可以到員工調(diào)動(dòng)里去修改。還有就是不同權(quán)限的員工的操作范圍的限制。這部分程序就是為了員工的異動(dòng)的，包括員工就職，員工離職，員工異動(dòng)以及員工異動(dòng)查詢。在一個(gè)部門中員工不可能只呆在一個(gè)地方，所以此