依法經(jīng)營依規(guī)治企的若干意見(編輯修改稿)
2025-07-19 05:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立規(guī)范的合同評審機制。加強對交易對象的資信調(diào)查，建立“黑名單”（禁止交易對象）和“灰名單”（限制交易對象）制度。強化合同執(zhí)行控制，定期核查，及時清收并保留法定憑證，資信惡化客戶的欠款應及時轉(zhuǎn)由法律部門采取法律手段追討。（十三）加強知識產(chǎn)權(quán)保護。完善知識產(chǎn)權(quán)預警工作機制，強化知識產(chǎn)權(quán)保護，對侵犯商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密的行為堅決采取法律措施予以打擊。加強知識產(chǎn)權(quán)的合法使用，引進、使用外部知識產(chǎn)權(quán)時應進行嚴格的合法性審查，防止形成重大法律風險。完善智力成果登記檔案，并科學選擇適當?shù)谋Ｗo方式，防止企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失。五、完善內(nèi)部運營的依規(guī)治理（十四）加強內(nèi)部管控機制建設(shè)。按照“制度化管理、程序化運行、特殊事項特殊處理”的管理要求，強化內(nèi)部管理的制度化、程序化，正常管理事項要嚴格依照制度規(guī)范化運行，特殊事項要依最優(yōu)化原則處理，并加強過程控制。各項內(nèi)部控制措施要符合相應的法律法規(guī)并滿足技術(shù)、管理、商業(yè)模式創(chuàng)新需求。（十五）完善國有資產(chǎn)運作及處置程序。健全國有資產(chǎn)運作及處置管理制度，有效防止國有資產(chǎn)流失。完善資產(chǎn)評估中介機構(gòu)目錄，并依據(jù)服務(wù)質(zhì)量動態(tài)調(diào)整。嚴格執(zhí)行評估報告?zhèn)浒笝C制。國有資產(chǎn)對外轉(zhuǎn)讓交易條件設(shè)置應當合法、公平，并在產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)內(nèi)進行。員工持股、股權(quán)激勵、企業(yè)改制方案應當進行合法、合規(guī)論證并嚴格履行內(nèi)部決策程序及報批程序。資產(chǎn)證券化、重組并購等事項應當由律師事務(wù)所、本單位法律事務(wù)機構(gòu)共同進行合法、合規(guī)論證。（十六）加強財務(wù)收支合規(guī)審核。對不符合財經(jīng)法規(guī)及內(nèi)控制度要求的資金收付事項一律不予辦理。未經(jīng)授權(quán)簽訂的合同、未經(jīng)過法律審核的合同、未按法律法規(guī)和批復文件以及規(guī)章制度履行招標程序的合同、未提供決策文件的捐贈項目等，均不得辦理資金支付手續(xù)。（十七）完善人事管理及問責機制。完善勞動、人事管理制度，依法依規(guī)做好勞動、人事管理工作。處理涉及勞動、人事關(guān)系事項應規(guī)范、慎重，復雜及群體性事項應進行合法、合規(guī)論證，避免或減少發(fā)生重大勞動人事爭議。強化完善問責機制，建立問責全過程記錄制度，問責事項要公開透明，問責處理要規(guī)范有據(jù)。（十八）完善員工參與環(huán)節(jié)規(guī)范管理。依法保障職工代表進入董事會、監(jiān)事會并符合法定比例。落實職工董事工作制度，保障職工董事正確履行職責，完善職工董事工作評價機制。完善職工代表大會制度，依法依規(guī)落實信息公開，依法應經(jīng)職工代表大會審議的事項必須提交職工代表大會審議通過。
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