依法經(jīng)營(yíng)依規(guī)治企的若干意見(jiàn)-wenkub.com
2025-06-19 05:58 本頁(yè)面
【正文】 “三重一大”事項(xiàng)決策程序和決策記錄要列為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要內(nèi)容，重大責(zé)任事件要納入保障監(jiān)督體系進(jìn)行問(wèn)責(zé)。（三十）注重發(fā)揮保障監(jiān)督合力。完善法治工作納入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系的方式和內(nèi)容，把依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)治企成效作為法治工作專項(xiàng)考核的重要內(nèi)容，把重大法律風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的防范情況作為單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)。（二十七）加強(qiáng)工作資源保障。加強(qiáng)重大法律糾紛案件管理，完善糾紛預(yù)警、案件上報(bào)、后果評(píng)估、信息披露等工作制度。深化實(shí)施外聘律師名錄制度，與重點(diǎn)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系。適應(yīng)集團(tuán)公司“走出去”的需要，法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制加快向境外延伸，到2020年，境外重要子企業(yè)、境外重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)聘用法律服務(wù)機(jī)構(gòu)或配備法律顧問(wèn)。力爭(zhēng)到2020年，‰，持證上崗率不低于90%，打造一支適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展需要、與國(guó)際法律同行能力相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)化隊(duì)伍。著力培養(yǎng)具備較高政治素質(zhì)、較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的高端法律人才。（二十一）切實(shí)加強(qiáng)總法律顧問(wèn)配備。完善信訪登記制度，明確分級(jí)受理范圍，規(guī)范信訪處理流程，建立首辦負(fù)責(zé)制，完善督查督辦及考評(píng)機(jī)制，合理合法依規(guī)處理信訪事件。落實(shí)職工董事工作制度，保障職工董事正確履行職責(zé)，完善職工董事工作評(píng)價(jià)機(jī)制。處理涉及勞動(dòng)、人事關(guān)系事項(xiàng)應(yīng)規(guī)范、慎重，復(fù)雜及群體性事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行合法、合規(guī)論證，避免或減少發(fā)生重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。對(duì)不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)控制度要求的資金收付事項(xiàng)一律不予辦理。國(guó)有資產(chǎn)對(duì)外轉(zhuǎn)讓交易條件設(shè)置應(yīng)當(dāng)合法、公平，并在產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行。（十五）完善國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)作及處置程序。完善智力成果登記檔案，并科學(xué)選擇適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)方式，防止企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失。強(qiáng)化合同執(zhí)行控制，定期核查，及時(shí)清收并保留法定憑證，資信惡化客戶的欠款應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)由法律部門采取法律手段追討。嚴(yán)格合同100%法律審核，做到“應(yīng)審必審”，除與總裝備部、各大軍兵種簽訂的總體合同外，各類主要業(yè)務(wù)、重復(fù)性業(yè)務(wù)應(yīng)使用經(jīng)法律部門審定的合同范本，控制風(fēng)險(xiǎn)水平。建立完善并嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)管理制度，法律法規(guī)、規(guī)章制度和集團(tuán)公司要求招標(biāo)的基建、設(shè)備、物資和服務(wù)采購(gòu)等項(xiàng)目，要嚴(yán)格履行招標(biāo)程序，禁止擅自變更招標(biāo)方式。實(shí)行“出臺(tái)重大決策先問(wèn)法”，落實(shí)重大決策100%合法性審查要求，將合法性審查確定為重大決策的必經(jīng)程序。（九）建立完善規(guī)章制度自適應(yīng)機(jī)制。進(jìn)一步發(fā)揮制度體系的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，按照現(xiàn)代企業(yè)治理要求，建立層次清晰、簡(jiǎn)明有效的規(guī)章制度體系，
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