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正文內(nèi)容

酒店業(yè)股份有限公司(編輯修改稿)

2024-07-19 03:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 2)國定紀(jì)念日(3)新年視實際需要適當(dāng)調(diào)整休假日期(4)其他由政府公布臨時休假日(5)其他公司認(rèn)為必要的臨時休假日。(二)前項(1)(2)(3)(4)款所定休假日,薪津照給,但臨時從業(yè)員除外。第四十三條 (一)從業(yè)員因業(yè)務(wù)上必要時,得命全部或一部分照常工作變更其休假。 (二)依照前項變更休假日時,原則上應(yīng)在前七日訂定調(diào)換休假日期。(三)休假日以休假為原則,如因業(yè)務(wù)上需要奉命于休假日工作或延長工作時間者支給加班費。第四十四條 業(yè)務(wù)上的必要時得派從業(yè)員值日、值夜、值勤津貼依照薪給規(guī)定給付。 第四十五條 公司以自當(dāng)月1日至當(dāng)月30日到職者以當(dāng)月1日為到職計算基準(zhǔn)日,在公司繼續(xù)工作一年以上而前一年工作日數(shù)達全工作日之九成半以上者,給予特別休假日如下:(一)在公司繼續(xù)工作一年以上,未滿三年者,每年七日。(二)在公司繼續(xù)工作三年以上,未滿五年者,每年十日。(三)在公司繼續(xù)工作五年以上者,每年十四日。(四)在公司繼續(xù)工作十年以上者,其特別休假日,每年加給一日,其總?cè)諗?shù)不得超過30日。(五)特別休假期間的薪津照給。(六)從業(yè)員申請?zhí)貏e休假日時期,如有妨礙正常業(yè)務(wù)運營時,得予分開或另定時期,不休假限于展期至翌年有效,有展期日數(shù)時,其取得順序,應(yīng)自展期部分開始。(七)特別休假人員,應(yīng)事先向所屬主管申請,但為業(yè)務(wù)上需要時,得予變更休假時期。 (八)特別休假日,不得抵充已報備的事假,病假及其他休假日調(diào)換。第四十六條 (一)預(yù)定在六星期內(nèi)生育之女性有所請求時,應(yīng)給生育假。(二)生育假八星期,但三個月以上小產(chǎn)者四星期。(三)生育期間的薪津照給,但生育假到職不足六個月者,減半發(fā)給。第四十七條 從業(yè)員有所申請時,得給予下列假期,但有重復(fù)情形者,從最多日數(shù)的一方,如公司規(guī)定的休假日包含在內(nèi)時,均不予延長休假或另給休假日。(一)本人婚假 8日(二)子女婚假 2日(三)配偶生產(chǎn)假 2日(四)父母、配偶、子女喪假 8日(五)祖父母、配偶之父母 6日 親兄弟、姊妹喪假 3日(六)配偶之兄弟、姊妹及同居親族喪假 1日(七)不可抗力的天災(zāi)、地震等災(zāi)變時 必需日數(shù)(八)傳染病或其他事故,交通斷絕時 必需日數(shù)(九)因預(yù)防傳染病而預(yù)防接種其反應(yīng)劇烈被醫(yī)師禁止工作者 必需日數(shù)(十)法院或其他政府機關(guān)或社會團體通知作證人,鑒定人,參考人等身份出席者 必需時間或日數(shù)(十一)行使選舉權(quán)及其他公民權(quán)或經(jīng)公司核準(zhǔn)擔(dān)任公職人員為執(zhí)行公務(wù)者 必需時間或日數(shù)(十二)因業(yè)務(wù)上負(fù)傷或患病者,醫(yī)師證明期間。(十三)因職務(wù)調(diào)動單身前往他縣市赴任者 3日(十四)因職務(wù)調(diào)動帶眷前往他縣市赴任者 5日(十五)因職務(wù)調(diào)動赴任后,前往攜帶居住他縣市眷屬者 4日(十六)接受教育召集,勤務(wù)召集,點閱召集或征訓(xùn)者,照征召日數(shù)及往返必需時間或日數(shù)(十七)(1)其他認(rèn)為必要時 必需日數(shù)(2)上項各假應(yīng)事先向所屬主管人員申請,如情形特殊者,得于事后補辦手續(xù)。(3)公司認(rèn)為必要時,得命其提出證明書。(4)上項各假均以公假論。(5)上列第(十)(十一)兩項不給薪津,第(十二)項依法補償,其他各項薪津照給。第四十八條 從事業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員,得予另定工作時間,休息時間及休假日。□ 工資第四十九條 從業(yè)員的工資,依照工資規(guī)定,給付工資。□ 獎懲第十五條 (一)獎勵辦法如下:(1)頒發(fā)獎狀。(2)頒發(fā)獎品。(3)頒發(fā)獎金。(4)帶薪休假。(5)加薪。(6)提高職位。(二)獎勵由所屬主管報備申請,由總經(jīng)理轉(zhuǎn)呈董事長核定,以董事長名義從之。第五十一條 獎勵種類如下:(一)服務(wù)年資:服務(wù)年資獎分為三種類,凡繼續(xù)服務(wù)公司滿10年、滿20年、滿30年之從業(yè)員均予頒獎。(二)模范獎:品行端正,技能
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