【文章內(nèi)容簡介】 即將到期業(yè)務以郵件、短信形式提醒。 *注冊后自動開通個人郵箱與個人空間。管理員： 可監(jiān)控每個職位的招聘情況，并對點擊率及簡歷發(fā)送數(shù)量進行統(tǒng)計。 監(jiān)控簡歷被點擊及收藏情況，并進行統(tǒng)計。㈡、委托招聘――企業(yè)用戶 線上操作：*注冊登錄權限確定，網(wǎng)上申請業(yè)務，合同簽訂（電子合同或書面合同），支付費用（現(xiàn)金、轉賬、匯款、繳費一卡通），提供職位信息，招聘要求等。 *招聘工作情況查詢，繳費卡充值。 *設置測評題目，測評結果企業(yè)可在線查看*在線面試遠程面試系統(tǒng)，可在線觀看，無下載權限。*業(yè)務表單監(jiān)管，工作流程管理。線下操作： *業(yè)務申請，簽訂合同（書面合同），支付費用（現(xiàn)金、轉賬、匯款、繳費一卡通）。 * 招聘工作情況查詢，繳費卡充值。 *設置測評題目，測評結果企業(yè)可在線查看。*業(yè)務表單監(jiān)管，工作流程管理。㈢、獵頭服務――企業(yè)用戶線上操作：*注冊登錄權限確定，合同簽訂（電子合同或書面合同），支付費用（現(xiàn)金、轉賬、匯款、繳費一卡通）。發(fā)布職位信息。（按職位模板填寫，設定瀏覽級別） * 業(yè)務表單監(jiān)管，工作流程管理。線下操作：*業(yè)務申請，簽訂合同（書面合同），支付費用（現(xiàn)金、轉賬、匯款、繳費一卡通）提供職位信息。 *業(yè)務表單監(jiān)管，工作流程管理。㈣、管理員：*簡歷職位匹配：簡歷信息與職位信息發(fā)布后，自動進行所有有限信息匹配，并記錄存檔。自動匹配信息。個人會員、企業(yè)會員優(yōu)先匹配。*測評結果自動存檔。*面試視頻自動存檔。②人事代理模塊簡介：㈠、合同管理：包括合同新簽、合同操作（變更、續(xù)簽、解除和終止）、合同管理、合同臺帳、合同模板、合同報警。設置合同模板，進行合同查詢，對于即將到期的合同進行報警。㈡、檔案管理：企業(yè)人員檔案代理，個人委托存檔代理；企業(yè)調(diào)入檔案，個人調(diào)入檔案，勞動代理協(xié)議管理，企業(yè)調(diào)出檔案，個人調(diào)出檔案，出具證明信息，查詢統(tǒng)計。㈢、工資管理：支持帳套管理和每月發(fā)放多次工資的功能。用戶可自定義工資項目、計算公式，特殊工資項目可同時設立權限進行控制；提供工資核算、工資發(fā)放、統(tǒng)計分析等功能；支持代扣稅、代繳稅和銀行代發(fā)工資，支持系統(tǒng)外人員的工資計算與發(fā)放；提供工資數(shù)據(jù)導出功能，提供工資條、工資表等打印。（2）學習管理系統(tǒng)功能模塊：① 個人學習空間 ② 企業(yè)空間③ 學習論壇①個人學習空間簡介登錄與注冊信息發(fā)布：圈主對本圈的公告信息發(fā)布和相關操作、推薦書籍信息，近期交流會信息發(fā)布。知識內(nèi)容管理：知識的發(fā)布管理、知識標簽管理、知識的自動分群管理、知識在發(fā)布及相關引用處的自動更新、知識的編輯刪除等常規(guī)操作。圈子管理：按流程創(chuàng)建圈子并進行相應的圈子內(nèi)容管理，包括圈子代表圖選擇、圈子風格模板、信息共享上傳下載管理和圈內(nèi)留言板的管理。空間管理：包含日志管理、相冊管理、影音管理、頭像管理、模板選擇、名片管理、好友管理、日程安排管理、留言管理、消息管理、個人介紹。郵箱：常規(guī)郵箱操作。培訓管理：按照培訓流程建立。博文評定：必須在登錄狀態(tài)下對瀏覽過的博文進行評定（系統(tǒng)自帶評定等級選項）。積分管理：根據(jù)發(fā)帖數(shù)及所發(fā)帖被評定的精華及管理員加分情況進行個人積分累計。下載管理：依據(jù)授權享受不同程度的優(yōu)惠，并可免費下載部分課件或在線觀看課程。個人信息管理：個人學習經(jīng)歷，信息定制（可申請手機短信定制特定的信息服務），個人費用使用情況、個人論壇發(fā)帖管理（包括發(fā)帖總數(shù)、精華帖、普通帖的超鏈接標題等信息）。數(shù)據(jù)統(tǒng)計：博客文章總數(shù)，訪客總數(shù)，精華文章數(shù)等博客信息統(tǒng)計。②企業(yè)空間信息發(fā)布：企業(yè)基本信息發(fā)布。內(nèi)容管理：企業(yè)日志管理、影音管理、相冊管理、模板選擇、日程安排管理、留言管理 企業(yè)邀請函管理。人才自薦：顯示新到的簡歷并按時間順序排列，可加入人才庫或刪除操作。企業(yè)人才庫：企業(yè)所收錄的簡歷信息在此顯示，企業(yè)可向個人發(fā)送邀請函。簡歷查詢：企業(yè)可根據(jù)自我類型進行相應級別的簡歷搜索。郵箱：常規(guī)郵箱操作，可從人才庫自動轉入邀請函發(fā)送、測評報告專欄。繳費管理：顯示會員余額、歷史費用信息、在線充值。培訓測評管理：企業(yè)進行集體培新測評申請、測評培訓歷史信息。職位匹配：向符合企業(yè)職位要求的人員發(fā)送邀請信息。③學習論壇信息發(fā)布：管理員發(fā)布論壇公告，論壇活動，獲獎信息，推薦帖子等。禮品兌換：按照流程進行活動禮品兌換。積分管理：根據(jù)發(fā)帖數(shù)及所發(fā)帖被評定的精華及管理員加分情況進行個人積分累計。內(nèi)容管理：對論壇帖，按照不同權限進行加精，推薦，獎勵或懲罰等。專家在線：會員在線提問，專家在一定工作日內(nèi)就問題進行解答。專家專欄：按各專家名字命名專欄、收錄各個專家發(fā)表的帖子。下載管理：根據(jù)下載資料的下載積分要求進行下載審核。回復管理：自動規(guī)定兩次發(fā)表的最短間隔時間，發(fā)布內(nèi)容管理，管理員對留言回復的操作管理。信息統(tǒng)計——統(tǒng)計在線人數(shù)，總注冊人數(shù)，專欄數(shù)，總主題帖等數(shù)據(jù)。（3）人才測評子模塊： 企業(yè)用戶企業(yè)信息登記――參加測評人員的數(shù)量、職務及其他基本情況。測評信息――網(wǎng)上在線測評，測評費用收取，查詢、統(tǒng)計測評信息，查詢、統(tǒng)計測評結果。結果反饋――測評報告發(fā)送至企業(yè)郵箱。測評題本選擇―― 自行選擇，或由網(wǎng)站專業(yè)人員制定 。個人用戶個人信息登記――參加測評人員的姓名、職務及其他基本情況。測評信息――網(wǎng)上在線測評，測評費用收取，查詢、統(tǒng)計測評信息，查詢、統(tǒng)計測評結果。結果反饋――測評報告發(fā)送至個人郵箱。測評題本選擇――自行選擇，或由網(wǎng)站專業(yè)人員制定。（4）人才綜合服務系統(tǒng)子模塊：1. 經(jīng)理人俱樂部（商城、經(jīng)理人論壇） 2. 郵件服務系統(tǒng)3. 移動HR服務4. 收費及服務管理系統(tǒng)模塊子欄目：經(jīng)理人俱樂部：簡介、章程、申請加入活動及服務內(nèi)容；經(jīng)理人商城；經(jīng)理人論壇；流媒體課件及管理工具下載中心。郵件服務系統(tǒng)：郵箱注冊開通，支持站內(nèi)郵件自動發(fā)轉。移動HR服務：在任何時間、任何地點能進行業(yè)務信息的提醒和記錄；直線經(jīng)理能及時審批和處理涉及會員的相關業(yè)務；管理人員隨時進行無線交互的各種人力資源業(yè)務應用；快捷方便的將信息傳達給企業(yè)經(jīng)營管理人才溝通更加及時。收費及服務管理系統(tǒng)：包含企業(yè)客戶、經(jīng)理人資料管理、服務預約（服務受理、派遣單及服務項目，可記錄收費項目）、抱怨投訴、退貨服務、業(yè)務信息的提醒和記錄、回訪管理，并且能自