唐代的俸祿制度歷史系本科畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2025-07-18 14:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以從皇帝那里獲得大量賜田。官員擁有這眾多的土地,同時(shí)享有免除賦役的權(quán)利?！锻ǖ涫池洝菲咴?“諸視流內(nèi)九品以上官……妻妾、部曲、客女、奴婢皆為不課戶?！盵3]此外，皇帝有時(shí)還會(huì)賜予某些官員大量的財(cái)物，有時(shí)甚至遠(yuǎn)超其每年的俸祿收入。據(jù)《舊唐書玄宗本紀(jì)》載：天寶八年，玄宗“引百官于左藏庫(kù)縱觀錢幣，賜絹而歸”，還有“天寶十一年，上復(fù)幸左藏，賜群臣絹”。[4]不僅是唐玄宗，唐歷代帝王都愛對(duì)群臣進(jìn)行賞賜，這也是唐國(guó)力的一種體現(xiàn)。由此可見賞賜也是官員隱性俸祿中很重要的一部分。（三）京官與外官俸祿的差異 在整個(gè)唐王朝歷史上，京官與外官的俸祿不論是在來(lái)源還是數(shù)量上一直存在很大的差別。首先從來(lái)源上講，京官俸祿來(lái)源在唐初期是是來(lái)自于京師的太倉(cāng)，《唐會(huì)要》卷十九很清楚的記載有“凡京官之祿，發(fā)京倉(cāng)以給之”（這里京倉(cāng)便指的是太倉(cāng)，包括北太倉(cāng)和太倉(cāng)兩部分）。[5]至于外官的俸祿則與京官不同，根據(jù)《唐令拾遺》倉(cāng)庫(kù)令第24所復(fù)原的開元二十五年(737年)令:“諸支給糧祿，皆以當(dāng)處正倉(cāng)充。無(wú)倉(cāng)之處，則申省，隨近有處支給。又無(wú)者，聽以稅物及和雜屯收等物充?！睆倪@里可以看出外官祿多源自當(dāng)州正倉(cāng)，無(wú)倉(cāng)之處，則“申省”，由中央酌情撥給，或于隨近有倉(cāng)之地?fù)芙o，或以當(dāng)年屯收物以及稅物等來(lái)沖抵。其官祿之發(fā)放，由各州倉(cāng)曹按照《倉(cāng)部格》的統(tǒng)一規(guī)定每年分二次支給。 在唐朝前期，京官的俸祿一直要優(yōu)于外官的俸祿，外官在唐初一段時(shí)期內(nèi)基本無(wú)祿。后雖逐漸支給，卻有嚴(yán)格限制。貞觀間定給祿之制，京、外官俱受祿，但外官所給皆減京官一等。外官給祿額遠(yuǎn)不如同品京官優(yōu)厚，這是唐前期重內(nèi)輕外風(fēng)氣形成的原因之一 。從下面兩張表就可以清楚的看出來(lái)這些差異： 唐前期京官給祿額統(tǒng)計(jì) 單位\石品級(jí)祿額 （正、從）時(shí)期一二三四五六七八九資料來(lái)源武德元年70060050046040036030026020016010090807060504030《唐會(huì)要》卷90貞觀年間70060050046040036030026020016010090807067625752《通典》卷35開元年間70060050046040036030026920016010090807067625752《唐六典》卷3天寶祿令50046040036033026020016010090807060555550敦煌《唐天寶令式表》唐前期外官給祿額統(tǒng)計(jì) 單位\石品級(jí)祿額（正、從）時(shí)期一二三四五六七八九備注貞觀年間65055047043037033028024018014095857565《通典》卷35《唐六典》卷3開元年間65055047043037033028024018014095857565天寶祿令47043037033028024018014095857565選自《中國(guó)俸祿制度史》[6] 唐代中后期以后，外官的俸祿逐漸超過京官。而京官的俸祿相對(duì)于外官而言，則大大降低，加之物價(jià)上漲，很多京官家庭的生活甚至難以為繼。（四）致仕官及解官充侍者的官祿 在唐代時(shí)，官員七十致仕是一種原則，《舊唐書》就這樣說過“年七十以上，應(yīng)致仕，若齒力未衰，亦聽厘務(wù)”。但是這并不是固定的，倘若“年雖少，形容衰老者，亦聽致仕。”致仕官及解官充侍者的官祿是俸祿制度的一個(gè)重要內(nèi)容，唐代致仕官及解官充侍者之官祿皆以“半祿”支給。按照《唐令拾遺》祿令復(fù)原第13號(hào)的唐開元七年及開元十五年令所記載:“諸職事官年七十、五品以上致仕者，及解官充侍者，各給半祿。即遷官者，通計(jì)前祿，以充后數(shù)?！币簿驼f五品以上官員致仕后，仍然可以享受半祿的優(yōu)待?！短茣?huì)要》卷9《內(nèi)外官祿》中記載有高宗永徽元年(650年)八月詔書中便提到:“文武五品以上，解官充侍者，宜準(zhǔn)致仕人例，給半祿。” [7]據(jù)此可知五品致仕官給半祿在永徽年間就已存在。而對(duì)于六品以下官員致使舊例前四年給半俸，以后則以永業(yè)田養(yǎng)老。直到天寶年間才規(guī)定終身給半俸，但是唐代下品官員致仕后生活都很艱難，尤其在安史之亂后致仕制度遭到破壞，下品官員生活更加艱難。 二、俸祿制度的變化及對(duì)官員社會(huì)生活的影響（一）唐代官員俸祿制度的變化唐代初期，官員的祿米、土地約占俸祿總額的一半還要多，俸料則占剩余的一小半。唐高祖初年政權(quán)剛剛建立，國(guó)庫(kù)空虛無(wú)力支付官員的俸祿，只得以公廨本錢放貸所得利息充給官員俸料。正如《通典》卷35《職官典十七祿秩》所記載:“其俸錢之制，京官諸司初置公廨令行署及番官興易，以充其俸?！币怨蒎X充作官員俸祿的直接后果就是加重了百姓的負(fù)擔(dān)，使得人們不斷反對(duì)。所以到了唐太宗貞觀年間，公廨時(shí)設(shè)時(shí)罷沒有定例，這種情況一直到唐高宗永徽元年(650年)才得以解決。京官俸料錢的來(lái)源也發(fā)生了大的變化，《通典》同卷稱：“永徽元年，悉廢胥士等，
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