【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 問題 ，并體現(xiàn)問題解決的可能性?，F(xiàn)實(shí)已解決的問題以及因各種條件制約無法解決的問題不能作為論文的選題。 41 開題報(bào)告與答辯 ? 開題報(bào)告是開題答辯的依據(jù)，是確定論文題目是否有意義、論文計(jì)劃是否可行的重要步驟 ? 開題報(bào)告相當(dāng)于論文的引言或緒論部分 ? 開題答辯后，出現(xiàn)新的資料與想法，論文計(jì)劃調(diào)整是難免的。 ? 建議慎重寫好開題報(bào)告，否則日后調(diào)整工作量會(huì)更大，影響其他工作，甚至影響正常畢業(yè)。 好的開題報(bào)告相當(dāng)于論文成功了一半！ 42 專題研究（ 1） ? 專題研究的界定： 針對(duì)國(guó)內(nèi)外宏觀、中觀、微觀管理中某一領(lǐng)域的某些或某種現(xiàn)實(shí)存在的問題或即將采取的決策問題，運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論進(jìn)行深入、系統(tǒng)的專題分析和研究，并提出基本結(jié)論及對(duì)策方案等。 43 專題研究（ 2） ? 專題研究的特點(diǎn)與基本要求 ? 專門領(lǐng)域的問題導(dǎo)向：具有 典型性和代表性的 企業(yè)、行業(yè)或地區(qū)（區(qū)域） 問題 ? 要求： ? 1）發(fā)現(xiàn)并說明現(xiàn)實(shí)存在的問題： ? —— 進(jìn)行問題的描述，如起源與發(fā)展或歷史過程分析、影響等 ? 2）分析問題 ? —— 說明問題的性質(zhì)、產(chǎn)生原因、并進(jìn)行相關(guān)理論分析 ? 3）問題的解決 ? —— 說明問題解決的思路、方案、措施、步驟與政策等 ? 關(guān)鍵問題的理論基礎(chǔ) ：應(yīng)就事論理，是對(duì)所研究的問題進(jìn)行理論抽象與提煉 ? 要求： ? 1）簡(jiǎn)要評(píng)述與該專題相關(guān)的國(guó)內(nèi)外 文獻(xiàn) 內(nèi)容 ? 2）綜合 運(yùn)用 所學(xué)的管理、經(jīng)濟(jì) 理論 與方法與分析工具 ? 基本結(jié)論的推廣意義 ? 要求： ? 1）研究結(jié)論在行業(yè)或區(qū)域領(lǐng)域內(nèi)具有可參考性與可借鑒性 ? 2）相關(guān)方法、方案、措施或政策應(yīng)具有可應(yīng)用性（一般 應(yīng)有例證 ） 44 專題研究（ 3） ? 專題研究的技術(shù)路線（研究思路） ? 研究問題的總體描述 ? —— 擬解決的關(guān)鍵問題 ? —— 理論與方法基礎(chǔ) ? —— 問題分析 ? —— 基本結(jié)論（或結(jié)果） 45 專題研究（ 4） ? 專題研究的框架建議 ? 引言 ? 相關(guān)概念的界定及理論依據(jù) ? 環(huán)境分析：外部一般環(huán)境、行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、組織內(nèi)部因素分析等 ? 組織現(xiàn)狀分析、關(guān)鍵問題描述（ 35個(gè)）、問題的原因分析、問題研究的必要性或作用分析 ? 解決關(guān)鍵問題的方案設(shè)計(jì) —— 相關(guān)概念與理論的運(yùn)用：是解決現(xiàn)實(shí)問題的依據(jù) ? —— 相關(guān)體系設(shè)計(jì)的依據(jù)、原則、方法的選擇等 ? —— 相關(guān)體系設(shè)計(jì)的思路、框架、內(nèi)容等 ? 相關(guān)解決方案的實(shí)施：運(yùn)用相關(guān)概念時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) ? 實(shí)施目標(biāo)、組織與實(shí)施步驟或進(jìn)度計(jì)劃、實(shí)施可能存在的問題、保障措施、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制以及實(shí)施效果評(píng)價(jià)等 ? 例證（以現(xiàn)實(shí)企業(yè)為例對(duì)所設(shè)計(jì)的體系進(jìn)行驗(yàn)證） ? 小結(jié) 46 專題研究（ 5） ? 關(guān)于專題研究的小貼士： ? 創(chuàng)新性問題：專題研究應(yīng)具有一定的創(chuàng)新，多為經(jīng)濟(jì)或管理理論或方法應(yīng)用方面的創(chuàng)新，不是理論的發(fā)現(xiàn) ? 理論性問題：在四種類型中只有專題研究需要強(qiáng)調(diào)理論（含基本方法和分析工具），即專題研究必須有相關(guān)理論的說明。 ? 專一（門）性問題：提倡“小題大做”或“小題深做”，切忌“大題小做”或“大題泛做”。 ? 在專題研究中，在描述歷程與現(xiàn)狀、分析主要問題分析以及提出改革措施和政策建議的基礎(chǔ)上，一般應(yīng)加入“案例分析”，以一個(gè)或幾個(gè)企業(yè)的案例做論據(jù)，展開深入分析。 ? 專題研究一般應(yīng)有文獻(xiàn)評(píng)述，可在引言中體現(xiàn)，也可在相關(guān)理論依據(jù)中體現(xiàn) . ? 有關(guān)“實(shí)證研究”屬于專題研究，主要內(nèi)容包括：研究的問題（如股利政策、投資政策、資本結(jié)構(gòu)或負(fù)債、投資基金管理和業(yè)績(jī)、等等）和文獻(xiàn)評(píng)析、研究方法、選擇樣本（例如 XX家上市公司）、收集數(shù)據(jù)、估計(jì)模型與假設(shè)、實(shí)證檢驗(yàn)、分析和總結(jié)等。 ? 字?jǐn)?shù)要求： 2500030000字。 47 調(diào)研報(bào)告（ 1） ? 調(diào)研報(bào)告的界定 ? 運(yùn)用科學(xué)的調(diào)查研究方法對(duì)某對(duì)象（企業(yè)、組織、行業(yè)、決策行為等對(duì)象）進(jìn)行充分調(diào)查、研究、分析，闡述對(duì)象的現(xiàn)狀、性質(zhì)和特點(diǎn)，揭示或總結(jié)對(duì)象存在的問題或提煉對(duì)象的成功經(jīng)驗(yàn)，提出調(diào)查研究報(bào)告，根據(jù)需要可以提供有關(guān)的決策建議。調(diào)研報(bào)告的關(guān)鍵是調(diào)查和研究。 48 調(diào)研報(bào)告（ 2） ? 調(diào)研報(bào)告的特點(diǎn)與基本要求 ? 調(diào)查：是調(diào)研報(bào)告的必經(jīng)程序 ? 北師大 MBA論文規(guī)范的要求： ? —— 調(diào)研報(bào)告須具有一定典型性和代表性，反映當(dāng)前某個(gè)領(lǐng)域的重要問題； ? —— 必須深入到一個(gè)真實(shí)的企業(yè)或單位，不得虛構(gòu)企業(yè)或杜撰其經(jīng)營(yíng)狀況 ? 1）調(diào)查的主要步驟： ? 第一，確定研究的問題與目的 ? 第二，問卷設(shè)計(jì) ? 第三，確定總體與樣本 ? 第四，發(fā)放與回收問卷 ? 第五，統(tǒng)計(jì)和分析問卷 ? 第六，撰寫調(diào)查研究報(bào)告 ? 2）調(diào)查的基本要求： ? （ 1）確定調(diào)查對(duì)象：可以是一個(gè)企業(yè)，也可以是若干企業(yè)； ? 在通過樣本推斷總體的情況下，為多樣本研究 ? （ 2）突出主題： ? ①所研究的問題應(yīng)是對(duì)象急需解決的、有一定代表性的問題； ? ②主題明確：如： XXXX新產(chǎn)品購(gòu)買意向調(diào)查等 ? （ 3）調(diào)查過程與方法： ? ①調(diào)查方式 —— 調(diào)查問卷、面談或電話訪談 ? ②資料 —— 真實(shí)可靠：深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查或通過問卷進(jìn)行調(diào)查 ? ③調(diào)查工具 —— 客觀科學(xué)：盡量用數(shù)據(jù)、圖形、表格等說明問題 ? 切忌僅用文字描述 ? 背景介紹與分析： ? 要求：進(jìn)行宏觀背景、國(guó)內(nèi)外行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等背景分析 ? 在調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究和分析：綜合運(yùn)用 MBA課程中的有關(guān)理論與方法 49 調(diào)研報(bào)告（ 3） ? 調(diào)研報(bào)告的基本框架建議： XX公司 XX問題調(diào)研報(bào)告 ? 引言：調(diào)研的背景以及與主題相關(guān)的現(xiàn)狀 ? 調(diào)查報(bào)告主要結(jié)論 ? 調(diào)查方案說明 （要求完整規(guī)范） ? 第一，調(diào)研主題、目的及對(duì)象、依據(jù)、調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)、范圍 ? 第二，調(diào)研內(nèi)容 ? 第三，調(diào)研具體計(jì)劃 ? 第四，調(diào)研的組織 ? 第五，調(diào)研方法（含調(diào)查問卷設(shè)計(jì)、樣本的選擇等）以及調(diào)研情況的一般說明 ? 第六，調(diào)查結(jié)果處理 ? 調(diào)研分析 ：規(guī)范 —— 調(diào)查資料的整理（含定性與定量分析） ? —— 總體說明及具體說明 ? —— 原因分析 （引入相關(guān)理論） ? 改進(jìn)建議或改進(jìn)方案（可選擇） ? 調(diào)查小結(jié) ? 附件 50 調(diào)研報(bào)告（ 4） ? 關(guān)于調(diào)研報(bào)告的小貼士： ? 調(diào)查對(duì)象應(yīng)具有代表性，并具有一定規(guī)模。 ? 可以根據(jù)調(diào)查研究的結(jié)果，結(jié)合實(shí)際情況，根據(jù)需要提出有針對(duì)性的工作方案思路或決策建議，也可以沒有決策建議。 ? 特殊要求：調(diào)研報(bào)告必須包含對(duì)調(diào)查方法和調(diào)研過程的基本說明，調(diào)查方法應(yīng)科學(xué)，同時(shí)，必須有調(diào)研資料。 ? 調(diào)研分析。調(diào)研分析是調(diào)研報(bào)告的重點(diǎn)。調(diào)研報(bào)告不應(yīng)是調(diào)研資料的堆砌，更需要通過相關(guān)管理理論、方法和工具的運(yùn)用，對(duì)調(diào)研資料進(jìn)行整理與分析，并說明相關(guān)數(shù)據(jù)處理方法。 ? 完整的附件：包括調(diào)查問卷、分析工具、分析用軟件程序、分析公式或模型以及有關(guān)原始資料等； ? 調(diào)查報(bào)告字?jǐn)?shù)不少于 20220字，其中“調(diào)查方案說明”不少于 10000字，“調(diào)查結(jié)果處理”不少于 5000字。 51 案例報(bào)告（ 1） ? 案例論文的界定 ? 以一個(gè)特定企業(yè)為背景，針對(duì)企業(yè)某一個(gè)具體部門、具體任務(wù)和具體事件所產(chǎn)生的一個(gè)或數(shù)個(gè)待解決的問題，以及由此而引發(fā)的各種矛盾和沖突，運(yùn)用相關(guān)管理理論與方法進(jìn)行總結(jié)、分析和研究，并提出合理的改進(jìn)方案或措施。 52 案例報(bào)告（ 2） ? 案例論文的特點(diǎn)及基本要求 ? 北師大 MBA論文關(guān)于案例報(bào)告的規(guī)范要求 ? 必須深入到一個(gè)企業(yè)或單位，研究一個(gè)具體的管理問題； ? 所完成的案例必須具有一定的典型性和代表性，反映當(dāng)前某個(gè)領(lǐng)域的重要問題； ? 保證案例內(nèi)容真實(shí)，如確因企業(yè)要求必須對(duì)某些實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行掩飾處理時(shí)，必須保持?jǐn)?shù)據(jù)間的協(xié)調(diào)； ? 撰寫出具有分析意義的案例，對(duì)所調(diào)研的企業(yè)或單位有實(shí)際參考價(jià)值。 ? 1）案例的代表性與現(xiàn)實(shí)意義 ? 要求： ? （ 1）有明確的案例主題：如：戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理等 ? （ 2）明確調(diào)研對(duì)象，調(diào)研對(duì)象應(yīng)在案例完成后提供隨訪的便利； ? （ 3）案例主題及調(diào)研對(duì)象對(duì)某領(lǐng)域具有重要影響。 ? （ 4）明確的案例導(dǎo)向：可以反映公司成功的經(jīng)驗(yàn)，也可以反映公司失敗的教訓(xùn)。 ? 2）以特定企業(yè)為背景 ? 要求： ? 介紹公司背景或行業(yè)等總體情況、歷史、關(guān)鍵人物的概貌、特定事件的發(fā)生過程等 ? 3）科學(xué)的案例分析 ? 要求： ? （ 1）運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及圖表等數(shù)據(jù)進(jìn)行說明 ? （ 2）綜合運(yùn)用相關(guān)管理理論與方法 53 案例報(bào)告（ 3） ? 案例論文的框架建議 ? 1）案例撰寫程序： ? 確定問題、確定研究對(duì)象、企業(yè)初訪、擬訂編寫計(jì)劃、企業(yè)再訪、初稿撰寫、修訂、定稿 ? 2）案例論文的內(nèi)容： ? （ 1）引言：案例概述 ? 說明選題原因、研究思路、研究路線以及案例素材收集的過程、必要的背景情況等）和案例研究的意義、案例研究方法等； ? （ 2）案例主體：案例描述 ? ① 背景材料： ? 第一，企業(yè)概況（根據(jù)主題要求有所側(cè)重）： ? 說明事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因，包括企業(yè)歷史、組織結(jié)構(gòu)、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)與供應(yīng)、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等。 ? 第二，經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及公司所在行業(yè)或市場(chǎng)背景描述 ? ② 管理問題的識(shí)別：相關(guān)管理問題的產(chǎn)生及演化過程 ? （ 3） 案例分析：理論與方法依據(jù)（管理等理論與方法的運(yùn)用） ? ① 綜合評(píng)述 ? ② 關(guān)鍵問題分析 ? （ 4）改進(jìn)建議或解決方案：依據(jù)、方案內(nèi)容及實(shí)施步驟等 ? （ 5）推廣性建議 ? （ 6）小結(jié) ? 附件 54 案例報(bào)告（ 4） ? 關(guān)于案例報(bào)告的小貼士：