處室工作綜合考核方案(編輯修改稿)
2024-12-12 09:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考核人員要本著客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真的精神開展考評(píng)工作。六 、獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 每學(xué)年評(píng)比一次，根據(jù)考評(píng)排出名次，處室、年級(jí)部各評(píng)出1 名優(yōu)秀 處室 、年級(jí) 。 優(yōu)秀處室、年級(jí)部人均獎(jiǎng)勵(lì) 元。 末位處室、年級(jí)，在年度考核、評(píng)優(yōu)等方面，在指標(biāo)數(shù)上 予以核減 。 二 O 一一年三月 部門、處室學(xué)期常規(guī)考核表（共 100 分） 項(xiàng)目 內(nèi) 容 考評(píng)重點(diǎn)建議 標(biāo)準(zhǔn)分 自評(píng) 分 評(píng) 分 備注 執(zhí)行力 （ 40 分） 職責(zé)的 明確性 是否具有事關(guān)全局性、超前性的工作理念，是否有明確
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1