醫(yī)療聯(lián)合體綜合績效考核工作方案(編輯修改稿)
2025-05-23 05:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門組織專家組，針對醫(yī)院上報的數(shù)據(jù)信息及其他相關(guān)材料，利用信息化手段進行集中評價。為保證醫(yī)院上報數(shù)據(jù)信息的真實性，必要時可對數(shù)據(jù)信息進行有因現(xiàn)場抽查。省級衛(wèi)生健康行政部門按照《指標體系》（附件）要求，對地市級衛(wèi)生健康行政部門工作落實情況進行考核，并匯總?cè)?shù)據(jù)信息。.考核結(jié)果反饋。在對醫(yī)院上報信息做好集中評價的基礎(chǔ)上，將考核評估結(jié)果及時反饋給各醫(yī)院，并以適當形式在一定范圍內(nèi)對醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核情況予以公示。.督促落實整改。相關(guān)醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院要認真按照綜合績效考核結(jié)果反饋的情況進行整改落實。地市級衛(wèi)生健康行政部門要積極做好醫(yī)院的整改指導和督促工作，加強部門協(xié)調(diào)，落實配套支持政策。（三）合理應用績效考核結(jié)果。.建立績效考核結(jié)果溝通反饋制度。及時對醫(yī)院取得的成績和存在的問題進行反饋，考核結(jié)果優(yōu)秀的予以適當獎勵，存在突出問題的要進行通報，并限期整改。.逐步建立績效考核結(jié)果公示制度。注重對綜合績效考核結(jié)果的量化分級，建立考核信息報告和發(fā)布制度，以適宜的方式公布績效考核結(jié)果，促進醫(yī)院持續(xù)加強醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。.逐步建立與績效考核相掛鉤的獎懲制度。要積極聯(lián)合財政、人力資源社會保障部門，充分發(fā)揮績效考核的激勵、導向作用，將考核評價結(jié)果作為人事任免、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)，并與醫(yī)院等級評審、國家臨床重點專科建設(shè)、國家醫(yī)學中心和國家區(qū)域醫(yī)療中心設(shè)置工作等掛鉤，有效調(diào)動醫(yī)院及醫(yī)務人員積極性。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導，做好制度設(shè)計。開展醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核是推進醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、構(gòu)建分級診療制度的重要內(nèi)容，是促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源上下貫通，引導公立醫(yī)院主動幫扶基層、履行社會責任、彰顯公益性的重要手段。各級衛(wèi)生健康行政部門要充分認識其重要意義，切實加強組織領(lǐng)導，建立部門協(xié)調(diào)推進機制，做好頂層設(shè)計，確保工作順利開展。（二）明確目標責任，務求工作實效。各級衛(wèi)生健康行政部門要制訂切實可行的實施方案，明確目標任務和時間進度，要加強對轄區(qū)內(nèi)各牽頭醫(yī)院開展醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核工作的指導。各牽頭醫(yī)院要逐步完善與醫(yī)聯(lián)體相適應的科室、人員績效考核制度并嚴格執(zhí)行。（三）創(chuàng)新管理手段，加強結(jié)果反饋。各級衛(wèi)生健康行政部門要進一步創(chuàng)新管理思路，充分利用信息化手段開展醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核工作。逐步建立醫(yī)聯(lián)體綜合績效定期考核制度和相關(guān)數(shù)據(jù)信息定期報送制度。加強考核結(jié)果的反饋，做好結(jié)果的解讀和使用，有效引導各級醫(yī)療機構(gòu)積極參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)。附件：.醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標體系（行政部門）.醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標體系（醫(yī)聯(lián)體）.醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核自評報告框架15 / 15附件醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標體系（行政部門）一級指標二級指標序號三級指標.組織實施政策制定醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的工作方案出臺情況（定性）規(guī)劃實施制定區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)規(guī)劃，形成適宜規(guī)模、功能互補的醫(yī)聯(lián)體網(wǎng)格化布局（定性）區(qū)域內(nèi)啟動醫(yī)聯(lián)體建設(shè)工作的三級公立醫(yī)院比例區(qū)域內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的占比參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的社會力量舉辦醫(yī)療機構(gòu)、護理院、康復醫(yī)院配套政策醫(yī)保差異化報銷實施情況（
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