勞動經(jīng)濟學試題和答案(編輯修改稿)
2025-07-17 04:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動力市場機制包括（ ?。 、工資機制 B、供求機制 C、競爭機制 D、風險機制 E、調(diào)節(jié)機制 影響微觀工資水平的主要因素有（ ?。 、經(jīng)濟效益 B、物價水平 C、勞動力配置 D、工資分配形式 E、勞動差別 三、判斷說明 3人力資源在社會中總是創(chuàng)造財富的?！ ?勞動力資源僅包括勞動力的數(shù)量這一方面?！ ?個人在勞動力供給中，資源約束條件是不一定的?！ ?人力資本的投資是一種生產(chǎn)性投資?！ ?在完全競爭的勞動力市場上，勞動力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場工資率的制定者?！ ?勞動力需求彈性較大，意味著企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動的敏感程度較低?！ ?企業(yè)內(nèi)部勞動力市場的存在一定以外部勞動力市場的存在為必要的前提條件。 3影響勞動力流動決策的因素主要是經(jīng)濟因素?！ ?工資歧視是指勞動者同工不同酬?！ ≡谖飪r上漲的情況下，貨幣工資不變，實際工資也不會改變?！ ∷?、簡答 4人力資本的特征有哪些？ 4為什么說勞動力需求是派生需求？ 4勞動力供求關系有哪幾種類型？各自的表現(xiàn)形式有什么？ 4勞動力流動的規(guī)律有哪些？45．就業(yè)的基本條件有哪些？46勞動力供給的三大假設分別是？？并簡述其原因。？49. 為什么勞動力市場是非均衡市場？五、論述 50、論述影響勞動參與率的因素。5論述影響工資水平的主要因素。5（1）闡述收入效應和替代效應對勞動供給時間變動的影響。（2）畫出個人勞動供給曲線并說明成因。（3）分析市場勞動力供給曲線與個人勞動力供給曲線不同的原因。5作圖分析發(fā)散型蛛網(wǎng)動態(tài)均衡原理以及與現(xiàn)實狀況的對比。六、名詞解釋： ： 56． 勞動力需求： ： ： 參考答案 一、選擇題 B A A A C D D C B C 1B 1A 1 B 1D 1D 1A 1B 1D 1C B 二、多選 2ABCE 2ABCD 2BCD 2ABD 2ACDE 2 ABCDE 2ACE 2ABC 2ABCD ACDE 三、判斷說明 3錯。既是財富的創(chuàng)造者，又是財富的消耗者?！ ?錯。既包括數(shù)量，還包括質(zhì)量?！ ?錯。資源約束條件是給定的?！ ?對?！ ?錯。是現(xiàn)行市場工資率的接受者
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