勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題(含答案)(編輯修改稿)
2025-07-17 04:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 場(chǎng) 2勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制包括（ ） A、工資機(jī)制 B、供求機(jī)制 C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 D、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制 E、調(diào)節(jié)機(jī)制 影響微觀工資水平的主要因素有（ ?。 、經(jīng)濟(jì)效益 B、物價(jià)水平 C、勞動(dòng)力配置 D、工資分配形式 E、勞動(dòng)差別 三、判斷說(shuō)明 3人力資源在社會(huì)中總是創(chuàng)造財(cái)富的。 3勞動(dòng)力資源僅包括勞動(dòng)力的數(shù)量這一方面?！ ?個(gè)人在勞動(dòng)力供給中，資源約束條件是不一定的?！ ?人力資本的投資是一種生產(chǎn)性投資?！ ?在完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場(chǎng)工資率的制定者?！ ?勞動(dòng)力需求彈性較大，意味著企業(yè)的雇工數(shù)量對(duì)工資率變動(dòng)的敏感程度較低?！ ?企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的存在一定以外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的存在為必要的前提條件?！ ?影響勞動(dòng)力流動(dòng)決策的因素主要是經(jīng)濟(jì)因素。 3工資歧視是指勞動(dòng)者同工不同酬。 在物價(jià)上漲的情況下，貨幣工資不變，實(shí)際工資也不會(huì)改變?！ ∷摹⒑?jiǎn)答 4人力資本的特征有哪些？ 4為什么說(shuō)勞動(dòng)力需求是派生需求？ 4勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類型？各自的表現(xiàn)形式有什么？ 4勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律有哪些？45．就業(yè)的基本條件有哪些？46勞動(dòng)力供給的三大假設(shè)分別是？？并簡(jiǎn)述其原因。？49. 為什么勞動(dòng)力市場(chǎng)是非均衡市場(chǎng)？五、論述 50、論述影響勞動(dòng)參與率的因素。5論述影響工資水平的主要因素。5（1）闡述收入效應(yīng)和替代效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)供給時(shí)間變動(dòng)的影響。（2）畫(huà)出個(gè)人勞動(dòng)供給曲線并說(shuō)明成因。（3）分析市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線與個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線不同的原因。5作圖分析發(fā)散型蛛網(wǎng)動(dòng)態(tài)均衡原理以及與現(xiàn)實(shí)狀況的對(duì)比。六、名詞解釋： ： 56． 勞動(dòng)力需求： ： ： 參考答案 一、選擇題 B A A A C D D C B C 1B 1A 1 B 1D 1D 1A 1B 1D 1C B 二、多選 2ABCE 2ABCD 2BCD 2ABD 2ACDE 2 ABCDE 2ACE 2ABC 2ABCD ACDE 三、判斷說(shuō)明 3錯(cuò)。既是財(cái)富的創(chuàng)造者，又是財(cái)富的消耗者?！ ?錯(cuò)。既包括數(shù)量，還包括質(zhì)量?！ ?錯(cuò)。資源約束條件是給定的。 3對(duì)。
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