物資設(shè)備科鏟車司機(jī)崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】3/3一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)（后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn)）崗位名稱鏟車司機(jī)崗位編號所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員4人直接上級成品庫副科長崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職：負(fù)責(zé)成品庫貨物的鏟運工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-06-24 23:57

設(shè)備部繼電保護(hù)班班長工作標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】Q/×××××××—××××天津大唐國際盤山發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)布2004-12-01實施2004-11-25發(fā)布設(shè)備工程部繼電保護(hù)班班長工作標(biāo)準(zhǔn)Q/CDT-IPSPC3112-2004QB天津大唐國際盤山發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

2025-08-24 11:37

總務(wù)科衛(wèi)生班班長崗位職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】/一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)（后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn)）崗位名稱總務(wù)科衛(wèi)生班班長崗崗位編號所在部門總務(wù)科崗位定員1直接上級總務(wù)科科科長崗位工資直接下級本班全體員工分析人王勇所轄人員9分析日期2004年7月24日本職：負(fù)責(zé)廠區(qū)、廠部辦

2025-04-07 23:09

物資設(shè)備科成品班保管崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】/成品班保管崗位說明書崗位名稱成品班保管崗崗位編號所在部門物資設(shè)備科崗位定員8直接上級成品班長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)成品酒的入庫、發(fā)放等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成品酒出入庫工作工作時間百分比：90%工作任務(wù)對入庫成品的

2025-06-24 23:46

物資設(shè)備科備件保管崗崗位描述-資料下載頁

【總結(jié)】備件保管崗崗位說明書崗位名稱備件保管崗崗位編號所在部門物資設(shè)備科崗位定員1人直接上級倉儲班班長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)備件倉儲物資接收、發(fā)放、管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物資的驗收、發(fā)放工作時間百分比：60%負(fù)責(zé)憑領(lǐng)料單發(fā)放物資頻次：10次/天用時：負(fù)責(zé)回收舊有色金屬頻次：1次/

2025-06-24 23:39

職務(wù)分析與職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】2022/5/30第三章職務(wù)分析與職務(wù)描述2引導(dǎo)案例?“王強(qiáng)，我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人，”江山機(jī)械公司人力資源部負(fù)責(zé)人李進(jìn)說，“我己經(jīng)給你提供了4位面試人選，他們好像都還滿足工作說明中規(guī)定的要求，但你一個也沒有錄用。“什么工作說明?”王強(qiáng)答道，“我所關(guān)心的是找到一個能勝任那項工作的人。但是

2025-05-02 02:46

職務(wù)分析和職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)分析和職務(wù)描述教學(xué)內(nèi)容:職務(wù)分析的含義、作用、內(nèi)容、程序及方法；教學(xué)要求:掌握本章重要概念；了解職務(wù)分析的作用、內(nèi)容、程序掌握職務(wù)分析的方法及運用教學(xué)時數(shù)：4學(xué)時教學(xué)重點:收集工作分析信息的方法教學(xué)難點:職務(wù)規(guī)范、職務(wù)描述書的編寫

2025-05-14 00:45

“招聘專員”職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】打印職務(wù)描述的編寫依據(jù)的是職務(wù)分析的成果。“職務(wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項等方面的信息。“招聘專員”職務(wù)描述職務(wù)名稱：招聘專員　　　　　　　　所屬部門：人力資源部直接上級職務(wù)：人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼：XL－HR－021工資等級：9——13工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點

2025-06-23 23:55

清潔領(lǐng)班職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】主控部門清潔部中山市物業(yè)管理有限公司編寫文件編號LJ-C-W027清潔領(lǐng)班職務(wù)說明書審核文件版次A/1批準(zhǔn)文件頁次1/2實施06年8月18日直接上級清潔主任/主管直接下級清潔工入職最低要求教育初中以上學(xué)歷。技能有良好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭和書面表達(dá)能力、管理能力經(jīng)驗2年以上物

2025-06-24 04:38

部門內(nèi)各職務(wù)及職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】37/38技術(shù)中心職務(wù)名稱：技術(shù)中心辦公室助理部門：技術(shù)中心辦公室職務(wù)代碼：職責(zé)：技術(shù)中心文員(助理)在技術(shù)中心辦公室經(jīng)理的指導(dǎo)下，管理中心辦公室的日常事務(wù)負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)·負(fù)責(zé)起草中心辦公室的年度、季度、月度工作計劃、督辦、檢查、總結(jié)及費用預(yù)結(jié)算·負(fù)責(zé)起草、修訂、協(xié)調(diào)中心辦

2025-05-16 08:17

原材料采購職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】/原材料采購崗位說明書崗位名稱原材料采購崗位編號QK-04-01所在部門采購部崗位定員1直接上級采購部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)原材料的采購；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：市場信息管理，供應(yīng)商管理工作任務(wù)對原材料，及海內(nèi)外運輸費

2025-07-26 02:49

企管總部各職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源總部部門描述目錄第一章部門概述......................................................................................................................2第二章組織架構(gòu)..............................................

2025-05-16 00:35

“信息總監(jiān)”職務(wù)描述(1)-資料下載頁

【總結(jié)】“信息總監(jiān)”職務(wù)描述職務(wù)名稱：信息總監(jiān)直接上級:總經(jīng)理直接下級：信息管理部經(jīng)理本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體信息管理工作工作責(zé)任：一、業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略。根據(jù)信息管理戰(zhàn)略制訂公司信息管理計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。2、組織維護(hù)公司服務(wù)器的正常運行。3、組織內(nèi)部與外部WEB站點的建設(shè)和更新。4、主持信息管理軟件平臺的開發(fā)、應(yīng)用、

2025-07-23 23:34

公司總工室職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】公司總工室職務(wù)說明書總工室主任職務(wù)說明書崗位名稱：總工室主任員工姓名：所屬部門：總工室到任本職日期：//工資級別范圍：等級至等級目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年8月崗位編號：崗位定員：1人現(xiàn)有人數(shù)：1人直接上級：總工程師直接下屬部門

2025-05-17 13:46

行政部經(jīng)理職務(wù)描述-資料下載頁

【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：行政部經(jīng)理隸屬部門：行政部崗位編碼：直接上級：總經(jīng)理工資等級：直接下級:服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位：無分析日期：

2025-06-26 13:30

設(shè)備環(huán)?？坪笄诎喟嚅L職務(wù)描述(留存版)

設(shè)備環(huán)?？坪笄诎喟嚅L職務(wù)描述-文庫吧

設(shè)備環(huán)?？坪笄诎喟嚅L職務(wù)描述-wenkub

設(shè)備環(huán)保科后勤班班長職務(wù)描述(已修改)