【總結(jié)】3/3一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)(后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn))崗位名稱鏟車司機(jī)崗位編號(hào)所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員4人直接上級(jí)成品庫(kù)副科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)成品庫(kù)貨物的鏟運(yùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-06-24 23:57
【總結(jié)】Q/×××××××—××××天津大唐國(guó)際盤山發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)布2004-12-01實(shí)施2004-11-25發(fā)布設(shè)備工程部繼電保護(hù)班班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)Q/CDT-IPSPC3112-2004QB天津大唐國(guó)際盤山發(fā)電有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-24 11:37
【總結(jié)】/一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說明書)(后面附件中的職務(wù)說明書僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫以要求為準(zhǔn))崗位名稱總務(wù)科衛(wèi)生班班長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門總務(wù)科崗位定員1直接上級(jí)總務(wù)科科科長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)本班全體員工分析人王勇所轄人員9分析日期2004年7月24日本職:負(fù)責(zé)廠區(qū)、廠部辦
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】/成品班保管崗位說明書崗位名稱成品班保管崗崗位編號(hào)所在部門物資設(shè)備科崗位定員8直接上級(jí)成品班長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)成品酒的入庫(kù)、發(fā)放等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)成品酒出入庫(kù)工作工作時(shí)間百分比:90%工作任務(wù)對(duì)入庫(kù)成品的
2025-06-24 23:46
【總結(jié)】備件保管崗崗位說明書崗位名稱備件保管崗崗位編號(hào)所在部門物資設(shè)備科崗位定員1人直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)班班長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)備件倉(cāng)儲(chǔ)物資接收、發(fā)放、管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收、發(fā)放工作時(shí)間百分比:60%負(fù)責(zé)憑領(lǐng)料單發(fā)放物資頻次:10次/天用時(shí):負(fù)責(zé)回收舊有色金屬頻次:1次/
2025-06-24 23:39
【總結(jié)】2022/5/30第三章職務(wù)分析與職務(wù)描述2引導(dǎo)案例?“王強(qiáng),我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人,”江山機(jī)械公司人力資源部負(fù)責(zé)人李進(jìn)說,“我己經(jīng)給你提供了4位面試人選,他們好像都還滿足工作說明中規(guī)定的要求,但你一個(gè)也沒有錄用?!笆裁垂ぷ髡f明?”王強(qiáng)答道,“我所關(guān)心的是找到一個(gè)能勝任那項(xiàng)工作的人。但是
2025-05-02 02:46
【總結(jié)】職務(wù)分析和職務(wù)描述教學(xué)內(nèi)容:職務(wù)分析的含義、作用、內(nèi)容、程序及方法;教學(xué)要求:掌握本章重要概念;了解職務(wù)分析的作用、內(nèi)容、程序掌握職務(wù)分析的方法及運(yùn)用教學(xué)時(shí)數(shù):4學(xué)時(shí)教學(xué)重點(diǎn):收集工作分析信息的方法教學(xué)難點(diǎn):職務(wù)規(guī)范、職務(wù)描述書的編寫
2025-05-14 00:45
【總結(jié)】打印職務(wù)描述的編寫依據(jù)的是職務(wù)分析的成果?!奥殑?wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動(dòng)和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項(xiàng)等方面的信息。“招聘專員”職務(wù)描述職務(wù)名稱:招聘專員 所屬部門:人力資源部直接上級(jí)職務(wù):人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼:XL-HR-021工資等級(jí):9——13工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點(diǎn)
2025-06-23 23:55
【總結(jié)】主控部門清潔部中山市物業(yè)管理有限公司編寫文件編號(hào)LJ-C-W027清潔領(lǐng)班職務(wù)說明書審核文件版次A/1批準(zhǔn)文件頁(yè)次1/2實(shí)施06年8月18日直接上級(jí)清潔主任/主管直接下級(jí)清潔工入職最低要求教育初中以上學(xué)歷。技能有良好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭和書面表達(dá)能力、管理能力經(jīng)驗(yàn)2年以上物
2025-06-24 04:38
【總結(jié)】37/38技術(shù)中心職務(wù)名稱:技術(shù)中心辦公室助理部門:技術(shù)中心辦公室職務(wù)代碼:職責(zé):技術(shù)中心文員(助理)在技術(shù)中心辦公室經(jīng)理的指導(dǎo)下,管理中心辦公室的日常事務(wù)負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)·負(fù)責(zé)起草中心辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃、督辦、檢查、總結(jié)及費(fèi)用預(yù)結(jié)算·負(fù)責(zé)起草、修訂、協(xié)調(diào)中心辦
2025-05-16 08:17
【總結(jié)】/原材料采購(gòu)崗位說明書崗位名稱原材料采購(gòu)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)采購(gòu)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu);職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理工作任務(wù)對(duì)原材料,及海內(nèi)外運(yùn)輸費(fèi)
2025-07-26 02:49
【總結(jié)】人力資源總部部門描述目錄第一章部門概述......................................................................................................................2第二章組織架構(gòu)..............................................
2025-05-16 00:35
【總結(jié)】“信息總監(jiān)”職務(wù)描述職務(wù)名稱:信息總監(jiān)直接上級(jí):總經(jīng)理直接下級(jí):信息管理部經(jīng)理本職工作:負(fù)責(zé)公司的整體信息管理工作工作責(zé)任:一、業(yè)務(wù)職責(zé)1、參與制訂公司信息管理戰(zhàn)略。根據(jù)信息管理戰(zhàn)略制訂公司信息管理計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、組織維護(hù)公司服務(wù)器的正常運(yùn)行。3、組織內(nèi)部與外部WEB站點(diǎn)的建設(shè)和更新。4、主持信息管理軟件平臺(tái)的開發(fā)、應(yīng)用、
2025-07-23 23:34
【總結(jié)】公司總工室職務(wù)說明書總工室主任職務(wù)說明書崗位名稱:總工室主任員工姓名:所屬部門:總工室到任本職日期://工資級(jí)別范圍:等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別:薪酬類型:崗位分析日期:2004年8月崗位編號(hào):崗位定員:1人現(xiàn)有人數(shù):1人直接上級(jí):總工程師直接下屬部門
2025-05-17 13:46
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:
2025-06-26 13:30