【總結(jié)】:企管部總監(jiān)員工姓名:所屬部門:企管部到任本職日期://工資級(jí)別范圍:等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別:薪酬類型:崗位分析日期:年月崗位編號(hào):崗位定員:現(xiàn)有人數(shù):直接上級(jí):集團(tuán)執(zhí)行總裁直接下屬部門/崗位:戰(zhàn)略管理崗、標(biāo)準(zhǔn)化管理崗計(jì)劃管理崗、價(jià)
2024-07-29 10:34
【總結(jié)】人力資源總部部門描述目錄第一章部門概述......................................................................................................................2第二章組織架構(gòu)..............................................
2025-06-26 02:51
【總結(jié)】/企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說明書一、職位概述職位名稱監(jiān)察審計(jì)主管職位編號(hào)A-05所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的工作進(jìn)行監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)等工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)收集整理國(guó)家有關(guān)監(jiān)察審計(jì)方面的法令、法規(guī),制訂公
2025-04-08 12:05
【總結(jié)】2022/5/30第三章職務(wù)分析與職務(wù)描述2引導(dǎo)案例?“王強(qiáng),我一直想象不出你究竟需要什么樣的操作工人,”江山機(jī)械公司人力資源部負(fù)責(zé)人李進(jìn)說,“我己經(jīng)給你提供了4位面試人選,他們好像都還滿足工作說明中規(guī)定的要求,但你一個(gè)也沒有錄用?!笆裁垂ぷ髡f明?”王強(qiáng)答道,“我所關(guān)心的是找到一個(gè)能勝任那項(xiàng)工作的人。但是
2025-05-02 02:46
【總結(jié)】職務(wù)分析和職務(wù)描述教學(xué)內(nèi)容:職務(wù)分析的含義、作用、內(nèi)容、程序及方法;教學(xué)要求:掌握本章重要概念;了解職務(wù)分析的作用、內(nèi)容、程序掌握職務(wù)分析的方法及運(yùn)用教學(xué)時(shí)數(shù):4學(xué)時(shí)教學(xué)重點(diǎn):收集工作分析信息的方法教學(xué)難點(diǎn):職務(wù)規(guī)范、職務(wù)描述書的編寫
2025-05-14 00:45
【總結(jié)】5/5松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:營(yíng)銷總部經(jīng)理崗位編號(hào): 崗位人數(shù):1職位等級(jí):
2025-04-08 03:46
【總結(jié)】打印職務(wù)描述的編寫依據(jù)的是職務(wù)分析的成果?!奥殑?wù)描述”文件中一般包括基本信息、工作活動(dòng)和工作程序、工作環(huán)境、任職資格、其他事項(xiàng)等方面的信息。“招聘專員”職務(wù)描述職務(wù)名稱:招聘專員 所屬部門:人力資源部直接上級(jí)職務(wù):人力資源部經(jīng)理職務(wù)代碼:XL-HR-021工資等級(jí):9——13工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。工作要點(diǎn)
2025-06-23 23:55
【總結(jié)】主控部門清潔部中山市物業(yè)管理有限公司編寫文件編號(hào)LJ-C-W027清潔領(lǐng)班職務(wù)說明書審核文件版次A/1批準(zhǔn)文件頁次1/2實(shí)施06年8月18日直接上級(jí)清潔主任/主管直接下級(jí)清潔工入職最低要求教育初中以上學(xué)歷。技能有良好的組織協(xié)調(diào)能力、口頭和書面表達(dá)能力、管理能力經(jīng)驗(yàn)2年以上物
2025-06-24 04:38
【總結(jié)】117/128ZHC公司總部工作描述體系新華信管理咨詢目錄ZHC公司總部組織結(jié)構(gòu)圖 3ZHC公司總部機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置表 4ZHC公司總部部門職責(zé) 5人力資源與行政部職責(zé) 5財(cái)務(wù)稽核(合規(guī)經(jīng)營(yíng))部職責(zé) 7業(yè)務(wù)發(fā)展部職責(zé) 8交易與結(jié)算部職責(zé) 9職務(wù)說明書 1職務(wù)說明
2025-05-27 22:55
【總結(jié)】ZHC公司總部工作描述體系新華信管理咨詢116/126目錄ZHC公司總部組織結(jié)構(gòu)圖 3ZHC公司總部機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置表 4ZHC公司總部部門職責(zé) 5人力資源與行政部職責(zé) 5財(cái)務(wù)稽核(合規(guī)經(jīng)營(yíng))部職責(zé) 7業(yè)務(wù)發(fā)展部職責(zé) 8交易與結(jié)算部職責(zé) 9職務(wù)說明書 1職務(wù)說明書內(nèi)
2025-05-29 22:14
【總結(jié)】46大連新東方美食城管理文件崗位描述人事培訓(xùn)部崗位描述職務(wù)名稱:人事培訓(xùn)部部長(zhǎng)位置:新東方美食城人事培訓(xùn)部崗位概述:確保新東方的人員供給,管理各項(xiàng)招聘工作的進(jìn)行;把服務(wù)員的培訓(xùn)、管理人員的培訓(xùn)、技術(shù)人員的培訓(xùn)貫徹到工作中去,并
2025-06-22 08:16
【總結(jié)】/企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號(hào)A-06所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃;2)負(fù)責(zé)
2025-04-08 11:37
【總結(jié)】中國(guó)國(guó)際期貨經(jīng)紀(jì)有限公司總部工作描述體系新華信管理咨詢北京2001年07月03日116/126目錄中期公司總部組織結(jié)構(gòu)圖 3中期公司總部機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置表 4中期公司總部部門職責(zé) 5人力資源與行政部職責(zé) 5財(cái)務(wù)稽核(合規(guī)經(jīng)營(yíng))部職責(zé) 7業(yè)務(wù)發(fā)展部職責(zé) 8交易與結(jié)算
2024-08-10 18:34
【總結(jié)】/原材料采購崗位說明書崗位名稱原材料采購崗位編號(hào)QK-04-01所在部門采購部崗位定員1直接上級(jí)采購部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)原材料的采購;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理工作任務(wù)對(duì)原材料,及海內(nèi)外運(yùn)輸費(fèi)
2024-08-04 02:49
【總結(jié)】3/4 企管計(jì)劃部經(jīng)理職務(wù)說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計(jì)劃部直接上級(jí)人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬信息管理員、計(jì)劃員、績(jī)效考核員、合同管理員、投資規(guī)劃員職責(zé)1.完善公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理建設(shè)。2.組織市場(chǎng)調(diào)研、編制企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3.編制、落實(shí)公司年度綜
2024-07-29 10:33