【總結(jié)】/計量和試驗職位說明書一、基本信息:職位名稱:計量和試驗所屬部門:品保部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:直接上級:品保部主管定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)質(zhì)保體系要求,對公司內(nèi)的檢測設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一管理,并做好相關(guān)的產(chǎn)品檢測工作。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)品保部主管(
2025-05-14 02:57
【總結(jié)】,帶著問題的眼光去看企業(yè),你才能夠進(jìn)入到一個真正的企業(yè)管理的層面上去做你的管理工作。管理人員與問題意識很多老板和老總抱怨自己的部下工作上太被動、管理上無所作為、但卻沒有意識到問題的根源出在問題意識那里。作為管理人員自己卻又常常會喊冤!在他自己還沒有意識到的時候,作為管理人員就犯了一個非常致命的錯誤,那就是:“得過且過,無所作為”。而治療此一毛病的藥方就是建立問題意識。問題意識就是我們
2025-04-14 06:44
【總結(jié)】人力資源部崗位設(shè)計、崗位定編和崗位描述一、人力資源部崗位設(shè)計人事部長(人力資源規(guī)劃)人事經(jīng)理(績效考核、勞動關(guān)系)人事助理(檔案管理)人事助理(招聘配置)人事助理(薪酬管理)二、人力資源部崗位定編1、人事部長1名2、人事經(jīng)理1名3、人事助理3名三、人力
2025-06-29 21:14
【總結(jié)】品保部部長崗位職責(zé)崗位名稱品保部部部長崗位編號所在部門品保部崗位定員1人直接上級總工工資等級直接下級質(zhì)檢員、質(zhì)管員、計量員薪酬類型月薪所轄人員人崗位分析日期本職:建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理文件和全面質(zhì)量管理體系,建立ISO9000質(zhì)量管理體系并負(fù)責(zé)體系的正常運(yùn)作和年檢;計量工作的全面管理。職責(zé)與工
2025-04-07 22:52
【總結(jié)】/質(zhì)保部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)保部經(jīng)理職位編號Q-01所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級化驗室主管、質(zhì)量體系專員、質(zhì)檢主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗及質(zhì)量體系建立、維護(hù)的管理工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、公司有
2025-06-19 05:52
【總結(jié)】3/3冠東車燈有限公司模具部部長職位說明書一、基本信息:職位名稱:模具部部長所屬部門:模具部擬定人簽名:陶永上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類、管理執(zhí)行職種直接上級:研發(fā)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)內(nèi)外客戶要求,組織本部門模具開發(fā)(包括模具設(shè)計、模具制造、模具試模、模具移交)及檢具開發(fā)(
2025-06-23 14:42
【總結(jié)】崗位描述一、基本資料崗位名稱:物料部經(jīng)理崗位編號:直接上級:分管生產(chǎn)副總經(jīng)理所屬部門:物料部直接下屬:經(jīng)理助理、倉庫主任、帳務(wù)主任、物料文員。所屬工段、塊:二、工作說明1、工作概述對生產(chǎn)物料和生產(chǎn)輔助物料、低值易耗品、備品備件的收發(fā)和儲存進(jìn)行有序管理。2、工作內(nèi)容編號工作職責(zé)權(quán)限績效期望工作關(guān)系
2025-05-16 01:43
【總結(jié)】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:設(shè)備部部長所屬部門:設(shè)備部擬定人簽名:楊祖輝上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理執(zhí)行職種直接上級:生產(chǎn)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織開展設(shè)備管理工作,滿足生產(chǎn)發(fā)展的需要。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)生產(chǎn)副
2025-06-22 17:10
【總結(jié)】3/4崗位名稱:財會部經(jīng)理崗位所在流程:任務(wù)項目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項意外處理1,參與制定公司財務(wù)管理制度1,參照國家有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定2,與公司業(yè)務(wù)部門的溝通3,制定公司的財務(wù)管理制度4,與相關(guān)部門繼續(xù)溝通,報公司管理層或董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行5,實(shí)施過程中逐步完善符合國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)長遠(yuǎn)的經(jīng)
2025-06-22 21:07
【總結(jié)】3/3管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱管理部經(jīng)理崗位編號所在部門管理部崗位定員1人直接上級分管職能部門的副總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)管理部全面工作,領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能,制定物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,
2025-04-07 22:06
【總結(jié)】崗位描述(職務(wù)說明書)崗位名稱銷售部經(jīng)理姓名(待定)直接上級營銷總經(jīng)理姓名直接下級現(xiàn)場銷售主管、行政銷售主管姓名本職工作負(fù)責(zé)公司項目銷售方面的業(yè)務(wù)及管理多項工作,按照公司計劃完成即定目標(biāo)。直接責(zé)任1、按照公司總體經(jīng)營計劃方針,制定銷售部門的中、短期工作計劃,并負(fù)責(zé)具體落實(shí);2、組織實(shí)施公司項目的營銷方案、認(rèn)真貫徹項目策劃意圖
2025-06-25 01:25
【總結(jié)】/規(guī)劃部部長職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃部部長崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系直接下級所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司所有項目前期規(guī)劃,向政府部門報批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計院進(jìn)行項目方案設(shè)計和施工圖設(shè)計;協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)問題職責(zé)與工作
2025-08-03 06:41
【總結(jié)】......品保部工作職掌1.目的為提升企業(yè)管理水平,建立科學(xué)完善的組織手冊,并為明確品保部組織結(jié)構(gòu),提高工作效率奠定基礎(chǔ)。2.適用范圍明確定義品保部所屬各職位之名稱、人員任職資格、責(zé)任范圍、權(quán)限及績效指標(biāo)
2025-07-20 13:24
2025-06-30 04:03
【總結(jié)】3/3報銷職位說明書崗位名稱報銷所在部門財審部直接上級財務(wù)處長直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)報銷工作。占全部工作時間的百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)日常的報銷工作:(如:差旅、材料、加工費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、修理費(fèi)、咨詢費(fèi)等多種費(fèi)用)。按照公司下發(fā)的各種文件精神及要求審核
2025-06-23 23:31