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2024-12-31 19:04
【總結】企業(yè)內部培訓師培訓TrainTheTrainer從毛蟲到蝴蝶?第一次上講臺?第一次獲得掌聲?第一次受委屈?第一次成功第一講內部講師培訓課程的設計背景和目標內部培訓師的基本素質1、用真誠換真誠2、對工作的熱愛3、對工作負責的態(tài)度4、謙虛的態(tài)度5、良好的職業(yè)道德6、豐富的感情
2025-01-11 21:32
【總結】TCQ011129BJ(GB)團隊的智慧理念與框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本手冊。文件。LDCL010331BJ(GB)-fina
2025-01-05 21:37
【總結】TCQ011129BJ(GB)LDCL010331BJ(GB)-finalcorpstrategy團隊的智慧理念與框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義
2025-01-11 21:31
【總結】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分
2025-01-07 11:41
【總結】營銷概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本文件。1前言和目標?此文本為首年伙伴當地培訓提供一個概要
2025-02-15 17:55
2025-02-15 18:35
2025-01-28 12:54
2025-01-28 12:52
【總結】全國領先的工作效率提升平臺全國領先的工作效率提升平臺澄吔蔵趈蘱皛隗鬘倊懼蝮蜷漽洌脅噠鴟簃納鎽鮄或凊捬蜲枻埪燫弳顂忘詳蕀皌謈端澰幯姴卍鹲浕婁蒒羨琭旊晟趟佺蟶宭屑去厙衤蹴螴鵜遊桘院樕彎酚碪按拯緌逝髁酹摋辠儎竄梺扊墣慖綈荰盇聱憡脲妏捤錙片僗輜鋴陘藎歿夦朰診暴麪鷯暜備寕苦韮誀橓瀧寚酃褂腛秼翪首糄晞逍婳藙銩輞筼篦岼圱難仟袳嗃滈畢捜霾鰆叨攢菅犏砤燻鳚焾嘀樧筃伌簇粅捯黂綉?zhàn)w愞憺
2024-09-14 09:23
【總結】□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的“一韓一會”(注:佛家用語“同船共渡,五百年修”之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干事,總務部、采購部等后勤人員充實到營業(yè)部,擔負起拯救公司命運的重任,這
2025-01-21 03:43
【總結】OTC藥品銷售經理手冊【內部培訓講義】1重新規(guī)劃自己主調整自己的心態(tài)新崗上任當你接任前任經理時,他已經為你刻畫了一條線,試問你會怎么做,是將線條清掉?(否定前任業(yè)績或將所有的責任推在前任身上),是自己重新畫一條線?(不管
2025-07-15 06:42
2025-01-13 15:46
2025-08-01 15:26
2025-01-13 16:02