【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 促銷員內(nèi)部調(diào)配通知單 如門店回復(fù)不予調(diào)動(dòng)必須注明正當(dāng)理由 4 調(diào)出門店的人事收到調(diào)動(dòng)單后 24 小時(shí) 內(nèi)通知促銷員辦理相關(guān)交接手續(xù) 門店干事 促銷員離職交接單 5 調(diào)入門店的人事憑促銷員調(diào)動(dòng)單，原門店交接表及促銷員備案表為促銷員門店干事 派駐廠方提出異 動(dòng)申請(qǐng) 人事部核實(shí)申請(qǐng)內(nèi)容并與回饋征求門店意見(jiàn) 人事部開具促銷員內(nèi)調(diào)單 調(diào)出門店人事通知促銷員辦理交接手續(xù) 辦理上崗手續(xù) （三）、離職流程： 辭職： 序號(hào) 流程 內(nèi)容 責(zé)任人 相關(guān)窗體 備注 促銷員因各類原因需離職：需提前一周向門店人事及派駐廠方提出辭職申請(qǐng) 門店向廠方提出提出人員補(bǔ)充需求 品類柜長(zhǎng) 促銷員在其最后一個(gè)工作日需在門店人事處辦理交接手續(xù)。門店人事將離職促銷員《離職交接單》留存 門店人事 離職交接單 調(diào)入門店人事為促銷員辦理上崗手續(xù) 促銷員辭職申請(qǐng) 門店向廠方提出人員補(bǔ)充需求 門店人事通知促銷員辦理交接手續(xù) 每周五，促銷員個(gè)人憑《離職交接單》及原開具的培訓(xùn)費(fèi)收據(jù)至結(jié)算主管處領(lǐng)取原繳納的費(fèi) 結(jié)算 辭退： 序號(hào) 流程 工作 內(nèi)容 責(zé)任 人 相關(guān) 窗體 備注 1 由于各種原因，門店需要清退促銷員的，由門店人事核實(shí)、匯門店店長(zhǎng)意見(jiàn)，開出促銷員辭退通知單。 門店人事 促銷員辭退通知單 2 辭退通知單發(fā)促銷員，并以書面形式通知派駐方。 門店人事 促銷員辭退通知單、公函 每周五至結(jié)算主管處領(lǐng)取培訓(xùn)費(fèi)用 門店人事綜合門店長(zhǎng)意見(jiàn)后開出促銷員辭退通知單 促銷員交人事部待批復(fù) 派駐方 3 通知促銷員在 24小時(shí)內(nèi)至門店辦理交接手續(xù) ，并要求廠方安排適合人員進(jìn)場(chǎng)。完成后報(bào)人事備案。 門店干事 促銷員離職交接單 4 如有必要上黑名單，需以工作通知書形式報(bào)人事，經(jīng)人事核實(shí)。 門店人事 5 人事按核實(shí)后情況做出處理：上黑名單或通知門店未上黑名單的理由及協(xié)調(diào)后續(xù)事宜 促銷員管理專員 備注：凡被列入黑名單的人員， **所有門店將拒絕其以任何形式進(jìn)駐門店工作，如有特殊情況需上報(bào)分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第七條 考勤管理： 促銷員上下班的時(shí)間參照門店正式員工；促銷員到達(dá)門店后或離開門店前均須由本人在考勤機(jī)上打卡（含中途因公因私離開門店）。代打卡者及被代打卡者，給予警 告一次，并各處以 100元罰款。 如果促銷員未打卡，必須在 24 小時(shí)內(nèi)填寫未打卡說(shuō)明，經(jīng)門店店長(zhǎng)簽字后由門店人事干事，否則可按事假處理；經(jīng)提醒后未辦理打卡說(shuō)明手續(xù)的，公司可按曠工處理。連續(xù)曠工三天（含）以上作清退處理。 請(qǐng)假手續(xù) a）病假： 如屬突發(fā)疾病，促銷員須在隔日上午 10： 00 以前通知所在門店人事。員工病愈后上班當(dāng)天，補(bǔ)辦病假手續(xù)并附病例證明；員工因身體不適可請(qǐng)假半天就診，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，并在就診后提供病例證明。 b）事假： 促銷員有特殊原因請(qǐng)事假，必須在兩天前以書面形式報(bào)門店店長(zhǎng)處審 批，經(jīng) 店長(zhǎng)處確認(rèn)簽名后交門店人事備案；此假期由促銷員本人在休派駐方另行安排后續(xù)適合人員進(jìn)場(chǎng) 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理交接手續(xù) 人事核實(shí) 上黑名單并發(fā)函通知派駐廠方 協(xié)調(diào)門店 息日補(bǔ)出。如請(qǐng)事假兩天（含）以上必須通知派駐廠方另行安排適合人員至門店進(jìn)行銷售，以免影響門店銷售及正常排班。 c）培訓(xùn)假：如促銷員派駐廠方開會(huì)或培訓(xùn)應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)及向門店人事提供相關(guān)證明 。 第八條 服務(wù)規(guī)范： 促銷員是金光及廠方的品牌形象代言人，是商家及對(duì)外服務(wù)的窗口，是顧客在 購(gòu)買過(guò)程中的引導(dǎo)者，所以促銷員必須規(guī)范自己的服務(wù)態(tài)度及建立良好的人際關(guān) 系。 促銷員上崗必須著金光賣場(chǎng)統(tǒng)一工作服，佩戴統(tǒng)一工號(hào)牌。服裝要經(jīng)常 洗滌并熨燙平整，時(shí)刻保持干 凈。 促銷員儀容儀表：男長(zhǎng)發(fā)不超過(guò)衣領(lǐng)、女長(zhǎng)發(fā)必須按規(guī)定束起，不佩戴夸張的飾品，清新的口氣、清潔的外表。 促銷員在崗必須符合賣場(chǎng)的規(guī)范站姿：面帶微笑，下頷微含，抬頭挺胸，雙腿及腳跟并攏，兩腳掌之間呈 “ 丁 ” 字行，雙手自然相握或放置在背后。 上崗需使用賣場(chǎng)規(guī)范用語(yǔ)： “ 您好，歡迎光臨 ” ； “ 您請(qǐng)這邊看 ” ； “ 對(duì) 不起，讓您久等了”；“再見(jiàn)，請(qǐng)您慢走，歡迎下次再來(lái)”。 促銷員需服從門店的各項(xiàng)規(guī)章制度；明確工作職責(zé)及工作規(guī)范。 1 文明促銷，禁止詆毀其它品牌的商品及由此而引發(fā)的惡性行為。 1 積極配合門店的銷售主推活動(dòng)。 第 九條 獎(jiǎng)懲規(guī)定： 促銷員因工作努力、業(yè)績(jī)突出同樣可受到公司獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、參加評(píng)優(yōu)。 促銷員因違反門店管理規(guī)定或業(yè)績(jī)不佳時(shí)或因服務(wù)態(tài)度引起顧客嚴(yán)重不滿時(shí)，公司有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、處罰、甚至辭退。 第十條 相關(guān)窗體：（見(jiàn)附表） 派駐促銷員備案表 促銷員周異動(dòng)匯總表 促銷員花名冊(cè)匯總表 促銷員內(nèi)部調(diào)配通知單 促銷員離職交接單 促銷員辭退通知單 派駐單 茲有我公司銷售代表 。 身份證號(hào)碼： 。 于 2020 年 月 日派駐至寧波北侖 金光家電有限公司渭河店進(jìn)行專項(xiàng)品牌現(xiàn)場(chǎng)管理，該員工勞動(dòng)合同和人事關(guān)系歸屬我司，日常出勤安排、工作指令、活動(dòng)任務(wù)執(zhí)行由金光管理。 除我司正式公文另行指派或變更專人前，該代表獨(dú)立專項(xiàng)負(fù)責(zé)進(jìn)行我司品牌維護(hù)、商品止損、營(yíng)銷理貨等。 望貴司予以接洽安排。 年 月 日 公司名稱： 單位公章： 派駐促銷員備案表 供貨商： 填表日期： 年 月 日 廠方名稱 聯(lián)系人 照片 品牌 聯(lián)系方式 地址 傳 真 促銷員姓名 性別 出生年月 戶籍地址 學(xué) 歷 婚否 身份證號(hào)碼 現(xiàn)住址 身高 體重 電 話 辦理情況 Ο 首次入場(chǎng) Ο 調(diào)換人員 Ο 增加人員 健康證 門店店長(zhǎng)意見(jiàn) 年 月 日 采銷部意見(jiàn) 年 月 日 人事部意見(jiàn) 年 月 日 備注 廠方及促銷員閱讀以下內(nèi)容： 廠促為供貨商派駐金光家電有限公司渭河店專 職銷售工作人員，廠方應(yīng)按國(guó)家法規(guī)與促銷員簽訂勞動(dòng)合同并辦理社保。廠促與金光沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。 金光提供銷售平臺(tái)以及現(xiàn)場(chǎng)管理外，不承擔(dān)任何義務(wù)。 廠促在金光派駐期間發(fā)生的任何行為，均視為廠方的職務(wù)行為，對(duì)金光 或第三者造成的損害由廠方負(fù)責(zé)。 廠方填表日期視為正式入駐日期。 廠家代表簽字： 廠促簽字： 日期 日期 促銷員周異動(dòng)匯總表 姓名 廠方 填表日期 異動(dòng)前 店面 異動(dòng)后 店面 部門 部門 任務(wù)量 任務(wù)量 當(dāng)前事項(xiàng) 交待事項(xiàng) 事項(xiàng)說(shuō)明 1 樣機(jī) 2 物料 3 交易客戶 4 售后客戶 5 促銷贈(zèng)禮 6 其它 交接人 接交人 監(jiān)交人 審批流程 調(diào)出部門簽字 調(diào)入部門簽字 采銷部簽字 人事簽字 備注： 上述手續(xù)辦理清楚方可異動(dòng) 異動(dòng)是指 :同一品牌或同一派駐方所派駐的促銷員在金光各門店的內(nèi)部調(diào)動(dòng) 內(nèi)部調(diào)配通知單 姓 名 廠方 申請(qǐng)時(shí)間 原部門 原崗位職務(wù) 調(diào)崗時(shí)間 內(nèi)部調(diào)動(dòng)只在金光公司下屬各門店之間短期調(diào)動(dòng)支持、活動(dòng)促銷，不是異動(dòng) 調(diào)往部門 調(diào)往崗位職務(wù) 到崗日期 調(diào)動(dòng)原因 □ 廠方調(diào)動(dòng) □ 本人申請(qǐng) □ 活動(dòng)抽調(diào) □其它 調(diào)出部門 簽字： 日期： 調(diào)入部門 簽字： 日期： 人事部 簽字： 日期： 備注 調(diào)動(dòng)可有廠方申請(qǐng)，在金光下屬門店之間進(jìn)行短期的活動(dòng)支持和促銷 不是異動(dòng)至金光其它門店，也不是轉(zhuǎn)崗?fù)衅髽I(yè)該品牌廠促促銷 促銷員離職交接單 交接人姓名 廠方 交接日期 交接人 經(jīng)辦 人 核準(zhǔn)離職日 期 一、資產(chǎn)物品類 名稱 數(shù)量 物品說(shuō)明 接收人 二、文件資料類 名稱 數(shù)量 內(nèi)容 接收人 三、待辦事宜 監(jiān)交人： 接收人： 移交人： 促銷員辭退通知單 辭退通知書 辭退人 品牌 職 務(wù) 廠促 派駐日期 年 月 日 辭退日期 年 月 日 辭 退 原 因 公司： 貴司派駐我公司渭河店廠促 （女士 /先生），因下列原因： 我司據(jù)此認(rèn)定該廠促不能繼續(xù)駐店工作，現(xiàn)退回貴司另行選派。 人事意見(jiàn) 營(yíng)銷總經(jīng)理意見(jiàn) 備注：請(qǐng)?jiān)搹S促于 年 月 日前回貴公司辦