浙江泰隆商業(yè)銀xxxx校園招聘(編輯修改稿)
2025-07-16 16:28 本頁面
【文章內容簡介】 假等福利。股權激勵 關鍵崗位員工和管理者，按照崗位層級和重要程度可獲得不同比例的泰隆原始股份，定期分紅，共享發(fā)展成果。城市綜合補貼 泰隆根據不同城市物價水平向全行員工提供城市綜合補貼，用以補貼員工的食宿、交通費用，提高員工生活質量。親情“2+1” 泰隆國內首創(chuàng)親情“2+1”，每月撥款為員工父母發(fā)工資，貼心關懷，解決員工后顧之憂。探親假 泰隆每年提供外省籍員工3天探親假。同時，外省籍員工還享受春節(jié)前三天的額外假期。住房激勵 泰隆自籌資金興建泰隆苑，以成本價格出售給優(yōu)秀員工，解決住房問題。招聘崗位 管理培訓生招聘崗位管理培訓生招聘人數20名目標對象北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學、武漢大學、華中科技大學、廈門大學財經、管理、金融類相關專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生；上海財經大學、中央財經大學、西南財經大學、東北財經大學、中南財經政法大學的金融、會計類相關專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。招聘要求具有本科及以上學歷的2011年畢業(yè)生；平均成績排名院系前30%，學生干部、競賽獲獎者、獎學金獲得者優(yōu)先；對銀行業(yè)有濃厚的興趣，有志于在此領域長期發(fā)展； 認同泰隆文化、價值觀和經營理念；出色的溝通力，卓越的領導力，良好的團隊精神；優(yōu)秀的適應能力和學習能力，希望在挑戰(zhàn)自己的過程中提升自我。培養(yǎng)目標經過2年的銀行業(yè)綜合培訓與職能部門輪崗，塑造銀行業(yè)“通才”，最終根據個人興趣和發(fā)展?jié)摿Υ_定崗位方向，成長為各條線的領導者。薪酬待遇年薪不低于12萬元。營銷儲備生招聘崗位營銷儲備生招聘人數2
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