【總結(jié)】第三章培訓(xùn)與開發(fā)第一單元企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí),明確企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念、培訓(xùn)規(guī)劃制定的內(nèi)容和要求,掌握企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序和方法?!局R要求】一、企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念作為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要組成部分,員工培訓(xùn)規(guī)劃在企業(yè)培訓(xùn)管理活動中具有極為重要的地位和作用。它是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上,從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā),根據(jù)企
2025-06-24 08:19
【總結(jié)】第三章培訓(xùn)與開發(fā)一、簡述企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)的構(gòu)成?答:共分四個子系統(tǒng):(一)員工培訓(xùn)開發(fā)需求分析系統(tǒng):弄清企業(yè)員工中誰最需要培訓(xùn),培訓(xùn)什么,以及需要進行什么樣的培訓(xùn)與開發(fā)等問題。需求分析既是確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)規(guī)劃的前提,也是進行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)和企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)活動的首要環(huán)節(jié)。(二)規(guī)劃系統(tǒng):從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),在全面客觀的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上,對培訓(xùn)開發(fā)的培訓(xùn)者、培訓(xùn)對象、時
2025-06-17 14:30
【總結(jié)】第三章國際投資的企業(yè)形式本章基本內(nèi)容?國際直接投資企業(yè)法律形式?國際直接投資企業(yè)形成方式第一節(jié)國際直接投資企業(yè)法律形式一、企業(yè)法律形式的概念企業(yè)的形式,即企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)形式都是由國家的專門法律予以確定的,因此,企業(yè)形式通常被稱為企業(yè)的法律形式。二、國際直接投資企業(yè)的法律形式(一)合資經(jīng)營企
2025-08-01 12:49
【總結(jié)】第三章訪問員基礎(chǔ)培訓(xùn)第一節(jié)訪問基本技能要求一、實地訪問流程熟悉問卷并帶齊所有的訪問工具根據(jù)地址表中的地址找到受訪戶向受訪戶作自我介紹,請受訪戶同意接受訪問根據(jù)甄別條件找到合適的被訪者對被訪者進行訪問訪問結(jié)束后感謝被訪者并贈送被訪者禮品二、朗讀問卷不論是基礎(chǔ)培訓(xùn),還是在將來的項目培訓(xùn)中,在開始講解問卷前,要求訪問員大聲
2025-06-24 08:14
【總結(jié)】第三章培訓(xùn)與開發(fā)分析與設(shè)計綜合題一、小李是人力資源部負責(zé)培訓(xùn)的主管,由于培訓(xùn)部只有一個“光桿司令”,只好請來公司外的咨詢公司一起來制作培訓(xùn)項目。他們設(shè)計的第一個項目是針對提高管理能力的系列課程,第二個項目是培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)能力,第三個項目是培養(yǎng)團隊合作精神。設(shè)計好后,他們開始組織實施,每個部門分批分次前來參加,如果本期培訓(xùn)由于時間倉促沒有時間,可以參加下期。培訓(xùn)中人員認(rèn)真聽取了老師的講課并
2025-03-25 06:50
【總結(jié)】第二篇戰(zhàn)略分析,,,,內(nèi)容提要企業(yè)的環(huán)境分析環(huán)境分析方法企業(yè)的資源——能力理論分析企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo),,目錄,,?,第三章企業(yè)的環(huán)境分析,本章要點企業(yè)環(huán)境的構(gòu)成及特征宏觀環(huán)境分析產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析競爭對手分...
2024-11-19 06:57
【總結(jié)】第三章公司財務(wù)業(yè)績學(xué)習(xí)目標(biāo)1.編制并且分析一個公司的基本財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負債表,收益表和現(xiàn)金流量表。2.解釋一個公司的現(xiàn)金流動表的意義。3.計算一套綜合的金融比率、評價公司金融狀況。4.使用杜邦分析。5.解釋比率分析的局限性。關(guān)鍵詞?財務(wù)報表
2025-01-20 20:17
【總結(jié)】在管理學(xué)中,組織有兩種含義:組織實體、組織工作。本章主要內(nèi)容有:組織管理基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計、組織力量整合、組織文化。第三章組織組織管理基礎(chǔ)第三章組織——組織管理基礎(chǔ)1.組織實體組織實體是指為了完成共同任務(wù),實現(xiàn)共同目標(biāo),按一定規(guī)
2025-01-18 11:24
【總結(jié)】1第三章豆類豆類蔬菜為豆科一年生或二年生植物。豆類包括菜豆、豇豆、豌豆、蠶豆、刀豆、扁豆、大豆、藜豆、四棱豆9個屬。豆類蔬菜以其嫩莢或籽粒為食用器官,屬果菜類,它們的營養(yǎng)價值高,含有豐富的蛋白質(zhì)、碳水化合物、脂肪、Ca、P和多種維生素,并且在周年供應(yīng)中占有重要地位(排開播種、豌豆嫩尖、豆芽菜
2024-09-04 11:37
【總結(jié)】第1頁共7頁第三章相互作用測試題命題人:晏聯(lián)躍班級:姓名:一、選擇題1.下列關(guān)于力的說法中,正確的是()A.用力把物體向上拋出,物體上升過
2024-11-23 14:12
【總結(jié)】第三章中藥的炮制一、選擇題(一)A型題(在每小題給出的A、B、C、D、E五個選項中,只有一項是最符合題目要求的。)1.將不溶于水的藥物研成細末后再入水中攪勻或研磨的炮制方法稱為:答案:C答案分析:水飛是借藥物在水中的沉降性質(zhì)分取藥材極細粉末的方法。將不溶于水的藥材
2025-08-05 16:25
【總結(jié)】第三章合同的效力?第一節(jié)合同效力概述?第二節(jié)效力待定合同?第三節(jié)可撤銷、可變更合同?第四節(jié)無效合同?第五節(jié)合同被確認(rèn)無效和被撤消的法律后果第一節(jié)合同效力的概述?一、合同效力的概念合同的法律效力指法律賦予依法成立的合同對當(dāng)事人乃至第三人產(chǎn)生的拘束力,但并不是說合同能夠如法律那樣
2025-05-27 23:12
【總結(jié)】FPD第三章選址模型及應(yīng)用選址的意義選址決策的影響因素選址模型的分類選址中的距離計算選址模型實例分析FPD選址的意義?選址在整個物流系統(tǒng)中占有非常重要的地位,主要屬于物流管理戰(zhàn)略層的研究問題。?選址決策就是要確定所要分配的設(shè)施的數(shù)量、位置以及分配
2025-01-12 10:21
【總結(jié)】1.雙曲線x216-y29=1上一點P到點F1(5,0)的距離為15,則點P到點F2(-5,0)的距離為[來源:]()A.7B.23[來源:數(shù)理化網(wǎng)]C.7或23D.5或25解析:由雙曲線定義|PF1|-|PF2|=±2a,而
2024-12-04 22:44
2025-01-18 21:10