千鋼金屬蝕刻公司蝕刻部考核管理制度(編輯修改稿)
2025-07-12 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 判斷力 反應(yīng)靈活 正確 一般 欠佳 欠佳 很差 品德及素養(yǎng)(25%) 工作態(tài)度 很積極 積極 一般 一般 欠佳 有抵觸 嚴(yán)重對抗 責(zé)任感 很負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé) 一般 一般 欠佳 不負(fù)責(zé) 造成事故 協(xié)調(diào)性 很好 好 一般 一般 欠佳 很差 尊重他人 非常好 好 一般 欠佳 差 很差 團隊精神 很好 好 一般 一般 欠佳 很差 故意破壞 學(xué)識學(xué)習(xí)(15%) 崗位技術(shù) 較深 熟悉 一般 有了解 較差 無知 一般知識 淵博 有視野 一般 有些 較差 較差 學(xué)習(xí)精神 很專研 能專研 被動專研 有 時專研 很少專研 從不專研 紀(jì)律性(10%) 服從性 貫徹指令 肯服從 勉強接受 有不服從 有不服從 很少服從 不服從 守紀(jì)律性 完全遵守 尊守 有被批評 有被警告 常被警告 有記過 有記大過 直接領(lǐng)導(dǎo)考核總分： 直接領(lǐng)導(dǎo)簽字： 時間 分管部門領(lǐng)導(dǎo)意見 意見： 綜合得分： 部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 人力資源部綜合意見 意見： 綜合得分： 經(jīng)理簽字 ： 總經(jīng)理裁決 被考核者簽字： XXXX 科技有限公司 KIDOMTECH Page 4 of 6 附表 2： XXXX年 XX月一般職員考核表 姓 名 所屬部門 崗 位 考核內(nèi)容 項目 考核細(xì)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 項目分?jǐn)?shù) 5分 4分 3分 2分 1分 0分 3分 績效（ 25%） 目標(biāo)達(dá)成 100% 90% 80% 70% 60% 50% 以下 工作 質(zhì) 量 很完美 完美 尚可 欠佳 較差 很差 有事故 工作效率 很高 高 尚可 較差 差 很差 工作 量 很 多 多 一般 較 少 少 很 少 工作 方法 自我改善 很簡化 尚可 欠佳 不得要領(lǐng) 不得要領(lǐng) 嚴(yán)重錯誤 能力(25%) 執(zhí)行力 很積極 積極 一般 一般 欠佳 無 創(chuàng)新力 很強 強 一般 弱 很弱 無 理解 判
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