從誰動了我的奶酪到情境領導(編輯修改稿)
2025-07-15 07:02 本頁面
【文章內容簡介】 代中期，他率先發(fā)表了“情境領導模式”的理論。在1969年，他著寫了“情境領導”的教科書，此書一下子被翻譯成14種語言并在全世紀銷售了上百萬冊，從而奠定了赫塞博士在領導力領域大師的地位。 在之后的30年里，赫塞博士更組織了一個“領導研究中心”來不斷地研究，更新完善“情境領導”的理論，更增加了大量的實際之例證，并制作了很多的習題，來幫助領導者領會“情境領導”的精髓。該中心更買斷一部電影《危機時刻》，用來進行角色分析，從而將“情境領導”打造成一個優(yōu)秀的培訓課程?！扒榫愁I導”的培訓已在全世紀培訓了超過1000萬的職業(yè)經理人，該課程更成為GE、愛立信、摩托羅拉、IBM、微軟、通用汽車、蘋果電腦公司的高級經理人的常年必選課程。 因為赫塞博士是以研究員工的行為入手，而沒有注重在人的復雜的思想上，所以他能化組織領導與管理這件極其復雜的事情為簡單。當其他人在試圖去了解其員工的思想時，赫塞博士已經通過與員工的談話和外面的行為，來判斷員工
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