xxxx教師招聘考試-資料下載頁

【總結(jié)】(第一卷)一、單選題()。，對班級授課制給予了系統(tǒng)的理論描述和概括，從而奠定了它的理論基礎(chǔ)的教育家是()。，這是因為()。、能力是不一樣的，以教育實踐中存在的某一問題作為研究對象，通過合作研究，再把研究結(jié)果應(yīng)用到自身從事的教育實踐中的一種研究方法，這種研究方法是()。()。()。

2025-05-11 22:30

杜邦xxxx校園招聘-資料下載頁

【總結(jié)】杜邦2010校園招聘招聘職位Research&Development　(Total8positions)TechnicalService/Applications　(Total7positions)Sales&Marketing　(Total4positions)Sourcing　(Total1position)Safet

2025-06-23 03:50

xxxx教師招聘必看-資料下載頁

【總結(jié)】2013教師招聘必看（劃線的為答案共7套）(第一套)1．世界上最早的一部教育專著是(???A??)。???A．《學記》????B．《論語》????C．《大教學論》??D．《普通教育學》? 

2025-05-11 22:30

xxxx校園招聘特刊-資料下載頁

【總結(jié)】2012校園招聘特刊（第三期）總結(jié)本次特刊共有53家企業(yè)對我們本專業(yè)的學生提供了很好的就業(yè)機會，下面我將特刊的大致內(nèi)容做一個簡單的介紹：目錄：1、企業(yè)名稱2、企業(yè)標語3、企業(yè)網(wǎng)址一、科倍集團（總部：上海）企業(yè)標語：科倍舞臺因你的加入而精彩企業(yè)網(wǎng)址：招聘網(wǎng)址：二、臻品時裝（總部：浙江）企業(yè)標語：臻品生

2025-06-24 19:03

xxxx年招聘計劃-資料下載頁

【總結(jié)】2010年招聘計劃浙江長征職業(yè)技術(shù)學院2010年誠聘優(yōu)秀人才專業(yè)崗位數(shù)量學歷及職稱要求副院長1博士,教授55歲以下,有多年高校教學管理經(jīng)驗，具有團隊合作精神，有較強組織協(xié)調(diào)能力。(待遇可面議)二級學院院長3教授55歲以下，熟悉高校教育教學規(guī)律，主持過高校系教學工作的優(yōu)先(待遇可面議，國貿(mào)、財會、商務(wù)等專業(yè)從優(yōu))教務(wù)處副處長1

2025-05-13 22:14

施肥效果分析-資料下載頁

【總結(jié)】施肥效果分析摘要本文研究了營養(yǎng)素對作物的產(chǎn)量的影響，分析了不同營養(yǎng)素對不同作物生長產(chǎn)量的差異，建立了施肥效果模型。并采用控制變量法和計算機數(shù)據(jù)擬合法建立了營養(yǎng)素對作物生長影響的模型。根據(jù)研究所所得的營養(yǎng)素與作物產(chǎn)量的數(shù)據(jù)，運用MATLAB得到營養(yǎng)素與作物產(chǎn)量關(guān)系的散點圖。進一步運用擬合工具進行擬合數(shù)

2025-08-05 08:17

某服裝加盟商xxxx年度戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】加盟事業(yè)部2013年度戰(zhàn)略規(guī)劃目錄前言：中國服裝行業(yè)分析時尚商務(wù)男裝市場分析如何進行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃要點爵卡·尼杰亞SWOT分析第一部分：2012年度加盟事業(yè)部工作概述部門管理工作概述部門年度業(yè)績總結(jié)分析部門年度工作中存在的問題分析第二部分：2013年度加盟事業(yè)部年度戰(zhàn)略規(guī)劃第一章：團隊建設(shè)管理戰(zhàn)略團隊建設(shè)與管理戰(zhàn)略加盟

2025-06-28 19:35

廣告效果分析報告-資料下載頁

【總結(jié)】........《廣告效果分析》筆記?1廣告效果研究概述??：是廣告信息經(jīng)由媒體向大眾傳播之后對社會的各個方面以及個人的心理及行動所產(chǎn)生的即時的或者是長期的綜合性影響。它既包含著廣告主所希望的經(jīng)濟效果、品牌傳播效果等能夠

2025-08-03 04:16

網(wǎng)站營銷效果分析-資料下載頁

【總結(jié)】目錄一、奧康鞋業(yè)網(wǎng)站營銷效果分析 2（一）奧康鞋業(yè)網(wǎng)站基本內(nèi)容介紹 2（二）奧康鞋業(yè)建站目的分析 4（三）奧康鞋業(yè)網(wǎng)站四要素缺點分析診斷 4 4 5 7 7（四）奧康網(wǎng)站優(yōu)點總結(jié) 8二、奧康鞋業(yè)網(wǎng)站技術(shù)分析 8（一）網(wǎng)站PR值 8（二）網(wǎng)站被主流搜索引擎收錄數(shù)據(jù) 9（四）META信息 9（五）地區(qū)訪問比例 9（

2025-06-29 16:32

如何提高網(wǎng)絡(luò)招聘的效果-資料下載頁

【總結(jié)】2022網(wǎng)絡(luò)招聘讓你步步動心!一、什么是網(wǎng)絡(luò)招聘二、網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)的招聘模式的區(qū)別四、網(wǎng)絡(luò)招聘常見的問題五、影響網(wǎng)絡(luò)招聘效果的因素六、如何提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘效果三、網(wǎng)絡(luò)招聘的工作流程網(wǎng)絡(luò)招聘也稱為電子招聘，是指企通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段在公司自己的網(wǎng)站或第三方招聘網(wǎng)站例如：智聯(lián)招聘網(wǎng)：；前程無憂

2025-01-18 17:14

某乳業(yè)司外埠銷售部某年度營銷計劃-資料下載頁

【總結(jié)】乳業(yè)有限公司外埠銷售部200X年度營銷計劃200X年4月機密乳業(yè)外埠銷售部來自....中國最大資料庫下載2說明本文檔的制作以以下假設(shè)為前提：外埠市場年銷售目標2023萬元。所有估計來自于前期對外埠市場的調(diào)研。假設(shè)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的口味、質(zhì)量能滿足消費者需要。公司提供產(chǎn)品的數(shù)量能夠隨時滿足外

2025-02-23 22:41

某電子公司年度招聘計劃書-資料下載頁

【總結(jié)】某電子公司2012年度招聘計劃書招聘計劃書描述：xx電子公司將于2012年開展一系列的招聘計劃，其中包括了部門副經(jīng)理,研發(fā)工程師等中高端職位以及平面廣告設(shè)計師,后勤工作人員等中低端職位的招聘。為了能更有效地完成企業(yè)的招聘任務(wù)，人力資源部制定此招聘計劃，并通過更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達到更多的求職者當中去，為企業(yè)帶來更多的意向求職者。在眾多的選

2025-08-01 23:13

招聘需求分析xxxx0713課件(新)-資料下載頁

【總結(jié)】2023/3/31招聘需求分析馬靜招聘理念和原則招聘需求分析招聘需求預(yù)測1、招聘的定義2、招聘的目標、基礎(chǔ)與前提3、招聘的原則?定義：指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引有能力又有興趣到本組

2025-02-12 13:56

某制藥司人力資源改善方案-資料下載頁

【總結(jié)】珠海億勝生物制藥有限公司人力資源改善方案根據(jù)珠海億勝生物制藥有限公司（以下簡稱珠海億勝）的要求，深圳市博信達企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱博信達公司）特就珠海億勝的人力資源管理改善咨詢提出本建議書，供雙方討論。本建議書包括如下五個部分：第一部分：針對珠海億勝咨詢項目的一些建議第二部分：建議咨詢方案及步驟第三部分：億勝咨詢項目實施進度及報價第四部

2025-04-25 02:23

某淀粉廠無功補償改造及節(jié)能經(jīng)濟效果分析-資料下載頁

【總結(jié)】某淀粉廠無功補償改造及節(jié)能經(jīng)濟效果分析王舉強言翠文西王集團有限公司山東鄒平256209摘要：根據(jù)生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)及供電損耗考核結(jié)果，對高壓輸電線路、配電變壓器及低壓輸電線路的損耗進行理論計算并做分析，然后有針對性地增加無功功率補償設(shè)備提高功率因數(shù)，對企業(yè)供電網(wǎng)進行無功補償改造，降低變損線損造成的能耗浪費，達到節(jié)能和穩(wěn)定生產(chǎn)的目的。本文主要講述節(jié)能帶來的經(jīng)濟效益。Abst

2025-06-25 17:50

某司xxxx年度招聘效果分析(專業(yè)版)

某司xxxx年度招聘效果分析(留存版)

某司xxxx年度招聘效果分析-文庫吧

某司xxxx年度招聘效果分析-wenkub