某大型企業(yè)招聘工作流程簡(jiǎn)介(編輯修改稿)
2025-07-14 08:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 說(shuō)明：招聘專員提供應(yīng)聘申請(qǐng)者崗位描述書，申請(qǐng)人員根據(jù)自身的情況，可以適應(yīng)，填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表，提供相關(guān)資料及復(fù)印件，招聘專員予以核實(shí)，轉(zhuǎn)入預(yù)審程序，如應(yīng)聘者不能適應(yīng)，可轉(zhuǎn)入企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。程序名稱：預(yù)審程序程序代號(hào)：JDJT—RLZYB—ZP—005主管部門：人力資源部招聘專員需求部門負(fù)責(zé)人招聘專員邏輯 整理、核實(shí) 合格 初審 合格 不 不 合 合放 棄 格 格 通 知申請(qǐng)人員面試程序 說(shuō)明： 招聘專員對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，如不符合者予以放棄，合格者轉(zhuǎn)交用人部門審核。 用人部門負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘者的資料進(jìn)行初審，合格者返給招聘專員，不合格者予以放棄。 招聘專員根據(jù)應(yīng)聘申請(qǐng)者提供的聯(lián)系方式，通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)，轉(zhuǎn)入面試程序。程序名稱：面試程序程序代號(hào)：JDJT—RLZYB—ZP—006主管部門：人力資源部申請(qǐng)人員招聘專員驗(yàn) 考 試 程 序 相關(guān)準(zhǔn)備 合格 通 不 知 合 格 企業(yè)人才 庫(kù) 需求部門負(fù)責(zé)人 放 棄 說(shuō)明： 招聘專員擬定面試計(jì)劃，做好相應(yīng)準(zhǔn)備。 邀請(qǐng)用人部門負(fù)責(zé)人參加面試，合格者進(jìn)入考試程序。 不合格者視情況而定，放入企業(yè)人才庫(kù)，或放棄。面試過(guò)程之中招聘專員應(yīng)做好應(yīng)聘申請(qǐng)者的接待工作、企業(yè)文化宣傳工作。程序名稱：考試程序程序代號(hào)：JDJT—RLZYB—ZP—007主管部門：人力資源部申請(qǐng)人員招聘專員需求部門負(fù)責(zé)人招聘專員 擬試題 一致 發(fā)出通知 不 一招聘專員 致需求部門負(fù)責(zé)人招
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