市場(chǎng)發(fā)展部指標(biāo)庫(kù)050922(編輯修改稿)
2025-07-14 01:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、C考核標(biāo)準(zhǔn)：A:能主動(dòng)提出優(yōu)化建議并產(chǎn)生較好效果； B:能按照部門總經(jīng)理的要求及時(shí)提出相關(guān)建議； C:僅能在部門總經(jīng)理的要求完成初步的工作?？己说梅郑簙；~；。操作說(shuō)明：編號(hào)：0002指標(biāo)名稱行業(yè)信息搜集滿意度指標(biāo)定義考核期內(nèi)，按照制度要求對(duì)公司業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)信息搜集的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性?？己苏卟块T總經(jīng)理數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)工作考核周期月度考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C、D、E考核標(biāo)準(zhǔn)：A：完成搜集工作且能為決策提供重要支持；B：完成搜集工作并能為決策提供方向性建議；C：能按照制度要求完成搜集工作、基本滿足決策參考需要；D：基本能按照制度要求完成搜集工作；E：未能完全按照制度要求完成工作?？己说梅郑簙；~；~；~；E得分為0~。編號(hào)：0003指標(biāo)名稱業(yè)務(wù)建議被采納次數(shù)指標(biāo)定義考核期內(nèi)，以口頭和書(shū)面形式對(duì)公司業(yè)務(wù)所提建議的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性?？己苏卟块T總經(jīng)理數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)工作考核周期月度考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C、D、E考核標(biāo)準(zhǔn)：A：六次以上、滿足決策參考需要；B：五次建議、滿足決策參考需要；C：四次建議、基本滿足決策參考需要；D：三次建議、基本滿足決策參考需要；E：三次以下、基本滿足決策參考需要考核得分：考核得分：~；~；~；~；E得分為0~。編號(hào)：0004指標(biāo)名稱采購(gòu)計(jì)劃完成情況相關(guān)數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)確程度指標(biāo)定義考核期內(nèi)，采購(gòu)計(jì)劃完成情況相關(guān)數(shù)據(jù)處理的出錯(cuò)情況。考核者部門總經(jīng)理數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)工作考核周期月度考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C、D、E考核標(biāo)準(zhǔn)：A：一個(gè)及以下；B：兩個(gè)到四個(gè)；C：五個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)；D：六個(gè)到八個(gè)；E：超過(guò)九個(gè)。考核得分： ~；~；~；~；E得分為0~。編號(hào)：0005指標(biāo)名稱銷售計(jì)劃完成情況相關(guān)數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)確程度指標(biāo)定義考核期內(nèi)，銷售計(jì)劃完成情況相關(guān)數(shù)據(jù)處理的出錯(cuò)情況?？己苏卟块T總經(jīng)理數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)工作考核周期月度考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C、D、E考核標(biāo)準(zhǔn)：A：一個(gè)及以下；B：兩個(gè)到四個(gè)；C：五個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)；D：六個(gè)到八個(gè)；E：超過(guò)九個(gè)。考核得分： ~；~；~；~；E得分為0~。編號(hào)：0006指標(biāo)名稱數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)管理優(yōu)化建議質(zhì)量指標(biāo)定義考核期內(nèi)，對(duì)數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)管理優(yōu)化、改進(jìn)建議的質(zhì)量。考核者部門總經(jīng)理數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)工作考核周期季度考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：A：能主動(dòng)提出優(yōu)化建議并產(chǎn)生較好效果；B：能按照部門總經(jīng)理的要求及時(shí)提出相關(guān)建議；C：僅能在部門總經(jīng)理的要求完成初步的工作?？己说梅郑簙；~；。操作說(shuō)明：編號(hào)：0007指標(biāo)名稱限價(jià)調(diào)整、輸入、通知、備份出錯(cuò)次數(shù)指標(biāo)定義考核期內(nèi)，限價(jià)調(diào)整、輸入、通知、備份工作中出錯(cuò)的次數(shù)?？己苏卟块T總經(jīng)理數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)工作考核周期月度考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C、D、E考核標(biāo)準(zhǔn)：A：一個(gè)及以下；B：兩個(gè)；C：三個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)；D：四個(gè)到六個(gè)；E：超過(guò)七個(gè)。考核得分： ~；~；~；~；E得分為0~。信息采編專員績(jī)效考核指標(biāo)定義編號(hào)：0001指標(biāo)名稱信息匯編、傳遞滿意度指標(biāo)定義考核期內(nèi)，對(duì)公司業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)和宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)匯編、傳遞的及時(shí)性、有用性?？己苏卟块T總經(jīng)理數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)工作考核周期月度考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核標(biāo)準(zhǔn)： A、B、C、D、E考核等級(jí)：A：全面、及時(shí)、突出重點(diǎn)地完成數(shù)據(jù)采集、匯編、傳遞；B：比較全面、及時(shí)完成數(shù)據(jù)采集、匯編、傳遞；C：按照制度要求及時(shí)、準(zhǔn)確完成工作；D：基本完成工作、但偶有延誤；E：不能按制度要求完成工作、質(zhì)量比較差?？己说梅郑?~；~；~；~；E得分為0~。編號(hào)：0002指標(biāo)名稱經(jīng)營(yíng)例會(huì)資料準(zhǔn)備滿意度指標(biāo)定義考核期內(nèi)，對(duì)經(jīng)營(yíng)例會(huì)所需的相關(guān)材料、數(shù)據(jù)等資料準(zhǔn)備的及時(shí)性、有用性?？己苏卟块T總經(jīng)理數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)工作考核周期月度考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí)：A：能按制度要求、全面、高質(zhì)量地提供材料；B：能按制度要求全面提供材料；C：不能按制度要求完成工作、質(zhì)量比較差?？己说梅郑簙；~；。操作說(shuō)明：編號(hào)：0003指標(biāo)名稱報(bào)刊、圖書(shū)管理滿意度指標(biāo)定義考核期內(nèi)，對(duì)公司的報(bào)刊、圖書(shū)管理及服務(wù)的效果?？己苏卟块T總經(jīng)理數(shù)據(jù)來(lái)源相關(guān)工作考核周期月度考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說(shuō)明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：A：高質(zhì)量地提供報(bào)刊、圖書(shū)管理和服務(wù)；B：能按制度要求無(wú)差錯(cuò)地管理報(bào)刊、圖書(shū)；C：未能按制度要求完成工作、服務(wù)比較差?？己说梅郑簙；~；。操作說(shuō)明：編號(hào)：0004指標(biāo)名稱文檔管理滿意度指標(biāo)
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