人事部崗位職務(wù)說(shuō)明書匯總15(編輯修改稿)
2025-07-13 23:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)組織實(shí)施技能人員的專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽和評(píng)比工作。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的管理。 占全部工作時(shí)間的百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)新增員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工勞動(dòng)合同的變更、專項(xiàng)協(xié)議的簽訂。負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容的執(zhí)行、落實(shí)、宣傳、釋疑。進(jìn)行勞動(dòng)合同的日常管理工作。職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)對(duì)公司員工相關(guān)資格的認(rèn)定和審核工作。占全部工作時(shí)間的百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司員工出境、出國(guó)批件的審批和政審工作。負(fù)責(zé)因工出境、出國(guó)上報(bào)文件的起草工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司員工學(xué)歷資格的變更、認(rèn)定、審核工作。負(fù)責(zé)辦理公司員工的工齡認(rèn)定、婚姻狀況證明。建立、管理公
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