【總結(jié)】15/15員工培訓系統(tǒng)第一章員工培訓制度?員工訓練的基本原則?所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非?;镜母拍睢H缓?,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining=
2025-04-06 03:56
【總結(jié)】總經(jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人:歡迎您加入我們共同的事業(yè)---重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司這個大家庭。我深信這是您人生道路上的一個重要決定,我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)理想的人生道路上跨出的關鍵一步。重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡有限公司是應新經(jīng)濟發(fā)展的需要而誕生的。公司采用了世界上最先進的網(wǎng)絡技術(shù),突破了傳統(tǒng)的電信體制,是技術(shù)創(chuàng)新推動體
2025-04-16 00:42
【總結(jié)】員工手冊XXXX水產(chǎn)有限公司《員工手冊》前言隨著XXXX水產(chǎn)事來的發(fā)展,員工的整體素質(zhì)在不斷提高。但要實現(xiàn)跨世紀,進入國際大市場,建設一流大企業(yè)的宏偉目標,就必須有一流的員工隊伍。XXXX水產(chǎn)有限公司《員工手冊》,在思想行為、勞動紀律、生產(chǎn)技能、工作態(tài)度等方面提高的要求,正是適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要,為提高員工自身的職業(yè)道德素養(yǎng),打造企業(yè)文化,塑造公司新形象起移默化的良好作
2025-06-17 19:11
【總結(jié)】17/17員工手冊范本總經(jīng)理歡迎致辭一般由總經(jīng)理本人或公司辦公室主任起草撰寫,當然也可以擬定提綱由文秘撰寫。公司概況由公司辦公室主任起草撰寫,當然也可以擬定提綱由文秘撰寫。公司經(jīng)營理念一、企業(yè)目標:當代水平——大華無線電廠面向全國,駛向世界——XX汽車廠趕超世界先進水平——環(huán)宇集團創(chuàng)造中國的世界名牌——海爾集團二、
2025-06-22 08:17
【總結(jié)】員工手冊范本第一部分公司的經(jīng)營理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺 員工 是公司最重要的財富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長,員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務的一面明鏡 市場 尋找、開拓最適合我們的市
2025-06-24 07:11
【總結(jié)】公司簡介華為公司是一家專門從事系列程控交機及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、銷售的高新技術(shù)企業(yè),崛起于改革開放前沿的深圳,積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中,為使我國通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺,貢獻著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自1998年成立以來,一直堅持“管理上學習日本,技術(shù)上瞄準美國,始終以世界一流的為目標,為民族通信工業(yè)
2025-06-21 23:56
【總結(jié)】19/19裕興人手冊總裁箴言機構(gòu)設置部門職能與崗位描述裕興文化導言企業(yè)理念制度篇員工CI手冊說明:該手冊重點強調(diào)“裕興人”,共七部分,配一定的圖片,制作精美一些,能代表企業(yè)的形象。裕興公司員工行為規(guī)范手冊(員工CI手冊)一、
2025-06-29 04:26
【總結(jié)】****************員工手冊34/35目錄目錄 1前言 3致辭 4簡介 51.聘用 8聘用條件 8 8試用期 8員工信息 9個人工資 9工作時間 9內(nèi)部推薦 11工作調(diào)動或重新安排 11保密 11勞動關系的變更、終止及解除 12公司財產(chǎn) 12午餐津貼 13
2025-06-21 17:53
【總結(jié)】23/23前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織,樹立經(jīng)營制度,提升企業(yè)規(guī)范化管理水平,特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定及有關法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊,凡本公司暨所屬員工的人事管理,除法令另有規(guī)定外,悉應遵守本手冊的各項規(guī)定。目錄人事制度借款及報銷制度檔案管理制度培訓制度辦公用品管理制度計算機及網(wǎng)絡設備管理制
2025-06-17 17:23
【總結(jié)】員工管理內(nèi)訓——企業(yè)管理培訓課程集錦文/華略咨詢()員工管理,其實并不難:,可以不理解他們,卻不可以視而不見。可以不欣賞他們,卻不可以回避。他們是“草莓族”、“我字當頭的一代”、“垮掉的一代”,可以指責他們,但不能對他們視而不見!他們將是你明天的面包、工作、職位的買單者和簽字者,是老板和管理者們命運的決定者!很多企業(yè)管理者抱怨:“真搞不懂80后的員工怎么回事?我
2025-04-17 22:29
【總結(jié)】萬科公司職員手冊職員管理條例前言1.本條例根據(jù)國家有關法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項而制定,為職員提供有關權(quán)利、責任和義務的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”(或“集團”)指萬科企業(yè)股份有限公司,包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負責人”(以下簡稱“負
2025-06-29 10:02
【總結(jié)】第一章企業(yè)理念企業(yè)宗旨:質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取工作作風:精心策劃、狠抓落實、辦事高效戰(zhàn)略目標:努力實現(xiàn)規(guī)模一流、品牌一流、團隊一流第一節(jié)企業(yè)宗旨企業(yè)宗旨:質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)“質(zhì)量樹品牌”:質(zhì)量是企業(yè)樹立品牌的基石。品牌代表著產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量,體現(xiàn)企業(yè)知名度
2025-06-22 15:32
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXX公司員工手冊第一章總則第一條為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理、健全公司各項規(guī)章制度、完善公司經(jīng)營機制、提高企業(yè)效益,特依據(jù)國家勞動法規(guī)、條例及公司法相關規(guī)定制定本公司員工手冊。第二條本手冊所稱公司員工,系指本公司正式錄用員工及試用期員工、實習期間的大
2025-06-23 08:34
【總結(jié)】前 言宅急送作為中國快運業(yè)的民族品牌,一直以振興民族快運為已任,殫精竭慮,不懈進取。正因為一批批優(yōu)秀員工的加入和努力,公司才創(chuàng)造了較好的業(yè)績。這是您的手冊,也是宅急送對人員管理的基本準則,它的目的是幫助您在新的工作中不感到拘束,并且告訴您一些必須了解的信息,請您仔細閱讀。經(jīng)常重溫本手冊會有助您在宅急送充分發(fā)揮自己的才能。您的直屬上司是您工作的主要指導人,他將負責您的訓練、工作安排及
2025-06-27 03:32