工程項目部績效考核指標(編輯修改稿)
2025-07-13 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核項目標準分考核情況（以扣分或加分形式記錄）考核得分工作態(tài)度4遵守紀律2業(yè)務(wù)素養(yǎng)4工作協(xié)調(diào)4績效考核2執(zhí)行制度2工作配合2安全生產(chǎn)15質(zhì)量控制20文明施工5工程進度10材料使用10成本控制10技術(shù)管理10合 計100 考考核人： 被考核人： 項目助理績效考核一、 考核方法項目助理的主要績效考核指示，以關(guān)鍵績效指標考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進行。項目生產(chǎn)經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進度控制、材料使用、成本控制、生產(chǎn)調(diào)度；關(guān)鍵事件（工作態(tài)度、方法）包括兩類事件：積極和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式，對消極事件發(fā)生采取減分的形式。加減分的標準按事件發(fā)生的輕重度分為輕、中、重三個等級，分別予以不同程度的加分和減分。二、 考核量表 1基本績效考核指標（總分20分）考核項目考核內(nèi)容和方式標準分考核者工作態(tài)度主動性：對職責范圍內(nèi)的事件是否主動積極完成。不主動、不積極每次扣1分，下不保底2責任心：是否能勇于承擔責任，工作不推諉。每發(fā)生一次推諉現(xiàn)象，扣1分，下不保底。協(xié)調(diào)對外的工作關(guān)系時采取的措施不得力，造成工程停工或其他惡劣影響，每次扣2分，下不保底。2遵守紀律是否能嚴格遵守公司的勞動紀律。每違反一次，2業(yè)務(wù)素養(yǎng)思想覺悟狀況、工作是否任勞任怨，誠懇敬業(yè)。有不負責任言行，每次扣1分，下不保底。2專業(yè)知識的學習與業(yè)務(wù)能力的提升狀況。同一類失誤連續(xù)發(fā)生，除第一次外，每次扣1分，下不保底。2工作協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)項目部內(nèi)部事務(wù)，確保主管各項工作順利進行。由于協(xié)調(diào)不到位影響到工作進程，每次扣1分，下不保底。2協(xié)調(diào)對外的工作關(guān)系時采取的措施不得力，造成工程停工或其他惡劣影響，每次扣2分，下不保底。2績效考核負責配合支持主管部門績效考核管理制度的執(zhí)行，按時完成項目部的績效考核。績效考核完成不及時，每延期一天扣1分；未執(zhí)行績效考核制度或執(zhí)行不力，每次扣2分，下不保底2執(zhí)行制度制行公司管理制度，制定、完善項目部主管部門的理制度并監(jiān)督執(zhí)行。執(zhí)行制度原則性錯誤，每次扣2分；執(zhí)行不力，下不保底。2工作配合協(xié)同項目部各部門開展積極有效施工生產(chǎn)工作。按時完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。事務(wù)完成不積極、不主動，每次扣1分，下不保底。2關(guān)鍵績效考核指標（總分80分）考核項目考核內(nèi)容和方式標準分考核者安全生產(chǎn)項目部未執(zhí)行安全管理各項制度或未制定生產(chǎn)管理獎罰細則，每項扣5分，逐月考核，下不保底。每發(fā)生一起安全事故扣1分、較大安全事故扣5分、重大人員傷亡事故本項不得分。安全防護措施不得力、安全用品使用不恰當，每處扣2分，下不保底。發(fā)現(xiàn)安全隱患問題4小時內(nèi)未采取有效整改措施，每次扣5分，下不保底。安全教育不及時、安全交底針對性不強。安全檢查不到位、安全活動無記錄，每次扣3分。當月安全無事故，加1～5分。15質(zhì)量控制質(zhì)量得分=當月質(zhì)量驗收合格率x標準分 。 項目部未執(zhí)行質(zhì)量、技術(shù)管理制度，每項扣3分，下不保底。每發(fā)生質(zhì)量事故：一般質(zhì)量事故毎次扣2分、較大質(zhì)量事故每次扣5分，下不保底、一起重大質(zhì)量事故本項不得分。質(zhì)量保證措施不得力、質(zhì)量交底不明確，每次扣3分。項目部“三檢制度”執(zhí)行不力，技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗收不及時，每次扣2分，下不保底。未執(zhí)行“樣板制度”，每項扣2分，下不保底。當月無質(zhì)量事故，加1～4分。10文明施工未編制創(chuàng)建文明工地計劃，扣5分。標志標牌、場容場貌、材料堆放、作業(yè)面工完場清、三防（防火防爆防毒）。日常檢查每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分。未按施工組織設(shè)計布置現(xiàn)場，每次扣2分。10工程進度未制定項目部階段、月、周進度計劃或制定計劃未及時上報，每次扣5分。進度計劃制定不合理，沒及時發(fā)現(xiàn)糾錯，每次扣3分。項目部未完成月進度計劃，由于項目部管理原因每拖延一天扣1分，其他原因酌情扣分。項目部完成月進度計劃，每提前一天加1分，上不封頂。15考核項目考核內(nèi)容和方式標準分考核者材料使用項目部未執(zhí)行材料管理制度，每項扣2分，下不保底。未執(zhí)行限額領(lǐng)料制度或未執(zhí)行處理管理制度，每項扣5分。材料計劃、材料審批、材料使用、現(xiàn)場管理制度執(zhí)行不徹底，每次扣2分。材料使用現(xiàn)場浪費嚴重、工完場清較差，每次扣2分。10成本控制項目部未執(zhí)行成本管理、分包結(jié)算制度，每項扣5分，下不保底。成本控制加分
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