后備干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展指導(dǎo)手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-07-13 08:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)該崗位要求 知識(shí) 的定義序知識(shí)名稱序知識(shí)名稱15263748對(duì)該崗位要求 技能 的定義序技能名稱序技能名稱15263748對(duì)該崗位要求 素質(zhì) 的定義序素質(zhì)名稱典型行為或事務(wù)處理案例12345678 目標(biāo)崗位能力差距分析填報(bào)說(shuō)明： 本表由現(xiàn)任職經(jīng)理填寫(xiě)，根據(jù)該崗位職位說(shuō)明書(shū)及公司戰(zhàn)略對(duì)該崗位的要求，填報(bào)本崗位所要求的能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，最終形成該崗位的能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 指導(dǎo)人指導(dǎo)后備經(jīng)理參照目標(biāo)崗位能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合自己實(shí)際狀況，選擇欠缺的能力素質(zhì). 后備經(jīng)理如對(duì)某項(xiàng)知識(shí)、技能和素質(zhì)有提升需求，請(qǐng)?jiān)凇白栽u(píng)”選項(xiàng)中打“√”，如無(wú)需求，則不填。 知識(shí)，是能力形成的基礎(chǔ)，如基礎(chǔ)管理理論、人力資源管理，TS16949質(zhì)量管理體系。 技能，是運(yùn)用知識(shí)的能力，如激勵(lì)技巧，有效溝通技巧。素質(zhì)，在這里定義為特定的組織文化和崗位下產(chǎn)生的區(qū)別于一系列卓越表現(xiàn)和一般表現(xiàn)的行為總和，如主動(dòng)性、上進(jìn)心、盡職盡責(zé)、思考及解決問(wèn)題能力、協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通及影響能力等。崗位 部門(mén) 被指導(dǎo)人姓名 崗位要求的 知識(shí)序知識(shí)名稱后備經(jīng)理自評(píng)指導(dǎo)人確認(rèn)備注12345678 崗位要求的 技能序技能名稱后備經(jīng)理自評(píng)指導(dǎo)人確認(rèn)備注123456崗位要求的 核心素質(zhì) 序素質(zhì)名稱后備經(jīng)理自評(píng)指導(dǎo)人確認(rèn)備注123456后備干部領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃
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