山東市管部聯(lián)合經營部管理辦法(編輯修改稿)
2025-07-12 15:08 本頁面
【文章內容簡介】 ： 1 名，由上海麗斯達派該市場客戶經理 /客戶主管 /客戶代表兼任，負責銷售指標規(guī)劃、品牌推廣、終端促銷、網絡規(guī)劃、維護及對經營部人員進行業(yè)務指導、培訓考核與管理。 根據市場具體情況，聯(lián)合經營部可設置業(yè)務代表、終端督導、業(yè)務員、內勤等崗位。 聯(lián)合經營部業(yè)務代表、終端督導由上海麗斯達派 員擔任（詳見崗位責任書）。 聯(lián)合經營部業(yè)務員、內勤等人員隸屬于經銷商，由聯(lián)合經營部招聘、培訓、考核、管理。 聯(lián)合經營部中經銷商人員配置情況按照《經營部管理協(xié)議》執(zhí)行，上海麗斯達人員配置按公司核定的崗位編制執(zhí)行。 聯(lián)合經營部組織架構一經確立，雙方人員須即時到位。 職責分工 聯(lián)合經營部必須只為小護士產品的經營服務。 聯(lián)合經營部經理全面負責組織實施公司產品的市場開拓、貨物和促銷品的儲運配送、信息統(tǒng)計、財務核算、銷售政策的執(zhí)行。 聯(lián)合經營部經理對經營 部的債權債務負責。 上海麗斯達人員協(xié)助聯(lián)合經營部經理進行公司產品的市場開拓及網絡維護、銷售政策的執(zhí)行、銷售人員的培訓、終端的管理。 聯(lián)合經營部、上海麗斯達人員不得接觸經營部的貨款及經營部客戶的往來結算工作。 聯(lián)合經營部的考核 聯(lián)合經營部銷售回款考核指標，按進度累計考核為依據， 未完
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