縣經(jīng)信局20xx年度人才工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-11 00:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理人員在個(gè)人素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平有了較大的提高，特別是安全知識(shí)的培訓(xùn)，讓企業(yè)的管理者進(jìn)一步掌握安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，提高了企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)。通過培訓(xùn)，廣大企業(yè)進(jìn)一步掌握了安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，企業(yè)安全管理有了新的提高， 對(duì)促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果。再次，在參加省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門組織的培訓(xùn)的同時(shí)，我們積極引導(dǎo)企業(yè)開展自我培訓(xùn)，建立健全企業(yè)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，從制度上對(duì)員工的自我培訓(xùn)進(jìn)行激勵(lì)。 三、存在的困難和問題 （一）企業(yè)自身培訓(xùn)配套設(shè)施不夠健全，培訓(xùn)力度不夠，整體力量相對(duì)薄弱。目前，我縣企業(yè)的規(guī)模及層次致使我縣企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)滯后，培訓(xùn)配套設(shè)施不夠健全，導(dǎo)致培訓(xùn)力度無(wú)法提高。 （二）企業(yè)人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才、技能型人才
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