殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員春季模擬試卷及答案(編輯修改稿)
2025-07-07 00:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化解服務(wù)對(duì)象與單位的矛盾，找到其單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通以化解矛盾B)如實(shí)告訴用人單位求職者張某是位刑滿釋放的人員C)經(jīng)過(guò)匿名處理，把服務(wù)對(duì)象的故事作為工作案例D)面對(duì)有自殺傾向的服務(wù)對(duì)象，找到其家人進(jìn)行溝通交流%（不含25%）%（%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（）優(yōu)惠政策A)企業(yè)所得稅B)增值稅C)營(yíng)業(yè)稅D)個(gè)人所得稅，是一種（）A)社會(huì)關(guān)系B)社會(huì)約束C)行為方式D)道德規(guī)范，下列說(shuō)法不屬于溝通技巧的是（）。A)善于與交往者建立良好的關(guān)系B)善于獨(dú)立思考C)善于聆聽(tīng)D)善于把自己的觀點(diǎn)傳達(dá)給對(duì)方，企業(yè)安排他從事搬運(yùn)工。殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員出面協(xié)調(diào)，要求企業(yè)為其調(diào)換工作崗位，企業(yè)拒不調(diào)換。該企業(yè)違反了《殘疾人就業(yè)條例》的哪項(xiàng)規(guī)定？（）A)依法與其簽訂勞動(dòng)合同B)不得在報(bào)酬、生活福利等方面歧視殘疾人職工C)為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位D)依法為其提供法律援助36.（）是信息管理的中間環(huán)節(jié)A)信息傳遞B)信息整理C)信息反饋D)信息更新，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，并按照規(guī)定免收（ ）。A)管理類(lèi)和登記類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)B)登記類(lèi)和證照類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)C)管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的行政事業(yè)性收費(fèi)D)管理類(lèi)、證照類(lèi)的行政事業(yè)收費(fèi)38.（）的產(chǎn)生是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和科技進(jìn)步的集中體現(xiàn)A)就業(yè)B)信息C)財(cái)富D)職業(yè)（ ）和人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。A)公民權(quán)利B)勞動(dòng)權(quán)利C)受教育權(quán)利D)政治權(quán)利（）部門(mén)提供？A)經(jīng)辦的商業(yè)銀行B)政府C)社區(qū)D)金融貸款公司（）來(lái)完成的A)信息搜集和匹配B)就業(yè)指導(dǎo)1
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