【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行、示威等活動(dòng) ，接受人民監(jiān)督 ，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái) ，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)是考核( )。 、廉 　　 　　 　　 ( )。 。定期考核和平時(shí)考核之間的關(guān)系正確表述是( )?！? 　　 ，經(jīng)( )批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。 ，按照規(guī)定程序應(yīng)該( )。 ( )。 ，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則 ，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則 ，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，受( )處分的，可以晉升工資檔次。 ( )。 ，三個(gè)月 　　 ，六個(gè)月 ，十二個(gè)月 、撤職，二十四個(gè)月 ，晉升工資、級(jí)別和職務(wù)( )。 　 ，經(jīng)( )批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。 ，并有相應(yīng)的( )。 　 ( )，提高管理效能和科學(xué)化水平。 ( )即任當(dāng)選職務(wù)。 　 　 ，可以( )，產(chǎn)生任職人選。 　 　　 ( )。 　 　　 　　 ，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)( )。 　 　　 　 ，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備( )以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過( )天的，應(yīng)予以辭退。 。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由( )規(guī)定。 　 ( )。 　 　 ( )的方法進(jìn)行。 　 ，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行( )。 　　 　　 37.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自（ ）起施行。A. 2007年1月1日　　 B. 2007年6月1日C. 2007年7月1日　　 D. 2007年10月1日，給予（ ）處分。A. 辭退 B. 降級(jí) ，國(guó)務(wù)院總理溫家寶簽署命令，任命曾蔭權(quán)為中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)（ ）行政長(zhǎng)官，于7月1日就職。A. 第二任 B. 第三任 C. 第四任 D. 第五任，國(guó)家主席胡錦濤簽署第62號(hào)、第63號(hào)主席令，公布了（ ），這兩部法律分別自2007年10月1日和2008年1月1日起施行。 　　 　　 得分評(píng)卷人二、多項(xiàng)選擇題（下列各題的正確答案有兩個(gè)或兩個(gè)以上。請(qǐng)將正確答案的字母標(biāo)號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共20分。）( )。 　　 　　 ( )。 ，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。( )可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。 　 ( )。 　 　 　 ( )。 　 　　 　　 ( )。 ，提出考核等次建議 ( )。 、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) ，堅(jiān)持( )并重的原則。 　　 　　 　　 、特點(diǎn)和管理需要，劃分為( )。 　　 ( )。 　　 　 ( )等次。 ，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格是( )。 　　 　　 　　 ( )。 ( )。 ，且須本人繼續(xù)處理的 、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的 ( )關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。 ，不得在同一機(jī)關(guān)中擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事( )工作。 、人事 　　 、監(jiān)察 　　 　　 ( )條件，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。 　　 ( )之一的，予以辭退。 ，連續(xù)兩年被確定為不稱職的 ，又不接受其他安排的 、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的 59.( )公務(wù)員，單位不得辭退。 ，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 60. 《公務(wù)員法》在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（ ）A．各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員 B．各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員 D．“選任制”公務(wù)員得分評(píng)卷人三、判斷題（請(qǐng)你判斷下列各題正確與否，正確的在括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的打“”。每小題1分，共20分。）、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（ ），考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（ ），并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。（ ）、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（ ）。（ ）；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（ ），并有相應(yīng)的崗位空缺。（ ），應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（ ）、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（ ），可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（ ）、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（ ）。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。（ ），本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（ ），連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（ ），且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。（ ），不可以從符合條件的人員中直接選聘。（ ），一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)，最多不超過百分之二十。（ ）。（ ），按照《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的定義，順理成章地推定其為當(dāng)然的公務(wù)員。（ ）得分評(píng)卷人四、論述題(本題共20分。)公務(wù)員怎樣立足本職崗位為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建功立業(yè)？公務(wù)員應(yīng)如何踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀？答案：一、單項(xiàng)選擇題1C 2B 3B 4A 5D 6B 7D 8C 9B 10C11D 12C 13D 14C 15D 16C 17A 18A 19D 20C21A 22D 23A 24A 25B 26C 27B 28A 29D 30A31B 32A 33A 34C 35C 36C 37B 38D 39B 40A二、多項(xiàng)選擇題41CD 42ACD 43AC 44ABC 45BCD 46ACD 47ABCD 48CD 49ABC 50ABD51ABCD 52ABCD 53ACD 54ABCD 55ABCD56ABCD 57AD 58ABCD 59ABCD 60ABD三、判斷題61B 62A 63A 64A 65B 66A 67A 68B 69A 70A71B 72B 73A 74A 75B 76A 77B 78A 79A 80B四、論述題答案及評(píng)分要點(diǎn)：（1）明確社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本內(nèi)涵：民主法治；公平正義；誠(chéng)信友愛；充滿活力；安定有序；人與自然和諧相處。（4分）（2）按照黨中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和原則等要求，做好五方面的工作：一、堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)建設(shè)；二、加強(qiáng)制度建設(shè)，保障社會(huì)公平正義；三、建設(shè)和諧文化，鞏固社會(huì)和諧的思想道德基礎(chǔ)；四、完善社會(huì)管理，保持社會(huì)安定有序；五、激發(fā)社會(huì)活力，促進(jìn)社會(huì)團(tuán)結(jié)和睦。（6分） （3）能夠緊密聯(lián)系本職工作實(shí)際，提出有創(chuàng)意的具體措施。（10分）答案要點(diǎn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（1）明確“八榮八恥”的內(nèi)容：以熱愛祖國(guó)為榮，以危害祖國(guó)為恥；以服務(wù)人民為榮`，以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥；以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。（6分）（2）明確公務(wù)員道德修養(yǎng)與踐行榮辱觀的關(guān)系。《國(guó)家公務(wù)員法》關(guān)于義務(wù)紀(jì)律等規(guī)定是公務(wù)員道德修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，榮辱觀是全民族的道德標(biāo)準(zhǔn)，后者對(duì)前者起指導(dǎo)作用。所以，公務(wù)員應(yīng)該在嚴(yán)格遵守《國(guó)家公務(wù)員法》的同時(shí)，帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，為人民群眾做出表率。（4分）（3）能就個(gè)人如何踐行榮辱觀，提出具體措施。（10分）模擬試題（三）題 號(hào)一二三四總 分核分人得 分（時(shí)間90分鐘，滿分100分）得分評(píng)卷人一、填空題（每小題1分，共20分。）《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自 年 月 日施行。公務(wù)員，是指依法履行公職、 、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、 、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和 。公務(wù)員的職務(wù)與 是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以 。新錄用的公務(wù)員試用期為 。公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和 。公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和 。公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職 制度。1對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、 。1交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和 。1公務(wù)員工資包括 、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。1辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以 形式通知被辭退的公務(wù)員。1公務(wù)員處分的種類為：警告、記過、記大過 、降級(jí)、撤職、 。 1行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：（1）警告，6個(gè)月； （2）記過， 月；（3）記大過，18個(gè)月； （4）降級(jí)、撤職，24個(gè)月。1拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令，情節(jié)嚴(yán)重的，給予 處分。1對(duì)公務(wù)員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、 、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。1公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的 以內(nèi)，最多不超過百分之二十。連續(xù) 年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。得分評(píng)卷人二、單項(xiàng)選擇題（下列各題的正確答案只有一個(gè)。請(qǐng)將正確答案的字母標(biāo)號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共20分。）公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重 。A. 工作實(shí)績(jī) 公務(wù)員必須年滿 周歲。A. 十八 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在 級(jí)以下設(shè)置。 B. 廳局 錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的 空缺。 病、事假累計(jì)超過考核年度 的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。 A. 三個(gè)月 C. 半年對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以 獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。A. 物質(zhì) B. 精神 C. 精神和物質(zhì)公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照公務(wù)員法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以 。A. 免予處分 B. 減輕處分 C. 留任查看機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行 培訓(xùn)。 B. 任職 C. 專業(yè)技術(shù)國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者 以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A. 調(diào)研員 B. 副調(diào)研員 C. 主任科員公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的， 應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避；利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。 B. 單位 C. 本人1國(guó)家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、　　　 等因素。 B閱歷 1公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批。 1被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受 。 1公務(wù)員工作年限滿 年的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。 1給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)堅(jiān)持公正、公平和教育與 相結(jié)合的原則。 C. 懲處1給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分期最長(zhǎng)不得超過 個(gè)月。 B. 36 C. 481有主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的；主動(dòng)采取措施，