公務(wù)員考試越來(lái)越熱的現(xiàn)象背后-對(duì)自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的反思(編輯修改稿)
2025-07-06 23:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 就是：在民營(yíng)企業(yè)家的眼里，最不值錢的就是人，最令他們看不上眼的是他的員工，他們的口頭禪就是——三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是。有一次在央視CCTV2的一個(gè)對(duì)話節(jié)目里，記者電話采訪了三位民營(yíng)企業(yè)家：“在十二五期間，能不能考慮給你的員工漲工資?”其中有兩位干脆地說不能，理由是：成本太高。只有一位說：“只能考慮給不可替代的員工漲工資，其他的不行”。哈哈，真是好笑，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生或年輕普工，怎么可能是不可替代的呢?這些人自然也就成為了企業(yè)家們賺錢的可替代廉價(jià)工具。所以，前幾年上海的青年人中就出現(xiàn)了一種只同居不結(jié)婚的風(fēng)潮，根源是什么呢?就是外在生存壓力太大，工作都不能穩(wěn)定下來(lái)，怎么可能考慮安穩(wěn)地“立業(yè)成家”呢？但大家都是渴望獲得一個(gè)安穩(wěn)的生活環(huán)境，希望獲得一個(gè)穩(wěn)定的工作的，那怎么辦?在現(xiàn)在的中國(guó)，除了暫時(shí)還保留的央企以外(央企的穩(wěn)定編制少的可憐，普通人根本沒可能獲得，大多員工也都是私企一樣的聘用制員
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