六查六比六帶頭問題清單(編輯修改稿)
2025-07-06 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本領恐慌?！彼^“本領恐慌”，就是面對新形勢、新情況、新問題，不思、不求、不問，不能很好地適應、不能透徹地研究、不能從容地解決，因缺乏知識、缺乏技能、缺乏本領而擔憂、惶恐。當前，部分機關黨員干部同樣存在著“學風不濃，玩風太盛”、“能力不足”等問題，缺乏對基層實際情況的深刻了解，缺乏對群眾生產(chǎn)生活的直接體驗，缺乏擔當?shù)哪芰??！ ?六)體制機制的影響 黨的事業(yè)是開辟新航線的探險之旅，“摸著石頭過河”，其間必然成功與失敗會同時并存，故一事之成不足喜，一時之敗不足憂。然而，當前部分機關事業(yè)單位在選人用人機制上存在著弊端，有的以成敗論英雄，對于敢想敢干的人，一次失誤終身不用，而那些養(yǎng)尊處優(yōu)、無過亦無功者反倒穩(wěn)步高升、坐享其成。有的求全責備，對于埋頭苦干的人，“干得越多，錯得越多”，而“什么也不干的人，什么錯也沒有”。有的責任分解不落實，越有擔當?shù)娜斯ぷ髟蕉啵普喅镀?、偷奸耍滑的人反倒輕松自在，“忙的忙死、閑的閑死”。有的監(jiān)督檢查、考核評價制度不完善，“干好干壞一個樣”、“是否擔當一個樣”。這些都不利于鼓勵機關黨員干部擔當干事。 當前，我省經(jīng)濟建設既處在“爬坡過坎，攻堅轉(zhuǎn)型”非常時期，又處于“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”關鍵時期，思路已經(jīng)完善，部署已經(jīng)到位，一切全靠落實，成效全靠擔當。論事易，做事難。做事易，成事難，關鍵之關鍵在于黨員干部要敢于擔當。干部是第一要素，作風是第一保障，在攻堅期和關鍵期，尤其需要一支真心為民、扎實工作、敢于擔當、作風過硬，關鍵時刻值得信賴、不負重托、不辱使命的干部隊伍。全省各級黨員干部，必須牢固樹立“無為就是過、無所事事就是阻力、喪失機遇就是犯罪”的思想，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，拿出拼命的精神和勁頭，擔責履責，盡職盡責。責隨職走、心隨責走，切實擔負應盡責任，全心全意履行職責。唯有如此，才能不負重托，不辱使命?！ ?一)強化教育，提升敢擔當?shù)挠職狻 ∫灰獔远ɡ硐胄拍畈粍訐u。信仰是擔當?shù)幕Ｐ叛鰣远?，才能自覺擔當。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失。擔當?shù)挠職夂土α?，來源于堅定的理想信念，堅定信仰自覺擔當，體現(xiàn)的是一種魄力、一種精神、一種境界，是黨員干部責任感、使命感的外化表現(xiàn)，彰顯的是黨員干部內(nèi)心深處的理想、情懷。堅定理想信仰，機關黨員干部要切實增強擔當?shù)呢熑胃小⑹姑?，高站位、高標準、嚴要求，更加積極、主動地自覺擔當?！ 《懈矣趽?shù)男貞?。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個人得失，要丟掉私心。敢于擔當，首先要出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不計較個人的名利、前途，甚至犧牲個人利益。一個干部，如果整天想著當好人、拉關系、謀私利，即使一時得利，也肯定會被群眾指脊梁骨，這樣的干部難以干成大事，也難以承擔重任?！ ∪霌P大膽干事的精神。機關黨員干部隊伍中，想干事并想干成事的大有人在，但真正干事時卻又顧慮太多，怕人家說閑話，怕犯錯誤，怕條條框框等，以致縮手縮腳，難以打開工作局面。因此，我們要堅決破除這種嚴重抑制工作積極性的思想束縛
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