【總結(jié)】1員工手冊(cè)2目錄一、公司的八項(xiàng)基本原則???????????????????????3二、聘用規(guī)定????????????????????????????4三、入職規(guī)定????????????????????????????4四、工資報(bào)酬??????????????????????
2025-04-29 12:11
【總結(jié)】公司制度目錄一、試用期和正式聘用二、考勤制度三、工資制度四、福利待遇五、崗位責(zé)任制度六、工作日志制度七、呈報(bào)制度八、辦公用品管理制度九、資料管理制度十、后勤管理制度十一、安全保衛(wèi)制度十二、保密制度歡迎您加入XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司將竭誠(chéng)為每位員工提供
2025-04-26 09:15
【總結(jié)】,充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)維護(hù)公司利益和保障員工的合法權(quán)益,規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德。結(jié)合《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定,特建立了一套管理制度,以促使公司從經(jīng)驗(yàn)管理型模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。第一章總則1、本制度對(duì)全體員工適用。公司倡導(dǎo)正大光明、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德,要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)
2024-11-04 18:26
【總結(jié)】廣告公司管理制度 公司的管理制度一般不外傳的,呵呵,有些表格貼補(bǔ)過(guò)來(lái)的,沒(méi)辦法。 公司規(guī)章制度 總則 一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本制...
2025-04-01 04:30
【總結(jié)】正式制度體現(xiàn)為具有剛性約束力的法規(guī)和章程,如《》、《勞動(dòng)法》;而非正式制度則內(nèi)含了公司所處地域的風(fēng)俗習(xí)慣等元素。本文是整理的公司制度范本,僅供參考。 廣告公司制度范本1 一、考勤制度 1.按國(guó)家...
2024-09-25 12:13
【總結(jié)】第一篇:廣告公司規(guī)章制度 廣告公司規(guī)章制度 1.管理總則 公司在人事管理上奉行能進(jìn)能出,能上能下,優(yōu)勝劣汰的總則。獎(jiǎng)懲上不受其年齡及任職時(shí)間長(zhǎng)短的限制。公司將根據(jù)公司業(yè)務(wù)及管理的需要調(diào)整員工的崗...
2024-10-17 16:28
【總結(jié)】第一篇:廣告公司規(guī)章制度 廣告公司規(guī)章制度 一、早8:30上崗,8:30—11:30辦公;中午11:30—12:30休息,下午12:30—5:00辦公。遲到三次者按曠工一次,扣罰五十元,曠工兩次者...
2024-11-15 13:52
【總結(jié)】第一篇:廣告公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 全體員工年終紅利獎(jiǎng)勵(lì)辦法: 一、年終紅利分配方案:年終紅利總額=全年實(shí)際回款利潤(rùn)*5%(該百分比經(jīng)股東會(huì)決議可以在年終扎賬前作上浮調(diào)整); 二、個(gè)人年終紅利...
2024-11-15 04:07
【總結(jié)】平面設(shè)計(jì)那些事兒DESIGNER設(shè)計(jì)定義及性質(zhì)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)設(shè)計(jì)的前期流程設(shè)計(jì)的后期流程印刷的相關(guān)知識(shí)DESIGNER美収設(shè)計(jì)師、廣告設(shè)計(jì)師、軟件設(shè)計(jì)師、平面設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀、服裝設(shè)計(jì)師、三維設(shè)計(jì)師、原畫設(shè)計(jì)師、工業(yè)模型設(shè)計(jì)師、勱畫設(shè)計(jì)師、家具設(shè)計(jì)師、玩具
2025-02-21 15:02
【總結(jié)】第一篇:廣告公司業(yè)務(wù)部管理制度 廣告公司業(yè)務(wù)部管理制度業(yè)務(wù)是公司的先驅(qū)力量。大力開展業(yè)務(wù)工作,是保障公司利益的前提。公司本著“以人為本,多勞多得”的原則,使每位業(yè)務(wù)人員能夠借助公司這一有力的平臺(tái),盡...
2024-10-13 22:20
【總結(jié)】第一篇:廣告公司規(guī)章制度 廣告公司規(guī)章制度 為了給員工創(chuàng)造一個(gè)良好和諧的辦公環(huán)境,經(jīng)公司高層認(rèn)真研究決定,自本日起實(shí)施以下規(guī)章管理制度,以期各位同仁遵守。 一、作息時(shí)間: 1、公司實(shí)行八小時(shí)工...
2024-10-10 19:17
【總結(jié)】策劃部職能等位工作流程策劃部工作流程是根據(jù)在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,主要是針對(duì)工作任務(wù)量大,工作內(nèi)容不詳細(xì),需求不清晰,造成工作的停頓,反復(fù)與延遲,為更好的促進(jìn)策劃部工作良好的發(fā)展,提高工作效率現(xiàn)制定工作規(guī)范及工作流程策劃部職能1、依據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司活動(dòng)方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評(píng)估,跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行形象體系的規(guī)劃與建設(shè),使
2025-08-03 04:21
【總結(jié)】北苑平面廣告設(shè)計(jì)工作室薪酬福利制度一、工資制度(一)工資構(gòu)成實(shí)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資-其他扣減項(xiàng)。(二)發(fā)放時(shí)間每月30日為工資發(fā)放日(特殊情況提早或延遲發(fā)放時(shí)間)。帶薪假期1.認(rèn)定條件:凡在本公司連續(xù)工作一年以上的員工(不分職務(wù)),從第二年起,可享受連續(xù)5天(不包括公休假日在內(nèi))帶薪假期(簡(jiǎn)稱年假
2024-10-10 12:12
【總結(jié)】目錄一、公司類型分析二、薪酬評(píng)價(jià)的關(guān)鍵要素三、薪酬分配的目的四、報(bào)酬的形式?薪酬戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素獎(jiǎng)勵(lì)適當(dāng)?shù)娜霜?jiǎng)勵(lì)適當(dāng)?shù)氖陋?jiǎng)酬的方式適當(dāng)獎(jiǎng)酬的水平適當(dāng)合格度(任職資格)內(nèi)部/外部市場(chǎng)(職位評(píng)估)對(duì)組織的價(jià)值(績(jī)效評(píng)價(jià))時(shí)間與形式(薪酬管理):四種典型的公司類型:功能型:?嚴(yán)密的自上而下的行政管
2025-02-21 15:00
【總結(jié)】廣告公司設(shè)計(jì)合同范本 國(guó)家為了維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,通過(guò)制定法律來(lái)規(guī)范合同當(dāng)事人的行為,依法訂立的合同具有法律效力,受到國(guó)家的保護(hù)。為大家分享了廣告公司設(shè)計(jì)合同的范文,歡迎參考! 廣告公司設(shè)計(jì)合同范本...
2024-12-16 22:00