【文章內(nèi)容簡介】 ）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：8.企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：0分評語：9.不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境就是完全相同的。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：10.職業(yè)是伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而靜態(tài)發(fā)展的。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：0分評語：11.職場適應(yīng)能力是一個人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是內(nèi)在素質(zhì)的外化。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：12.大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：0分評語：13.職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：2分評語：14.團(tuán)隊是積極的，群體是消極的，因此一個團(tuán)隊是不會向群體轉(zhuǎn)變的。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：0分評語：15.崗位成長是否順利取決于員工的個人素養(yǎng)和能力。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：0分評語：16.應(yīng)聘信是在不知道用人單位是否需要聘用人員的情況下，向用人單位介紹自己的基本情況，標(biāo)明自己就業(yè)意向的一種書信。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：0分評語：17.職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：18.計劃不如變化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計劃再去執(zhí)行。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：19.小李同學(xué)，課外之余做了一次學(xué)校的監(jiān)考工作并獲得了200元的報酬，我們可以說著這份監(jiān)考工作是小李的一個職業(yè)。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：★考生得分：0分評語：20.職場是職業(yè)內(nèi)活動與職業(yè)外活動的交匯點(diǎn)。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：0分評語：1.虛擬團(tuán)隊是利用現(xiàn)代信息技術(shù)把實(shí)際分散的成員聯(lián)系起來，以實(shí)現(xiàn)一個共同目標(biāo)的工作團(tuán)隊。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：2分評語：2.把握就業(yè)形勢是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)擇業(yè)的基礎(chǔ)要素。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：2分評語：3.團(tuán)隊是積極的，群體是消極的，因此一個團(tuán)隊是不會向群體轉(zhuǎn)變的。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：4.能否實(shí)現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：5.壓力會損害人體的身心健康，所以在工作中盡量避免給自己壓力。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：0分評語：6.工作就是體力和腦力勞動，是用來謀生的。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：2分評語：7.競爭只需要我們的硬實(shí)力，即工作技能。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：0分評語：9.職業(yè)和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：0分評語：10.只要在學(xué)校學(xué)好一門專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)行學(xué)習(xí)。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：11.組織的產(chǎn)生源于人類的生產(chǎn)和社會斗爭。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：0分評語：12.團(tuán)隊與群體之間關(guān)系密切且在一定情況下可以相互轉(zhuǎn)化，群體可以慢慢培養(yǎng)成團(tuán)隊，逐步顯現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：2分評語：13.企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：2分評語：14.擇業(yè)與就業(yè)的目標(biāo)一旦確立就要堅持，不論面對怎樣的嚴(yán)峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅持不放棄。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：★考生得分：0分評語：15.在競爭中，我們要盡量避免產(chǎn)生妒忌的心理，否則會讓我們的行為失控，甚至是走極端。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：2分評語：16.大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：17.自我的發(fā)展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名譽(yù)，更不能自卑。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：2分評語：18.職業(yè)匹配，也稱人職匹配，就是求職者個人特征與職業(yè)所需的素質(zhì)之間的協(xié)調(diào)和匹配。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：0分評語：19.自我管理型團(tuán)隊是一種有效的多團(tuán)隊管理方式，他將組織內(nèi)部來自同一等級但不同工作領(lǐng)域的員工組織在一起共同完成工作任務(wù)。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：0分評語：20.想創(chuàng)新且有能力創(chuàng)新，這是新時代的企業(yè)對現(xiàn)代員工的客觀要求，也是員工崗位發(fā)展的必然趨勢。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：0分評語：1.自我管理型團(tuán)隊是一種有效的多團(tuán)隊管理方式，他將組織內(nèi)部來自同一等級但不同工作領(lǐng)域的員工組織在一起共同完成工作任務(wù)。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：2.團(tuán)隊有提高組織的運(yùn)行效率和提升組織競爭力等多種價值。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：0分評語：3.只要在學(xué)校學(xué)好一門專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)行學(xué)習(xí)。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：4.任何崗位都有潛在的發(fā)展因素，是否能夠得到崗位發(fā)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的發(fā)展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：0分評語：5.職業(yè)活動的最基本目的是獲得謀生的經(jīng)濟(jì)來源。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：0分評語：6.工作是用來謀生的，因此在求職的時候，我們應(yīng)該首先考慮的是薪資待遇的問題。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：7.壓力會損害人體的身心健康，所以在工作中盡量避免給自己壓力。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：錯誤★考生得分：2分評語：8.在競爭中，我們要學(xué)會釋放壓力，所以在競爭中一旦失利，我們可以把過錯全部推給別人。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：0分評語：9.組織文化都是好的，都能催生組織的發(fā)展和創(chuàng)新，使組織不斷發(fā)展壯大。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：0分評語：10.時間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時間至關(guān)重要。（2分）錯誤 正確 ☆考生答案：正確★考生得分：2分評語：11.把握就業(yè)形勢是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)擇業(yè)的