【總結(jié)】績效面談與改進技巧,培訓講師:邱明俊,二0一0年七月九日,2,互動:如何考核你的另一半?如何與之進行績效面談?,回家及時率,私房錢的數(shù)量,,,3,啟發(fā):我們需要了解績效管理體系路徑圖,戰(zhàn)略分析,績效考...
2024-11-19 22:31
【總結(jié)】2013績效面談改進技巧(最強實用篇)★課程意義——為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性)?☆?績效面談是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標、有效激勵員工和提升員工能力的有效手段,如果企業(yè)沒有績效面談或者面談效果不好,直接影響績效管理的效果。企業(yè)的中高層管理者慨嘆“績效難,績效面談更難,不得不談,又不知如何談?”本課程重點講解績效面談的要點、難點,并通過面談激發(fā)員工的潛
2025-04-06 04:56
【總結(jié)】學習課程:樂在工作單選題:??回答:正確1.A?蘇必克現(xiàn)象2.B?正常幸福法3.C?“責任的猴子”4.D?GoodandNew法:??回答:正確1.A?“墨菲法則”2.B?“猴子管理法”3.
2025-06-07 14:11
【總結(jié)】目標與績效管?理講師:周坤資深企業(yè)管理?咨詢顧問、國內(nèi)知名管理?培訓師。歷任數(shù)家上市?公司集團總經(jīng)?理、原國家經(jīng)貿(mào)委?培訓中心企業(yè)?管理顧問及高?級培訓師等職?。在三十余年的?工作歷程中親?歷了中式、日式與美式三?種風格各異的?管理模式,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)?劃、規(guī)范化管理、人力資
2025-08-31 14:36
【總結(jié)】培育與教導下屬的技巧窗體頂端課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。??測試成績:。恭喜您順利通過考試!單選題1.不能解決員工不愿意參加培訓、學習的方法是:?√A??沖動B??感動C??激動D??被動正確答案:
2025-06-20 08:28
【總結(jié)】第一講績效考核的弊端及問題分析每到歲末年初,大家都在忙著做一件事情,就是要總結(jié)年度目標達成的情況,制定明年企業(yè)的目標,因為我們中國人有一個習慣,我們喜歡以春節(jié)作為一個年度的重要標志。很多單位到年終都發(fā)年終獎,發(fā)完年終獎,過完春節(jié)后,有一部分員工會滿懷著高興的心情,重新回到公司上班,可能有一些員工就因為年終獎的問題,過了春節(jié)以后就會重新尋找新的工作崗位。所以,績效考核——“想說愛你不容易
2025-06-28 13:59
【總結(jié)】1/43公眾演說技巧:李真順★課程意義——為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性)☆良好的溝通技能是職場中最重要的技能之一。而公眾演說則是良好溝通技巧中的必殺技。擁有出色的公眾演說能力,可以讓您在有限的時間和空間影響和說服更多的人。學習本課程,您將領略到著名演說家李真順先生多年實踐練就的演說魅力,并能夠在李老師的帶領下,通過獨特的訓練極大提升公眾演說
2025-06-23 22:19
2025-06-28 09:32
【總結(jié)】單選題1.以下不屬于抵押權(quán)的特征的是:?√A??物權(quán)性B??不可分性C??轉(zhuǎn)移性D??特定性正確答案:?C2.以下不屬于抵押權(quán)的從屬性特征的是:?×A??抵押權(quán)所擔保的債務無效時,抵押權(quán)也不會發(fā)生效力B?
2025-06-07 19:47
【總結(jié)】目標與績效管理講師:周坤?資深企業(yè)管理咨詢顧問、國內(nèi)知名管理培訓師。歷任數(shù)家上市公司集團總經(jīng)理、原國家經(jīng)貿(mào)委培訓中心企業(yè)管理顧問及高級培訓師等職。在三十余年的工作歷程中親歷了中式、日式與美式三種風格各異的管理模式,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理、人力資源管理等方面有著豐富的實踐經(jīng)驗,并創(chuàng)立了全息管理系統(tǒng)。為摩托羅拉(中國)公司、諾基亞(中國)公司、IBM
2025-04-07 05:04
【總結(jié)】窗體頂端學習課程:新領導力單選題,高層學:??回答:正確1.A?執(zhí)行力2.B?推行力3.C?學習力4.D?領導力:??回答:正確1.A?組織力2.B?領導力3.C?決斷力4.D
2025-06-07 19:28
【總結(jié)】目標計劃的制定課后測試測試成績:。恭喜您順利通過考試!單選題1.企業(yè)對關鍵處設立目標考核,要盡量做到:√A總體化B簡化C流程化D細化正確答案:D2.企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是:√A文化B目標C任務D成績正確答案:B3.宏觀意義的企業(yè)目標管理流程是:√A目標分解、
2025-06-07 21:19
【總結(jié)】單選題1.一份文件為機密級,保密期限是10年,應當標注為()。√A機密10年B機密★C機密★10年2.某文件標注“絕密★”,表示該文件保密期限為()√A30年B20年C長期3.國家秘密的保密期限屆滿的,自行()√A變更B公開C解密4.重要涉密部門的人員選配,應當堅持()的原則,并定期進行考
2025-06-28 01:13
【總結(jié)】績效管理實務(講義)張曉彤內(nèi)容提要第一講績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢、經(jīng)理、公司帶來的好處第二講困擾現(xiàn)有績效管理系統(tǒng)種種問題及其應對方法“煩”第三講績效考核流程第四講績效考核中人力資源部和直線經(jīng)理角色的劃分第五講常
2025-09-03 10:18
【總結(jié)】績效管理實務(講義)內(nèi)容提要第一講績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢、經(jīng)理、公司帶來的好處第二講困擾現(xiàn)有績效管理系統(tǒng)種種問題及其應對方法“煩”第三講績效考核流程第四講績效考核中人力資源部和直線經(jīng)理角色的劃分
2025-02-02 15:30