【總結(jié)】量?jī)r(jià)分析——對(duì)股票量?jī)r(jià)的認(rèn)識(shí) 股票的價(jià)格和成交量是兩個(gè)最基本的要素,尋找成交量和價(jià)格之間的必然的邏輯關(guān)系,是錯(cuò)誤的思維,應(yīng)該是根據(jù)成交量和價(jià)格的變化,來(lái)分析大眾對(duì)這只票的心理和買(mǎi)賣(mài)意愿與買(mǎi)賣(mài)力道,尋找股價(jià)阻力最小的方向,從而確定我們?cè)撨M(jìn)入市場(chǎng)還是該退出市場(chǎng)。價(jià)格的高位和低位一般都是以大換手率為標(biāo)志的,因?yàn)檫@樣才能完成籌碼的派發(fā)和收集?! ???&
2025-06-24 00:19
【總結(jié)】免費(fèi)K線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)9主講老師:李小龍時(shí)間:K線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)系列課這個(gè)系列課可以幫助到您:復(fù)雜的知識(shí)簡(jiǎn)單化簡(jiǎn)單的知識(shí)重復(fù)學(xué)做到輕松炒股,快樂(lè)賺錢(qián)課程主要內(nèi)容?1、單根看漲K線(xiàn)之:底部大陽(yáng)線(xiàn)?2、單根看漲K線(xiàn)之:底部螺旋槳?3、單根看漲K線(xiàn)之:底部十字長(zhǎng)
2024-12-08 02:01
【總結(jié)】期貨行情技術(shù)分析量?jī)r(jià)、形態(tài)分析技術(shù)分析原理?技術(shù)分析理論基礎(chǔ):?假設(shè)一:市場(chǎng)行為包容一切。?假設(shè)二:價(jià)格依趨勢(shì)運(yùn)動(dòng)。?假設(shè)三:歷史往往重演。?觀點(diǎn):期貨價(jià)格具有某種時(shí)間上
2025-05-10 16:41
【總結(jié)】第一單元對(duì)企劃的基本認(rèn)識(shí)一、企劃在管理中的功能及重要性?????????。?????????。??????
2025-01-21 01:45
【總結(jié)】期貨行情技術(shù)分析量?jī)r(jià)、形態(tài)分析?胥京鋼?交易部?64621943?13911251348?技術(shù)分析原理?技術(shù)分析理論基礎(chǔ):?假設(shè)一:市場(chǎng)行
2025-07-19 19:32
【總結(jié)】世界500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)教材《電話(huà)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練》內(nèi)容簡(jiǎn)介:本書(shū)整合國(guó)內(nèi)外最具實(shí)效的,電話(huà)銷(xiāo)售培訓(xùn)內(nèi)容,助您快速提升電話(huà)銷(xiāo)售技能,倍增銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。大部分企業(yè)在實(shí)施電話(huà)銷(xiāo)售的過(guò)程中,由于對(duì)這種銷(xiāo)售模式缺深入的研究,導(dǎo)致效果并不理想。造成這種情況的主要原因有兩個(gè)方面:其中是企業(yè)沒(méi)有真正將電話(huà)銷(xiāo)售作為一種銷(xiāo)售渠道來(lái)對(duì)待;其二...第1輯磨刀不誤砍柴
2025-03-25 06:24
【總結(jié)】量?jī)r(jià)理論及量?jī)r(jià)理論的八種關(guān)系2016-11-0618:23:41量?jī)r(jià)理論簡(jiǎn)介大家在股市中經(jīng)常聽(tīng)到股票要量?jī)r(jià)配合,那什么是量,什么是價(jià),今天我們來(lái)簡(jiǎn)單介紹下量?jī)r(jià)理論及其相關(guān)的八種關(guān)系。量,指的是一支股票的單位時(shí)間的成交量,有日成交量,月成交量,年成交量等;價(jià),指的是一支股票的價(jià)格,以收盤(pán)價(jià)為準(zhǔn),還有開(kāi)盤(pán)價(jià),最高價(jià),最低價(jià)。一支股票價(jià)格的漲跌與其成交量大小之間存在一定的內(nèi)在關(guān)系
2025-06-25 01:21
【總結(jié)】低成本高效率的招聘實(shí)戰(zhàn)技術(shù)主講:韓賦主辦:深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)現(xiàn)代職業(yè)人企管咨詢(xún)公司序、中小企業(yè)招聘中要解決的問(wèn)題1.中小企業(yè)的人才招聘跟大企業(yè)的招聘有什么不同?2.企業(yè)到底需要什么樣的人才?3.企業(yè)需要的人才在那里?4.如何讓“符合企業(yè)需要的人才”快速前往
2025-05-09 14:51
【總結(jié)】企業(yè)實(shí)戰(zhàn)技能提升培訓(xùn)譚小琥老師老師介紹:品牌策略營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家清華大學(xué)特邀講師世界華人500強(qiáng)講師中國(guó)金牌管理咨詢(xún)師國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練(RCC)授課風(fēng)格:演說(shuō)家的風(fēng)采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。譚老師的培訓(xùn)課程:理論與實(shí)踐相結(jié)合,非常有效,使我們受益很多?!袊?guó)移動(dòng)集團(tuán)講師風(fēng)格個(gè)性化,易聽(tīng);易懂;易執(zhí)行。推崇實(shí)務(wù)操作、親歷案例分享、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)
2025-04-01 23:17
【總結(jié)】引:雖然客戶(hù)有意上線(xiàn)ERP系統(tǒng),并不等于就是一個(gè)好的銷(xiāo)售機(jī)會(huì),這時(shí)更需要自己大力投入資源來(lái)以獲得項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)的勝利 不僅是不錯(cuò)的天氣讓歐陽(yáng)平非常高興。作為ERP軟件的銷(xiāo)售經(jīng)理,歐陽(yáng)平剛剛對(duì)一家客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng);客戶(hù)已經(jīng)表示了希望近期內(nèi)上線(xiàn)ERP軟件系統(tǒng)的意向??墒菤W陽(yáng)平立刻提醒自己先別高興得太早:雖然客戶(hù)有意上線(xiàn)ERP系統(tǒng),并不等于就是一個(gè)好的銷(xiāo)售機(jī)會(huì),這時(shí)更需要自己大力投入資源來(lái)以獲得項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)的
2025-06-09 21:24
【總結(jié)】MACD指標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)技巧MACD指標(biāo)的實(shí)戰(zhàn)技巧主要集中在MACD指標(biāo)的“金叉”、“死叉”以及MACD指標(biāo)中的紅、綠柱狀線(xiàn)的情況等兩大方面。下面以分析家軟件上的日參數(shù)為(26,52,52)的MACD指標(biāo)來(lái)揭示MACD指標(biāo)的買(mǎi)賣(mài)和觀望功能。(注:MACD指標(biāo)在錢(qián)龍軟件和分析家軟件上指標(biāo)參數(shù)選取及使用方法一樣)。一、
2025-08-12 07:17
【總結(jié)】第六節(jié)面試中應(yīng)注意的問(wèn)題與禁忌 面試成功不僅需要深厚的文化知識(shí)功底、善辯的口才技巧和良好的心理素質(zhì),還需要認(rèn)清面試的誤區(qū)和禁忌,以免滑入誤區(qū)、違犯禁忌,給面試帶來(lái)不應(yīng)有的負(fù)面影響。招聘面試是用人單位以目測(cè)和問(wèn)答為主要方式,選拔所需要的優(yōu)秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其他考核之后進(jìn)行,面試的成敗對(duì)應(yīng)試者來(lái)說(shuō),往往具有“一錘定音”的作用。這里集中講述一些面試時(shí)考生應(yīng)注意的一些問(wèn)
2025-06-27 07:42
【總結(jié)】培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)技巧 企業(yè)如果完全采用外部的培訓(xùn)課程,就會(huì)大量出現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作不一致的情形,出現(xiàn)培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)感很好,但在實(shí)際工作中無(wú)法應(yīng)用的情形。為了改變這一狀況,企業(yè)就需要開(kāi)發(fā)適合自己的內(nèi)部培訓(xùn)課程,提高培訓(xùn)的針對(duì)性?! ≌n程開(kāi)發(fā)的準(zhǔn)備 培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)、成本高,企業(yè)可以選擇與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系密切的觀念、知識(shí)和技能類(lèi)課程進(jìn)行開(kāi)發(fā),提高課程開(kāi)發(fā)的針對(duì)性和實(shí)效性。以下
2025-06-25 00:08
【總結(jié)】★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?☆工欲善其事,必先利其器!在當(dāng)今激烈的商戰(zhàn)中,銷(xiāo)售人員好比是“士兵”,如果讓未經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的銷(xiāo)售人員做銷(xiāo)售,就如同未經(jīng)訓(xùn)練的士兵在打仗一樣可怕。大部分企業(yè)都存在著產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)難、談判難、銷(xiāo)售難、回款難、經(jīng)銷(xiāo)商管理難、終端控制難、銷(xiāo)售人員心態(tài)調(diào)整難、銷(xiāo)售執(zhí)行難、能力提升難等諸多問(wèn)題,其根本原因就在于營(yíng)銷(xiāo)人員缺乏專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練,
2025-06-28 03:02
【總結(jié)】招商實(shí)戰(zhàn)技能培訓(xùn)手冊(cè)目錄前言---------------------------------------------------2第一章房地產(chǎn)基本知識(shí)----------------------------3第二章商鋪基本知識(shí)------------------------------8第三章招商人員基本要求-----------------------
2025-06-23 20:29